テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- カスタマーハラスメント研修 〜カスハラへの早期対策が必要不可欠〜
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- メンター研修
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管理職▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- チーム構築研修【小規模組織向け】
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
その文章、伝わっていますか?「相手を動かす」ロジカルライティングのススメ
テレワークの普及やDXの推進のともない、ビジネスシーンにおけるコミュニケーションの手段も大きな変容を遂げました。顔を突き合わせた会話の機会が減った分、メールやチャットを用いたテキストコミュニケーションが活発になったという企業が多いのではないでしょうか。
メールだけでなく、ChatWorkやSlack、Microsoft Teamsといったさまざまなツールが普及しており、いずれもメッセージ機能あるいはチャット機能を備えています。ちょっとしたメッセージのやりとりにおいて「自分の意図が伝わっているかな?」と心配になった経験や、相手のメッセージを読んで「何を伝えたいのかわからない」と思った経験は少なからず誰でもあるはず。
会話が上手な社員が、文章作成にも長けているとは限りません。社内外を問わず仕事相手とより円滑なコミュニケーションをとるためのスキルとして、ロジカルライティングを身につけておくことが欠かせません。もちろん、企画書や提案書の作成にも役立てることができます。今回は、ロジカルライティングが必要である理由や、今日から使える文章作成の小技などをご紹介します。
ロジカルライティングとは?
ロジカルライティング(Logical writing)とは、論理的な文章を作成するための方法を指します。ビジネスシーンでは、文章にわかりやすさや論理性が求められます。
面と向かって会話をする際、自分の話し方が論理的であるかどうかを意識したことはありますか?口頭で何かを伝える際、表情や声色、身振り手振りを用いるため、言葉以外の部分でも相手に訴求ができます。しかし、テキストだけで何かを伝えるとなると、普段の会話のようにはいきません。相手に要望や要件を伝えるための材料は「文字」のみです。
ロジカルライティングを習得することで、ビジネスシーンでのコミュニケーションをより円滑に進められるようになります。
論理的な文章を書くためのポイント
①文章の目的を明確にする
ロジカルライティングのゴールは、相手に情報を伝えることではありません。文章を読んだ相手にあなたの要望を伝え、行動を促すのが最終的な着地点となります。日々何気なく送っているビジネスメールやチャットにも、必ず目的があるはずです。
例)
・相談に乗ってほしい
・会議の出欠をとりたい
・プロジェクトの進捗を報告したい
・企画に賛同してほしい
また、企画書や提案書などのビジネス文書でも、主題がはっきりしていないことには内容がぼやけてしまいます。文章を書く前に、まずは「何を伝えたいのか」を明確にします。そして、冒頭で結論を述べることで文章の趣旨をスムーズに理解してもらうことができます。
②結論に対して根拠を記載する
「相手の行動を促す」というロジカルライティングの目的を達成するためには、読み手が納得するような説得力のある文章作成が欠かせません。文章に説得力を持たせるためには、結論を述べたあとに根拠を説明する必要があります。
たとえば、ただ「この定食屋はビジネスマンにおすすめです」と伝えるよりも「この定食屋はビジネスマンにおすすめです。ワンコインのメニューがあるのでお財布にやさしいうえ、注文から提供まで5分もかからないことから時間がない時でも入りやすいからです」と理由まで述べた方が、おすすめの理由がより明確に訴求できますよね。
このように、文章で自身の考えを伝えたり、提案したりする場合、結論とセットで理由や根拠を述べるように心がけてみてください。この点を意識するだけで、文章の説得力がグッと増します。
PREP法
ここで、文章作成のためのフレーム「PREP法」についてご紹介します。PREP法は、結論(Point)→理由(Reason)→具体例(Example)→結論(Point)の流れで文章を展開するのが特徴です。
【結論(Point)】
この定食屋はビジネスマンにおすすめです。
【理由(Reason)】
ワンコインのメニューがあるのでお財布にやさしいうえ、注文から提供まで5分もかからないことから時間がない時でも入りやすいからです
【具体例(Example)】
先日利用した際は500円の親子丼セットを注文しましたが、2分で運ばれてきたのでサッと食べられて、貴重な昼休みを有効に使うことができました。
【結論(Point)】
ビジネスマンにとってのうれしいポイントを押さえたお店なので、ぜひ足を運んでみてください。
③文法や言葉遣いをブラッシュアップする
ビジネス文書にふさわしい言葉遣いや、正しい文法を意識して文章を作成することも大切です。どれだけ論理的な文章を展開できたとしても、稚拙な言葉遣いや文法に誤りが目につくと説得力が下がってしまいます。以下は、起こりやすい言葉遣いや文法のミスについてまとめています。
・ら抜き言葉
口頭の会話では気になりにくい「ら抜き言葉」ですが、文章になると違和感が生じる場合も。「食べれない」→「食べられない」、「見れない」→「見られない」など、ら抜き言葉を使用していないか、チェックは欠かさないようにしましょう。
・文章のねじれ
主語と述語が一致していないねじれた文章は、読みにくい印象を与えるばかりでなく、伝えたい情報を誤認識させてしまう恐れもあります。
「今回の会議の主題は、DX化の推進のために取り入れるツールについての話し合いましょう」
この文章は主語が「会議の主題は」述語が「話し合いましょう」となり、主語・述語が一致しません。
「今回の会議では、DX化の推進のために取り入れるツールについての話し合いを行います」など、ねじれのない文章へと整えるだけで格段に読みやすくなります。
ロジカルライティング研修で、従業員の文章力を底上げしましょう
企業全体のテキストコミュニケーションを円滑にする、企画書や提案書の精度を上げるなどの目的がある場合、セミナー&研修ネットの「ロジカルライティング研修」の実施を検討してみてはいかがでしょうか。
文章作成の基礎知識から、ビジネスシーンで使える便利なフレーズまで、実践で役立つ内容をたっぷりと学んでいただけます。
詳しくは、こちらのページをご覧ください。オンライン研修にも対応しているので、場所を問わず受講が可能です!
お知らせ
- 企業が具体的に取り組むべきカスタマーハラスメント対策
- ハラスメント研修に関する20の重要な質問
- SNSコンプライアンス研修の重要性と具体的対策
- コンプライアンス系研修のダイジェスト動画を公開しました。
- 法務コンプライアンス系 朽木鴻次郎講師の動画が公開されました。
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