研修コラム
研修コラム
セミナー＆研修ネットの講師陣による研修コラム一覧です。 企業研修実施の参考にしていただけると幸いです。 なお、各種カリキュラム詳細・研修資料の請求についてはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せください。
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【2026年完全版】中小企業の賃上げ補助金で最大45%節税を実現！知らないと損する研修活用法7選と申請手順ガイド 2026年最新の中小企業賃上げ補助金・賃上げ促進税制を完全解説！教育訓練費を前年比5%増やすだけで税額控除が最大45%まで拡大します。知らないと損する研修活用法7選、人材開発支援助成金との併用テクニック、申請5ステップを徹底網羅。まずは無料相談で自社の節税額をチェック。 -
ハラスメント研修のグループワーク事例10選｜ディスカッションテーマと進め方【2026年版】 ハラスメント研修のグループワークで使えるディスカッションテーマ10選と進め方を解説。ケーススタディ・ロールプレイ・カスハラ対応など現場で即使える設計例付き。参加者が動き出す研修設計のポイントも紹介。企業向けカスタマイズ研修はセミナー＆研修ネットへ。 -
なぜ今、賃上げ対策が経営の最重要課題なのか 2026年度の賃上げ支援助成金は総額554億円規模に拡充。従業員1人あたり最大7万円の助成金や税制優遇を徹底解説。中小企業が今すぐ取り組むべき5つの実践的対策とセミナー情報をご紹介します。 - セミナー＆研修ネット -
【2026年1月最新】カスハラ研修の選び方｜東京都助成金40万円が年明け再募集へ 東京都のカスハラ対策助成金40万円が2026年1月以降に再募集予定。過去の募集は最短1日で終了しており、事前準備が必須です。専門家が教える実践的なカスハラ研修の選び方、効果的な動画研修の活用法、マニュアル作成のポイントを詳しく解説します。 - セミナー＆研修ネット -
チャレンジャー・セールス・モデル×キーマンを探せ｜売り手・買い手両面から学ぶB2B営業 営業マンの5タイプ分析「チャレンジャー・セールス・モデル」と、顧客組織の7タイプ分析「キーマンを探せ」を統合解説。売り手・買い手両面から現代B2B営業を体系的に学べます。6つの核心スキル、モビライザーの見極め方、具体的な質問例まで。研修導入も対応。 - セミナー＆研修ネット -
【2026年】カスタマーハラスメント対策FAQ｜定義・法律・対応策を網羅 2026年最新のカスタマーハラスメント（カスハラ）対策FAQを公開。定義や判断基準、東京都条例、改正法への対応を完全網羅。「録音は違法？」「対応拒否の基準は？」など現場の疑問を解決します。コピペで使える構造化データコード付き。 -
営業で成果を出すための「質問力」― SPIN話法をこの記事で基礎覚えて即実践。 営業やビジネスの現場で成果を出すには「質問力」が不可欠です。 本記事では、ビジネスシーンにおいて特に実践的な質 - HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策カスタマーハラスメントに関するQ&A Q1. カスタマーハラスメント（カスハラ）とは何ですか？A. カスタマーハラスメント（略して「カスハラ」）とは
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カスタマーハラスメント対策セミナー開催レポート – 専門家が語る実践的アプローチ なぜ今、カスタマーハラスメント対策が重要なのか？ 近年、企業における大きな課題として注目を集めているカスタマー -
大手企業の新入社員研修完全ガイド｜業界別期間・内容を徹底解説 大手企業の新入社員研修は平均1〜3ヶ月。業界別の期間・内容・カリキュラム設計を完全解説。研修実績10,000件超のセミナー＆研修ネットが、貴社に最適な新人研修をご提案します。 - SNS MARKETING SNS活用ビジネスにおけるSNSマーケティングの重要性 このブログの筆者：渋谷雄大 神奈川大学卒業後、訪問販売会社にて最年少トップセールスを樹立。その後、サプリメント
- AI & DX AI活用プレゼンテーション失敗の真実：企画採用の鍵を握る最新技術と対策 プレゼンテーション研修コラム。プレゼンテーション上手は出世も早いというのはご存知でしょうか。研修講師の派遣、講演依頼はセミナー＆研修ネットまで。
- HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策リスペクトトレーニング研修完全ガイド2026｜最新事例と成功する組織づくりの鍵 Netflixも導入し87%が満足度向上を報告するリスペクトトレーニング。2026年最新事例・導入ロードマップを徹底解説。ハラスメント防止・職場改善の研修はセミナー＆研修ネットへ。
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企業SNSを自社運用する際の完全ガイド：戦略立案から炎上対策まで徹底解説 昨今、企業のSNS活用は不可欠となっていますが、効果的な運用にはある程度の専門的な知識と戦略が必要です。特に2 - AI & DX AI活用新入社員のリーダーシップ育成 – 成長とチーム貢献への道筋 近年、企業の急速なグローバル化やデジタルトランスフォーメーションの進展により、新入社員にも早期からリーダーシッ
- NEW EMPLOYEE 新入社員研修新入社員必見！実践で身につく情報セキュリティ対策 – 基礎知識から最新動向まで 情報セキュリティ、皆さんにとって難しく感じる言葉かもしれません。しかし、近年の企業を取り巻く環境では、もはや避
- SALES TRAINING 営業研修動画プロモーションセミナーレポート：スマホ1台で始める！動画プロモーション入門講座 このブログから学べること ・動画マーケティングの基礎知識と最新トレンド・各SNSプラットフォームの特性と活用方
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カスタマーハラスメント対策セミナーレポート：現場で活かせる実践的アプローチ 近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な社会問題として注目されています。2024年4月からは東京都でカ -
カスタマーハラスメント防止対策研修の重要性 カスタマーハラスメント（カスハラ）の増加に伴い、企業の対策が急務となっています。この記事では、カスハラ研修の重要性を解説しています。カスハラの定義や影響、法的リスクを理解し、適切な対応方法を学ぶことが重要です。研修を通じて従業員の意識改革や顧客対応スキルの向上を図り、企業イメージの保護や従業員のモチベーション維持につなげることができます。持続可能な成長のためには、継続的なカスハラ対策が不可欠です。 -
効果的なカスハラ・CS研修で顧客対応力を向上させる方法 小売・飲食・宅配の現場課題に効く研修設計を、事例とテンプレで提供。待ち時間告知、ポリシー掲示、リアルタイム追跡、補償制度などの具体策に加え、メンタルヘルス支援やピアサポートで組織のレジリエンスを強化。 -
カスタマーハラスメント研修の徹底ガイド カスタマーハラスメント対策研修の効果的な実施方法 近年、企業における重要課題として注目を集めているカスタマーハ - AI & DX AI活用2025年問題とDXの重要性：現状と対策を徹底解説 2025年問題は、日本のDX推進において大きな障壁となっています。本記事では、2025年の崖と呼ばれる問題点と
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テレワーク実施が第3フェーズへ、リモートワークとリアルとの役割分担を見直そう はじめに 日経BP総合研究所による調査「ワークスタイルに関する同号・意識調査」をまとめテレワークを週3日以上と -
それって本当にあなたの感想？今知っておきたい「ステマ規制」について 2023年10月、景品表示法によって「ステルスマーケティング」が規制の対象となりました。ステルスマーケティング -
内定者のエンゲージメントを向上する新人研修のポイント 新入社員が入社すると、ほとんどの企業では新人研修が実施されます。研修では社会人として身につけておきたいマナーや -
我が国の失われた30年の元凶はどこにあるのか？ 失われた30年の元凶と対策は女性管理職の登用と活用にあり -
営業心理学３選【YouTube更新】 これだけは覚えておこう営業心理学３選 YouTubeを更新いたしました。 営業に役立つ3つの心理学理論 営業の -
ハラスメント事案の増加 ここ数ヶ月にわたり、ハラスメント違反事例の報道が相次いでいます。しかも旧ジャニーズ、宝塚歌劇団、防衛省、自治体 -
インバスケット演習とは？能力の定義「ディメンション」についても解説 人材アセスメントや昇格試験で重要となる「ディメンション（能力要件）」の定義と一覧を解説。管理職に求められる行動特性を正しく理解し、能力開発や評価制度に活かすためのガイド。 - セミナー＆研修ネット -
人材アセスメントの基礎知識と導入メリット：評価の課題を解決する客観的手法 社内評価で起こる8つの評価エラーを体系的に防ぎ、インタビューシミュレーション・インバスケット・グループ討議・アナリシス＆プレゼンの4手法で能力を可視化。4領域15項目のディメンション設計と導入効果を実例で詳述し、適材適所の人材配置と個別育成計画の最適化、納得性の高い評価運用、組織生産性の向上につなげるプロセスを解説 -
営業研修でよくある質問「BtoB営業とBtoC営業との違いは？」 https://youtu.be/fqmm4LLmtyQ 営業研修でよくある質問として「BtoB営業とBtoC -
営業研修でよくある質問「雑談ってどうすればいいのですか？」について動画を公開しました セミナー＆研修ネットの渋谷雄大です。 全国で営業研修を実施させていただきますが、意外と多い質問が「雑談」につい -
【2025年最新】ハラスメント防止研修の効果的な進め方・事例集 2025年、相談件数が増える背景と法的要件を踏まえ、リモート・デジタルハラスメントにも対応した「効果が出る」防止研修の設計手順を解説。最新事例を使ったグループワークの進め方、社内規定・相談窓口の整備、研修効果を高めるチェックリストまで、実務に落とし込める具体策をまとめました。 -
中小企業のAI活用術！面倒だったあのタスクも効率化できる？ 2022年11月にプロトタイプがリリースされ、翌年の2023年2月には有料版の提供がスタートしたChatGPT -
知識習得型のハラスメント防止研修の限界と対応策 形式だけのハラスメント防止研修の限界と対応 パワハラ防止法施行にともない、多くの企業でハラスメント防止研修が実 -
スキルアップ・モチベーションUP！入社3年目のキャリア研修のススメ 研修の必要性と目的（パフォーマンス向上とモチベーション維持） 皆様、こんにちは。入社3年目を迎える皆さん、そし -
新入社員向け営業研修で伝えたかったこと セミナー＆研修ネットの渋谷雄大です。 先日、新入社員向けの営業研修の講師として登壇させていただきました。 内容 -
働きやすい職場へ！ハラスメント防止の秘訣：コミュニケーションとジェネレーションギャップについて理解する ハラスメントの問題とコミュニケーション不足、ジェネレーションギャップの関連性 「働きやすい職場作り」。それは誰 -
変化の波を乗り越える！VUCA時代のリーダーシップ研修のススメ VUCA時代のビジネス環境とは？ 現代は「VUCA」時代と呼ばれ、Volatility(変動性)、Uncert -
SNS活用のための研修計画：InstagramからTikTok、動画まで徹底解説 SNSのビジネスへの影響と研修の必要性 今回は、SNSのビジネスへの影響と、それを効果的に活用するための社員研 -
効果的な営業研修を選ぶための5つのポイント 導入：研修選びの重要性とブログの目的 今回は「効果的な営業研修を選ぶための5つのポイント」について解説します。 -
外部講師による研修効果とは、忖度なしの真の改善を引き出す方法 研修の重要性と外部講師の活用 リスキリング、人的資本経営など、これからの企業においてより効果的な研修実施は欠か -
新任研修担当者の成功への道！初めてでもスムーズに業務をこなすための7つのポイント 研修担当者になることの重要性と課題 研修担当者としての役割は、例えば、新入社員研修であれば新入社員個々人のキャ -
新任研修担当必見！効果的な研修プログラムの作り方 研修企画の重要性とは（研修が社員や企業にもたらすメリット） あなたが新任研修担当として初めて研修の企画・準備を -
無駄な会議を撲滅！ファシリテーションスキルによる効率的な会議運営 現代のビジネス環境での会議の問題点とファシリテーションスキルの必要性 急速に変化する現代ビジネス環境では、組織 -
若手社員の管理職離れ: その背後にある真相 管理職になりたくないという若手社員の増加の現状 ここ数年前から「管理職になりたくない」という若手社員が急増して -
「成約率アップ」を目指す若手営業むけの効果的な研修方法 若手営業職への研修の重要性と本記事の目的 AIなどの進展によりこれからの営業職は、商品を売るだけではなく、顧客 -
ハラスメント相談窓口、中小企業から大企業までの対策のポイント 序論: ハラスメント問題と相談窓口の重要性 ハラスメント問題は、企業の成長、働きやすさ、そして組織の健全性にと -
逆転の発想！デジタル時代にこそ力を入れるべきアナログ販促 デジタル化の時代のアナログ販促の重要性 我々が生活する現代社会は、デジタル技術が急速に発展し、その影響があらゆ -
新人営業必見！成約率を3倍にする秘策とは？ 新人営業の成約率とは？ 営業の成功は、単に商品やサービスを売ることだけではなく、顧客との信頼関係を構築し、その - NEW EMPLOYEE 新入社員研修新入社員の成功へのカギ:ビジネスマナーを学ぶ理由とその価値 ビジネスマナーとは何か ビジネスマナーは、ビジネス環境での行動規範や礼儀作法を示す包括的な概念です。これは、ビ
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SNSの利用における炎上対策とリスクマネジメント: 具体的な手法とは? 炎上の定義とその影響 SNS炎上とは、企業や個人のSNS投稿が大量の批判やネガティブな反響を引き起こす現象であ - グローバル化時代の異文化理解＆ウェルビーイングを研修で学ぶ 異なる文化背景を理解することの重要性 2023年5月に新型コロナウイルス感染症が「5類感染症」に移行し、今後の
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個人情報保護研修: あなたのビジネスを守る法的要点と事例 個人情報保護とは何か？ - 個人情報保護法の基礎知識 個人情報保護とは、特定の個人を識別可能な情報を適切に管理 -
デジタル時代の安全網：個人情報保護と研修の重要性 個人情報保護の概念とその重要性 デジタル時代の我々の生活は、個人情報を日々共有する環境に存在しています。インタ -
営業研修を変える！2023年の最新営業手法と失敗しないオンライン・リモート営業 営業研修の現状と課題 競争が激化するビジネス界において、営業力のアップグレードは避けて通れない課題となっていま -
アンガーマネジメント：あなたの怒りを制御する5つのステップ 怒りとは何か、その影響とアンガーマネジメントの必要性 私たちの日々は、さまざまな挑戦や困難な状況とともに過ぎて - 営業職に必要な能力を磨く！若手向け営業研修の全て 新たな営業人材の育成 営業職にとって大切なのはただ商品を売るだけではありません。相手を理解し、ニーズに対応した
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逆境を力に変えるレジリエンス研修のすすめ レジリエンス力とは何か？ 「レジリエンス力」という単語を耳にしたことはありませんか？これは心理学上の概念で、逆 - ハラスメントの類型を理解して企業で対処する方法 ハラスメントの類型の概要とその影響 今日の社会では、企業がハラスメント問題を深く理解し、それに対する適切な対策
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管理職向けハラスメント研修を行うべき理由 第1部：ハラスメントの基礎知識と現状把握 職場ハラスメントの定義と最新動向 職場ハラスメントは、近年ますます注 -
失敗しない管理職研修を人材育成のスペシャリストから学ぶ！ 企業の力を底上げしさらなる成長を遂げるには、管理職が機能しているかどうかが重要です。今回は、セミナー＆研修.n -
新しいショッピングの形！ライブコマースを始めよう コロナ禍での外出自粛に伴い、インターネットで買い物をする機会が増えたという方は多いのではないでしょうか。経済産 -
落ち度がなくても炎上はありえる？「巻き込まれ」SNS対策について 企業の魅力を発信したり、ユーザーとの双方向のコミュニケーションを取れるSNS（ソーシャルメディア）。有効に使い -
その文章、伝わっていますか？「相手を動かす」ロジカルライティングのススメ テレワークの普及やDXの推進のともない、ビジネスシーンにおけるコミュニケーションの手段も大きな変容を遂げました -
日本の企業のリスキリング事情！実施済みの企業はわずか○％ リスキリングとは新しい時代に必要となる能力を得るため、スキルを獲得する／させることを意味します。 「【入門編】 -
人事・研修担当者必見！リスキリングを導入した企業の事例をご紹介 「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、 必要なスキルを -
【入門編】話題のリスキリングとは？従業員のスキルを研修でアップデート ここ数年で「リスキリング」というワードの認知が急速に広まりました。国内外の有名企業でも、リスキリングの取り組み -
長く活躍する人材を育成するための新入社員研修・内定者研修とは 2023年卒の新入社員はいわゆるZ世代。生まれたときから身の回りに通信機器があり、デジタルの活用を当たり前にこ -
パラハラ防止法施行で何が変わった？ハラスメントの現状とは 2020年6月に大企業、2022年4月には中小企業を対象に施行された「改正労働施策総合推進法（通称パワハラ防止 - 「かっぱ寿司」の情報不正取得から情報セキュリティーを見直す 世間を騒がせた「かっぱ寿司」社長の逮捕劇 2022年9月30日に大手飲食チェーンであるカッパ・クリエイトの田辺
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企業はどう対応するべき？人的資本の開示について 2022年6月、内閣官房が人的資本可視化の指針案を公開し、話題となりました。近年では、投資家が企業の将来性を見 - SNS MARKETING SNS活用ライブコマースで効率良く営業しよう！ こんにちは。 ライブ配信研修担当の柿沼穂乃香です。 これまでライブコンテンツの企画に携わり、 様々なジャンルの
- あなたの言動、アウトかも？これからのハラスメントとの向き合い方 パワハラ防止法の施行によって、ハラスメント対策はすべての企業の義務となりました。とはいえ、まだ世代間によって「
- SNS MARKETING SNS活用定点カメラには魅力がたくさん！ 定点カメラは防災の迅速把握から店舗の可視化、ライブコマース導線まで活用可。リアルタイム映像が信頼と売上を伸ばす事例と運用ポイントを解説。
- SNS MARKETING SNS活用なぜ今、ライブコマースなのか？ こんにちは。ライブコマース研修担当の柿沼穂乃香です。 私はライブコマースコンテンツの企画に携わり、 コスメ・ア
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セクハラになる？ ならない？ よりも大事なこと ハラスメント防止研修の講師をやっているとときどき、友人知人から質問がくることがある。今回は、講師の古くからの友 -
「知床観光船」「吉野家」から、リスクマネジメントについて考える 最近世間を騒がせたニュースとして記憶に新しい「知床観光船沈没事故」と、「吉野家取締役による失言」。この2つのニュースはそれぞれまったく異なる性質のものですが、企業のリスク管理という観点から紐解くと、共通項が浮かび上がってきます。今回は、企業が行うべきリスク管理や、リスクに対する考え方について紐解いていきます。 - HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策ハラスメント防止とリスペクトコミニュケーション 某大手外食チェーンストア役員の発言や 某観光船の企業体質など、 ここのところ、様々な企業における コンプライア
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【SNS炎上対策】コンプライアンス遵守のために企業ができること SNSやネットニュースを開けば、毎日のように流れ込んでくる「炎上」のニュース。イメージを著しく損なうため、企業にとっては死活問題といえるでしょう。今回は、SNSの炎上を回避するために企業が取るべき対策について解説します。 -
【パワハラ防止施行】もう一歩踏み込んだ対策を 2022年4月から、全ての企業を対象に施行された「パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）」。大企業から中小企 -
パワハラ防止法施行直前！対策チェックリスト まもなく努力義務期間が終了し、規模を問わず全企業が対象となるパワハラ防止法。「対策は万全」という企業もあれば、「法対応にやや不安がある」という企業もあるでしょう。そこで今回は、施行にあたり「ここだけは押さえておきたい」というポイントをまとめました。最終チェックや、自社で整備できていない点の把握に役立ててください。 -
悩める先生必見！オンライン授業で求められるコミュ力とは？ 教育機関や塾では、オンラインを取り入れた授業を導入するところが徐々に増えています。Zoomをはじめとするweb -
パワハラ対策基本のキ〜これってハラスメントですか？〜 2022年3月に「労働施策総合推進法」、通称「パワハラ防止法」の中小企業の猶予期間が終了し、いよいよ4月からは -
サプライチェーンのCSR推進 SDGs ESGの時代、大企業だけではなく全ての企業が、サプライチェーンでのCSR推進に気を配る必要性が出てき -
ハラスメント相談における適切な対応力を身に着ける！ハラスメント相談窓口研修 企業におけるハラスメントは、身近で起こり得る問題の割になかなか表に出にくく、悩みを抱える社員が多いのが現状 -
人事評価者になったら知っておきたい！評価や目標の基礎知識 あなたの会社では、適切かつ公正な人事評価が行われているでしょうか？「上長によって評価基準にばらつきがある」「目標が高すぎる」といった、人事評価や目標設定の問題点は、社員のモチベーションを著しく低下させます。 部下を持つ立場になり、正当に評価をつけることができているのか、自信を持てずにいる評価者も多いでしょう。会社の人事制度を健全に運営していくためには、人事評価者が「正しい評価」や「目標設定」の仕方について理解をしておく必要があります。 -
情報セキュリティ対策はもはや当たり前！？意識改革のススメと情報セキュリティ研修 情報セキュリティ対策の重要性 企業の信用を守るために必須 現在、企業が取り扱うデータはかなりの割合で電子化され -
デジタル庁設立によって、企業のDX化はどう進む？ いよいよ2021年9月より設置される「デジタル庁」。国全体のDX化を促進するためのさまざまな政策に期待が寄せら -
Zoomにおける「ノンバーバルコミュニケーション」で成果を上げる！効果的な表現力と非言語コミュニケーション Zoomなどのオンライン会議や商談においては、言語以外のコミュニケーションとしてノンバーバルコミュニケーションが非常に重要です。ビジネスで成果を上げるためにも、ノンバーバルコミュニケーションスキルを身に着けることが求められています。ジャイロ総合コンサルティングでは、ノンバーバルコミュニケーションスキルを即生かせる研修を行っております。 -
収集した営業情報を整理するフレームワーク こんにちは。コンサルタントの横山です。 前回は仮説営業力において、仮説を立てるのに必要な情報収集についてお話し - COLUMN 研修コラムなぜビジネスに会計が必要なのか？ 会計知識は、経理や会計士だけが理解していればいいと思っていませんか？ そんなことはありません。 会計は、経理や
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オンライン時代の心を動かす営業ツール作成 急激な環境変化により、オンライン化が進む日々ですが あなたは、どのように営業活動をされておりますでしょうか？ -
仮説を立てるのに必要な情報収集 こんにちは。コンサルタントの横山です。 前回はソリューション営業に求められる「仮説営業力」とはどういうスキルな -
コロナ対策として企業研修がオンラインに移行・浸透！急増するeラーニング＆オンライン研修 新型コロナウイルス感染拡大の影響下において、企業における研修の在り方が変化してきています。人材育成・社員育成が - e-ラーニングの手軽さとオンライン研修を組み合わせた「e-On研修（イーオン研修）』とは？ コロナ禍における企業の研修の在り方が変わりつつあります。テレワーク時代とも言われる昨今、e-ラーニングやオ
- SALES TRAINING 営業研修悩める営業マンを救う。オンライン営業を得意技にする方法とは？ オンライン営業はなくならない！？ 急速な情勢の変化によって、多くの企業がオンラインツールを使った営業を導入する
- 「仮説営業力」とはどのようなスキルか 前回はソリューション営業の必要性についてお話ししました。今回はソリューション営業に求められるスキルの一つである
- ソリューション営業のスキルが必要な理由 営業担当者の皆様は、ご自身のことをソリューション営業、すなわち課題解決型の営業担当者だと自負していらっしゃいま
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コンプライアンス研修の重要性とは？ 自分や会社を守るための基礎知識 コンプライアンス違反が多発しています。コンプライアンス違反を防ぐには企業全体の危機感の共有と当事者意識を持って取り組めるかどうか。当事者意識を持たせるために外部研修を部分的に活用することが重要となります。 -
「パワハラ防止法対策セミナー」で得た新たな気付きとは？オンラインセミナーをレポート！ 2021年4月6日、オンラインにて「パワハラ防止法対策セミナー」を実施しました。今回の企画は、2022年4月以 -
オンライン研修・Zoom研修のこれからの可能性とは 未だ猛威をふるう新型コロナウイルスの影響によって、企業における研修やセミナーのオンライン化が進んでいます。実は -
オンライン新入社員研修のメリットと導入の必要性とは？ コロナ禍における2度目の春を迎えた今年、新年度4月1日には全国の企業や官公庁では入社式が行われ、多くの若者が新 - HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策今さら聞けない！？パワハラ防止法とその対策とは 2020年6月から施行されている「パワハラ防止法」。現在は大企業が対象ですが、いよいよ中小企業の猶予期間が終了
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管理職必須研修のひとつ評価者研修（人事考課者研修） 企業の成長を遅らせる最大の原因は人材育成の遅れ 管理職に評価者研修を導入していない企業があります。その企業では - SALES TRAINING 営業研修オンライン時代の営業研修を考えよう 新しい時代の営業スタイルを研究する時期にきている 最近、オンラインで営業についてお問い合わせが増えています。
- COLUMN 研修コラムオフライン研修よりもオンライン研修のほうが効果性は高いかもしれない 3密を避けたオフライン研修はオフライン研修のメリットをなくす セミナー＆研修ネットでは、これまでZoomなどの
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実はメリットの方が大きい！DXの進展によるオンライン研修の可能性 定着しつつあるオンライン研修。満足度が高い理由とは？ 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、オンライン研修が -
ハラスメント防止コミュニケーション〜インフレ化するハラスメントへの対処法〜 今回は、ハラスメントを未然に防止するために必要なコミュニケーションについて解説いたします。 ハラスメントがイン - SNS MARKETING SNS活用SNS向けコンプライアンス その4〜コピペと写真にご用心 みなさん、こんにちは。朽木鴻次郎です。ジャイロ総合コンサルティングで研修/セミナー講師をしています。主なテーマ
- COLUMN 研修コラム個人情報保護対策 みなさんこんにちは。8月よりジャイロ総合コンサルティングの講師をしております柴秀雄と申します。今回は、個人情報
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SNS向けコンプライアンス その3 みなさん、こんにちは。朽木鴻次郎です。ジャイロ総合コンサルティングで研修/セミナー 講師をしています。 -
SNS向けコンプライアンス その2 みなさん、こんにちは。朽木鴻次郎です。ジャイロ総合コンサルティングで研修/セミナー 講師をしています。 -
SNSコンプライアンス その1 SNSに関するコンプライアンスを正しく理解して、企業の広報に活用していくためには？難しくない！炎上リスクとコンプライアンス。 - HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策パワハラ防止法改正に向けて、事前のハラスメント防止研修を考える パワハラやセクハラなど職場におけるハラスメント対策の強化を中心とした女性活躍・ハラスメント規制法が先月29日に
- NEW EMPLOYEE 新入社員研修新入社員研修とフォローアップ研修の重要性 新入社員研修とフォローアップ研修 毎年4月には多くの企業で新入社員研修が実施されます。 そろそろGWを前に一段
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人材の能力を最大限に引き出す！年間研修計画の立て方 経営をとりまく環境が著しく変化するなかで、企業が外部環境に対応していくためには、企業の組織力を決定づける人材へ - COLUMN 研修コラム人工透析治療を巡る問題について 公立福生病院（東京都福生市）の人工透析治療を巡る問題について、弊社の大木顧問にインタビューを行いました。 大木
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SNS（ソーシャルメディア）炎上対策とコンプライアンス教育の重要性 企業とソーシャルメディア（SNS）は良い意味でも悪い意味でも切っては切り離せない存在となっています。 2019 - COLUMN 研修コラムコーチングで信頼を深め、成長を促す 考えるきっかけ作り 私がコーチングと出会ったのは、昔コールセンターで働いていたときのことでした。
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- SALES TRAINING 営業研修営業しているの？ シャッターを閉めるときは… 近所に飲食店が開店しましたが、営業時間外は店頭のシャッターを閉めています。 その様子は、まるで完全閉店してしま
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リフォーム営業研修で伝えたいこと 先日、岐阜県で工務店を対象としてリフォーム営業研修の講師として登壇させていただきました。 実はこのようなリフォ - COLUMN 研修コラム事業計画は経営のカーナビ 我が家の車のカーナビは、７年前のものなので、最近完成した道路には対応していません。先日も道路標識通りに行くと、
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クレーム対応研修は対応テクニックだけでなく… クレーム対応の研修を担当しました。 対象は、看護師さんの団体です。 実は私、大学入試の際に、友人と一緒に看護学 -
スケジュールマネジメント研修 先日、スケジュールマネジメント研修というテーマで、ある企業で研修を実施しました。 そもそもスケジュールマネジメ -
新入社員に営業研修は必要か？目的やメリットは？ 新入社員に営業研修は必要かを、意識性の法則と「型」学習、信頼構築・質問力・マナーの体系から検証し、自己流のムラを抑えて再現性ある成果へ導く狙いと具体メリットを示します。チャレンジャーセールスモデルの示唆と実地経験を踏まえ、自己流偏重を避ける新人営業研修の設計ポイントを、成果に直結する「型」共有とナレッジ循環の仕組み。 -
研修講師に必須となるディレクション能力 セミナー＆研修ネットでは数多くの講師と日々研修能力向上について研究していますが、その中で特に重要なスキルがあり - COLUMN 研修コラム研修アドバイザーの役割とは？ 研修アドバイザーの役割とは？ 研修を成功に導くために必要な要素はいくつもありますが、実は、研修のカリキュラムや
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研修の必要性と運用方法 研修とは研究して修めるもの 研修と講義の違いはなんでしょうか。 講義は、講師がある程度の模範解答を持ち一方通行 -
セミナー＆研修ネットの研修が目指していくもの ネゴシエーション（交渉術）研修の講師として毎年、数多くの企業で実施しさせていただいています。 昨日、一昨日も神 - COLUMN 研修コラム記憶に残る社員研修 社員研修の講師として多くの機会をいただいている。 20年を超える私自身のサラリーマン生活で、私自身が受講した社
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売れる営業は作れないが、売れない営業を減らすことはできる 営業交渉術研修の講師をしてきました ジャイロ総合コンサルティングの渋谷雄大です。 全国の商工会議所や商工会、企 - SALES TRAINING 営業研修営業は地雷の避け方をまず教えよう 人は地雷を避けたがる 今日は営業研修の講師として広島に来ております。 BtoBのルート営業の方々
- NEW EMPLOYEE 新入社員研修「新入社員だから」で済まされた時代の終焉 新入社員研修で伝えたかったこと 2018年6月8日、大和商工会議所主催の新入社員研修（全3日間）の最終日の講師
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新入社員研修にはフォローアップ研修は必要不可欠 今週金曜日、神奈川県の大和商工会議所主催の新入社員研修の3日目の講師として登壇いたします。 https://j - HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策財務省・前事務次官、狛江市長、相次ぐセクハラ事件 #MeTooの文字がネットを通じ世界中を駆けめぐる。 ハリウッドの大物プロデューサーが何十年にもわたって女優や
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営業研修も環境変化に合わせて変えていく時代 時代とともに変化する営業に求められるスキル 弊社では年間多くの営業研修の依頼を受けますが、その際に感じることが - HARASSMENT PREVENTION ハラスメント対策コンプライアンス研修の成果を測る コンプライアンス研修を受講された方のコンプライアンス順守への意識が高まり、コンプライアンス違反が発生しない職場
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