管理職研修

【研修カリキュラム】OJTで部下が育つ職場づくり｜モチベーションを高める管理職研修

「部下が育たない」「若手のやる気が続かない」とお悩みの研修担当者へ。本研修では、OJTの実践スキルとモチベーション向上の具体策を習得。採用難時代に既存人材を戦力化する方法を、中小企業の現場視点で解説します。

【研修カリキュラム】指導社員・メンター養成研修｜新卒育成と自身の成長を促すOJT指導法

新卒指導やメンターを担当する社員向けの実践的研修です。OJTに必要な指導スキル、傾聴などのコミュニケーション、効果的な育成計画の策定手法を習得。半年後のフォローアップで現場の課題を解決し、指導社員自身のマネジメント力向上と組織的な人材育成体制の構築を実現します。

【研修カリキュラム】ハラスメント時代の叱り方・褒め方研修｜繊細な部下も育つ実践指導法

ハラスメントや「繊細さん」への対応に悩む管理職・リーダー向け研修です。パワハラリスクを回避しつつ部下の成長を促す「叱り方・褒め方の7つの法則」を習得。心理的安全性を高め、若手の離職を防ぐ信頼関係構築スキルをロールプレイングを通じて実践的に学びます。

【研修カリキュラム】人事評価者研修｜部下の納得性を高め離職を防ぐ実践的考課者訓練

人事評価制度の形骸化を防ぎ、運用を成功させるための評価者（考課者）向け研修です。ハロー効果や中心化傾向などの評価エラーを克服し、公平な評価基準を習得。部下の納得性を高めるフィードバック面談スキルを実践的に学び、人材定着と組織成長を実現します。

【研修カリキュラム】部下育成OJT・動機づけ研修｜計画作成と実践で自律型人材を育てる

管理職・リーダー向けの部下育成OJT研修です。座学だけでなく、実際の部下を想定したOJT計画書の作成を通じて、現場で即実践できる指導スキルを習得。動機づけの3要素や効果的な面談手法、叱り方・褒め方を学び、自律的に成長する人材と組織を作ります。

【研修カリキュラム】人材定着・早期離職防止研修｜採用コストを活かす「3つのカギ」実践手法

深刻化する人手不足時代に、採用コストを無駄にしないための人材定着・早期離職防止研修です。行動経済学に基づく離職心理の理解や、動画事例を用いた実践的な学習を通じ、離職を防ぐ「3つのカギ」を習得。経営者から現場リーダーまで、翌日から使える具体的な定着施策を学びます。

【研修カリキュラム】新入社員研修｜生成AI活用と必須マナーを学ぶ未来対応型プログラム

ビジネスマナーと生成AI活用スキルを同時に習得する、未来志向の新入社員研修です。コンプライアンスやリスク管理、AAR（振り返り）手法も網羅。変化の激しい時代に自ら考え行動できる自律型人材を育成します。2日間・4日間の実践プログラムで即戦力化を実現します。

【研修カリキュラム】人事評価者研修｜公平な評価とフィードバックで信頼関係を築く考課者訓練

人事評価のバラツキを解消し、公平で納得感のある評価を実現する評価者研修（考課者訓練）です。ハロー効果などの評価エラーを克服する演習や、信頼関係を築くフィードバック面談の実践スキルを習得。新制度の浸透を図り、組織力向上と人材育成につなげます。

カスハラ対策研修｜法的知識と実践で従業員を守るクレーム対応

最新カスハラ対策研修。クレームとの違い、法的知識、初期対応、SNS対応まで網羅。ロールプレイングで実践スキルを習得し、従業員を守る強い組織を構築。顧客満足と従業員保護の両立を実現する包括プログラム。

1on1面談研修｜モチベーション向上と定着率を高める実践講座

人材不足を乗り越える1on1面談研修。モチベーション向上と定着率アップに繋がる実践的な進め方を習得。NG行動を避け、目的別に使い分ける対話スキルをロールプレイングで習得。90分/180分の選べる講座。

経営者のための装い講座｜セルフブランディングで信頼獲得＆仕事に繋げる

経営者層に不可欠な装い講座。スーツの着こなし基礎知識から、色・柄・デザインを用いたセルフブランディングまで実践。クライアントから「この人に仕事をお願いしたい」と感じてもらう見た目の力を養い、ビジネスを加速。

チーム構築研修【小規模組織・店長向け】心理的安全性とコミュニケーション強化

小規模組織や店長職向けに特化したチーム構築研修。心理的安全性の確保から自己理解・他者理解を深め、部下やメンバーとの効果的なコミュニケーションスキルを習得。ストレスマネジメントも学び、強いチームワークと職場環境改善を実現します。

【管理職必修】ハラスメント防止研修2026｜リスペクト手法で職場改善｜質問例・報告書付

管理職向けハラスメント防止研修2026年版。リスペクトトレーニング手法で職場の心理的安全性を向上。2・4・6時間から選べる柔軟な設計。全国対応・オンライン可。まず無料相談を。

メンタルヘルス研修【行政・自治体】管理職のラインケアと安全配慮義務

行政・自治体管理職特化のメンタルヘルス研修。ラインケア、安全配慮義務、コンプライアンス遵守を実践ワークで習得。保健師×中小企業診断士の講師が、メンタル不調者への適切な対応と職場復帰支援を指導し、組織の健全性を高めます。

観察力向上研修｜部下の変化に気づく管理職・営業力強化

ビジネスに不可欠な「観察力」を鍛える実践研修。部下のメンタル不調の早期発見や、顧客の潜在ニーズを汲み取る営業力の向上に。非言語コミュニケーションから相手の心理を読み解くスキルを習得。 - セミナー＆研修ネット 急ぎ対応OK｜企業研修・講演会の講師派遣｜全国・オンライン対応

【研修カリキュラム】若手・中堅社員フォローアップ研修｜行動変容とリーダーシップを促す実践カリキュラム

組織を牽引する人材へ。若手・中堅社員フォローアップ研修のカリキュラム詳細です。リーダーシップ、チームビルディング、SWOT分析に加え、ウェルビーイングやリスク管理も網羅。意識改革から行動変容を促す実践的なプログラムをご提案します。カスタマイズ相談も可能です。

【研修カリキュラム】入社3年目研修｜次世代リーダーへの成長とキャリア自律を促す実践プログラム

入社3年目の「壁」を乗り越え、次世代リーダーへ成長させる能力強化研修。キャリアの棚卸し、後輩指導、リスクマネジメントを習得し、モチベーション低下を防ぎます。自律型人材への変革を促す3日間（短縮可）の実践カリキュラムです。

【研修カリキュラム】リーダーシップ研修｜VUCA・AI時代を勝ち抜く組織開発と経営戦略！オーセンティックなリーダー育成

VUCA・AI時代に求められるリーダーシップ研修。経営戦略策定（SWOT/BSC）から組織開発、チームビルディングまでを網羅。オーセンティック・リーダーシップやサーバント・リーダーシップを学び、多様性を活かして成果を出す次世代リーダーを育成する実践カリキュラムです。

身だしなみ・服装研修｜ビジネスの印象を高める接遇と管理職の装い【企業向け】

ビジネスシーンで差がつく身だしなみ・服装研修。心理学に基づいた印象形成の基本から、管理職に求められるスーツ・ビジネスカジュアルの着こなしマナー、説得力のある立ち居振る舞いまで習得。政治家・経営者100名以上への服装アドバイス実績を持つ講師が、企業の信頼構築と個人のブランド価値向上を直接指導します。

管理職向け身だしなみ・服装研修｜組織の信頼を高めるスーツ着こなしとマナー

組織の顔である管理職のための身だしなみ・服装研修。男女のスーツ着こなし、オフィスカジュアル、クールビズのマナーを習得し、外部に与える印象を最適化。色・デザイン・素材の効果を学び、説得力ある装いを構築するワーク形式の実践プログラム。リーダーシップと企業ブランド価値の向上に貢献します。

【研修カリキュラム】管理職向けコミュニケーション研修｜部下の心理的安全性を高め行動変容を促す対話力強化

管理職向けコミュニケーション研修カリキュラム。ジェネレーションギャップやリモート環境、ハラスメントへの不安を解消し、部下の心理的安全性を高める対話術を習得。アサーティブネスやラポール形成を学び、部下の自発的な行動変容を促す実践型プログラムです。

【研修カリキュラム】ウェルビーイング経営研修

幸福感とパフォーマンスには強い相関関係があります。リーダーシップ論からも高圧的な専制型リーダーよりも民主型でメンバーとの合意を旨とし、メンバーのやる気を引き出せるリーダーが幅広い場で強みを持つことも指摘されています。ジャイロのウェルビーイング経営研修では、単に知識を伝えるにとどまらず、実際に従業員に幸福感を抱いてもらう

リーダー向けエンゲージメント研修｜組織を活性化する実践スキル

組織の中で互いにリスペクトし、生産性を向上させるリーダー向け研修です。コーチングの基本、タイプ分け、1on1ミーティング実践を通じてワークエンゲージメントを実現。リーダーの在り方と人間性の大切さを学び、職場で成果を出す力を身につけます。

男性管理職向け研修｜女性が働きやすい職場づくりの実践スキルを習得

男女の特性を理解し、女性が働きやすい職場をつくる男性管理職向け研修。コミュニケーションの取り方、効果的な褒め方・注意の仕方、女性管理職の育成法まで実践的に学べます。女性活躍推進を成功に導く具体的スキルを習得。カリキュラム・見積もりのご相談はこちら。

英文決算書の読み方研修｜BS・ISの基礎から投資判断まで学ぶ【企業向け】

グローバル時代に必須の英文決算書読み方研修。貸借対照表（Balance Sheet）・損益計算書（Income Statement）の基礎から、自社の財政状態把握、投資判断、M&A知見の基礎まで実践的に習得。英語を交えながら財務知識を深め、経営者視点やマネージャー・管理職へのステップアップを支援する企業向けプログラムで

後継者育成セミナー｜オンラインで学ぶ事業承継と経営者マインド・マネジメント

現経営者と二人三脚で事業を成長させるための後継者育成セミナー。オンライン（Zoom）で、事業承継の課題整理から経営の基本概念、マネジメント力、マーケティング、販売促進まで体系的に学習。演習を豊富に取り入れた体験型で、経営者マインドと実践スキルを磨き、次世代のリーダーを育成します。

リモートワーク コミュニケーション研修｜生産性向上とチーム一体感の醸成【企業向け】

リモートワーク時代の生産性向上を目指す職場のコミュニケーション研修。リモートワークの特性理解、NLP型コミュニケーション、非言語表現、リーダーシップを習得し、上司や関係各所との仕事の受け渡し改善、従業員のモチベーション向上、組織の一体感醸成を実現。Zoomでのオンライン研修で実践的に学びます。

ハラスメント防止研修｜オーダーメイド動画でパワハラ防止法を完全網羅

パワハラ防止法を完全網羅したオーダーメイド型動画研修。貴社の課題や職場環境に合わせてカスタマイズし、忙しい従業員もオンデマンドで学習可能。受講履歴の記録と理解度テストで実効性を可視化します。パワハラ6類型、セクハラ、マタハラ、SOGIハラスメント、アサーションコミュニケーションまで網羅。

新入社員フォローアップ研修｜アセスメント手法で離職防止と提案力強化

新入社員の離職防止と即戦力化を実現するフォローアップ研修。アセスメント手法（インバスケット演習等）により、自身の課題を客観的に把握し、自発的な改善提案力を養います。仕事の不安を解消し、キャリアプランを策定。オンライン受講・カスタマイズも対応可能。

新入社員研修｜実践ビジネススキル＋SNS・オンライン対応で即戦力育成

新入社員に必要なビジネスマナーからSNSコンプライアンス、オンラインマナー、思考力トレーニングまで網羅した実践型研修。インバスケット演習で業務効率と優先順位を習得し、主体性とリスク管理能力を高めます。現代社会で即戦力となる新入社員を育成するカスタマイズ可能なプログラムです。

インバスケット研修｜働き方改革と業務効率化を優先順位判断力で実現

働き方改革の鍵となる「優先順位判断力」を鍛えるインバスケット研修。疑似案件処理を通じて、自身の業務処理スタイルの強み・弱みを客観的に検証。AI時代に求められる人的判断力と時間管理スキルを習得し、生産性向上と業務効率化を同時に実現します。人事アセスメント手法を採用した実践的なフィードバックが特徴。オンライン対応可。

インバスケット研修アセスメント｜管理職の強み・弱みを客観評価

管理職のマネジメント能力を専門家が客観的に評価。インバスケット演習を通じて自身の強み・弱みを明確にし、成長課題を特定します。幹部候補育成や組織全体の能力向上に繋がるフィードバックレポートを提供。オンライン対応可。

マーケティング研修｜売上アップ・商品開発・販促戦略を実践習得

顧客ニーズを捉え、売上アップに直結するマーケティング戦略を実践的に習得。4P、SWOT、STPなどの基礎から、商品開発、販売促進、SNS活用まで体系的に学べます。1日・3日コースから選択可能、オンライン研修対応。

管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修｜経営者目線の意思決定と計数感覚を習得

一人一人が社長になり、経営資源（人・モノ・金・情報）のバランスを考えながら利益を競う体験型経営シミュレーション研修。毎期ごとの決算書作成を通じて、粗利率向上や差別化戦略、計数感覚を実務レベルで習得。経営者目線の意思決定力を養い、現場の努力を利益に繋げる力を開発します。1日/2日コース、カスタマイズ対応可。

ハラスメント相談窓口研修｜パワハラ防止法対応・実践的対応スキル習得

パワハラ防止法対応必須！ハラスメント相談窓口担当者向け研修。傾聴・質問・要約スキル、メンタルヘルス、模擬相談で実践力を養成。先入観や役割曖昧さの課題を解決し、相談者への適切な対応と再発防止策立案で、心理的安全性の高い職場を実現します。

事業承継 完全対策セミナー｜代理店・特約店・FC店の後継者不足を解決

代理店・特約店・FC店経営者向けの事業承継セミナー。後継者不足による廃業リスクを回避し、家族と従業員を守る具体的対策を伝授。入門編から5日間の次世代社長塾まで対応。研修実績1万件超、オンラインも可。

メンター育成研修｜傾聴・承認・質問で新入社員の成長とメンタルケアを支援

新入社員の相談役として成長を促すメンター育成研修。傾聴・承認・質問を中心としたコーチングスキルを習得し、信頼関係を築くコミュニケーション力を養成します。心理学の手法で後輩の個性を理解し、仕事だけでなく生活全般の相談にも対応できるメンタルケア力も習得。ロールプレイ重視の実践型。オンライン対応可。

マネジメントゲーム研修｜経営者視点と財務力を体感で習得・生産性向上

従業員が社長役を担い、経営シミュレーションで財務と経営戦略を体感習得するマネジメントゲーム研修。決算書作成から意思決定、差別化戦略まで実践。経営資源のバランスと計数感覚を養い、利益を生み出す思考を育成。主体的に仕事へ向き合い、組織の生産性向上に貢献する人材を育てます。

コーチング・部下育成研修｜傾聴・承認・質問の三大スキルで組織を活性化

部下の主体性と能力を引き出すコーチング研修。傾聴・承認・質問の三大スキルをロールプレイで習得し、「わかる」ではなく「できる」を目指します。リーダー経験豊富な講師が、信頼関係構築から権限委譲まで実務に即した指導。アセスメントで自身の強み・課題も把握可能。オンライン対応・カスタマイズも相談可。

女性営業研修｜共感力と消費者視点を活かすインサイト営業で即戦力化

女性営業の強み「共感・協調・親和・情報収集力・消費者視点」を最大限活かすインサイト営業研修。女性トップ営業出身講師が、NLPを使った営業心理学や巻き込み型リーダーシップを実践的に指導。子育てとの両立、組織体制づくりまで含む包括的プログラム。ロールプレイング中心で翌日から即戦力に。VTR撮影・個別面談オプションあり。

リーダーシップ・コミュニケーション研修｜信頼関係構築とチーム力を高める実践講座

リーダーに必須のコミュニケーション力を2日間で習得する実践型研修。信頼関係の構築、ノンバーバルコミュニケーション、Win-Winの関係性、内発的動機づけに基づくゴール設定、セルフマネジメントまで体系的に学習。リフレーミングやラベリングなど実践に役立つ考え方を、実習とグループディスカッションで身につけます。カスタマイズ可

【研修カリキュラム】CS向上研修｜顧客満足度とESを連動させ成果を最大化する実践的カスタマーサティスファクション

CS（カスタマーサティスファクション）向上研修のカリキュラム詳細。顧客満足度とES（従業員満足度）を連動させ、組織全体のサービス品質を高める実践的手法を学びます。経営層から一般職まで階層別にカスタマイズ可能。現状分析から具体的なアクションプラン作成まで行う成果直結型のプログラムです。

管理職向けアセスメント研修｜インバスケット演習で強みと課題を可視化

管理職のマネジメント能力を診断・向上させるアセスメント研修です。インバスケット演習（10案件処理）とグループ討議を通じて、問題解決力・リーダーシップ・業務優先順位の強点と啓発点を認識。部下育成能力の向上と自己成長の礎を築きます。カスタマイズ・オンライン研修対応。

財務諸表の読み方研修｜初心者でも分かる！自社データで経営改善を学ぶ

財務諸表に苦手意識がある方でも安心。貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書の基本から、収益力・安定性・成長性分析、損益分岐点分析まで体系的に学習。自社の財務諸表を使った演習で、自社の経営課題と改善策を具体的に抽出します。経理部だけでなく全社員が数値で経営を議論できる力を養成。オンライン対応可。

メンター研修｜コーチング・傾聴・フィードバックを演習で実践的に習得

頼れるメンターに成長するための実践型研修。コーチングの7つのスキル、傾聴・質問・承認の技法、効果的なフィードバック方法を演習で習得。エゴグラムによる自己理解や雑談力向上まで網羅。新入社員の早期戦力化と離職防止に貢献するメンター育成を支援します。オンライン対応可。

ビジネスマナー研修｜階層別プログラムで基本から指導者養成まで

階層別に必要なマナーと対人スキルを習得するビジネスマナー研修です。電話応対・名刺交換のロールプレイをビデオ撮影し、講師による個別レポートで改善点と強みを明確化。ハロー効果・メラビアンの法則に基づく第一印象向上、傾聴力、ビジネスメールまで網羅。新入社員からトレーナー養成まで対応。オンライン研修可。

インバスケット研修｜管理職のマネジメント力・意思決定力を強化

管理職に必要なマネジメント力、問題解決力、部下育成力をインバスケット演習で実践強化。迅速な意思決定と深い思考力を養い、組織の業績向上に貢献する体験型研修です。個別フィードバックとオンラインに対応。

人事評価者研修｜公正な人事考課で考課エラー防止・部下育成強化

人事評価の公平性を高め、考課エラーを未然に防ぐ人事評価者研修。自社の人事制度理解、評価基準の統一、目標設定、フィードバック面談、部下育成法まで実践的に習得。管理職のコミュニケーション力とリーダーシップを強化し、組織全体のパフォーマンス向上を実現します。

管理職研修｜新任から幹部までマネジメントの基礎・実践・戦略を習得

新任から幹部候補まで、階層別に最適化された管理職研修。マネジメント基礎、部下育成、問題解決、戦略立案まで実践的に習得し、組織の生産性を最大化。体験重視のカリキュラムとオンライン対応で成果に繋げます。

管理職向け労務管理研修｜労働時間・ハラスメント・解雇まで網羅

管理職に必要な労務管理の基礎知識を体系的に習得。労働時間・休暇・就業規則・懲戒処分・退職解雇・セクハラパワハラ対策まで、ケーススタディで実践的に学べます。部下を適切に管理・指導するスキルを養成。オンライン研修対応。

SC店長研修｜人手不足対策とテナント育成でショッピングセンターの業績を最大化

ショッピングセンターの業績向上を支援するテナント向け店長・スタッフ研修。館全体の課題に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、店長会議等での短時間セミナーから1日研修まで対応。SWOT分析による戦略構築やPDCAの習慣化など、最新トレンドに適応したスキルを習得。飲食店、小売店、サービス業各ゾーンの専門プログラムを提供。

管理職向けハラスメント対策研修｜法改正対応・実践スキルで組織価値向上

管理職特化のハラスメント対策研修。最新法改正と判例を踏まえ、定義・種類から無意識の言動、指導との境界線まで徹底解説。ケーススタディ、ロールプレイングで実践スキル習得し、働きやすい職場環境とコンプライアンスを両立させ、組織価値を高めます。

【研修カリキュラム】ハラスメント研修｜全社員対象！判例と演習で学ぶ予防とコンプライアンス

全社員対象のハラスメント防止研修。実際の判例やケーススタディ（演習）を通じ、パワハラ・セクハラの法的知識と、加害者・被害者にならないための行動基準を習得。リスペクトに基づくコミュニケーションを学び、コンプライアンス意識の醸成と健全な職場環境を実現します。

人材アセスメント研修｜プロのアセッサーが管理職の能力を客観評価

人材アセスメント研修。グループ討議演習、インバスケット演習、面接演習を通じてマネジメント特性を判定するアセスメント研修。企業の課題に合わせてディメンション設定から提案します。経験豊富なアセッサーが講師となり特性判定を行います。中小企業から大手企業まで多くの企業で人材アセスメント研修を実施。まずはご相談ください。