1953年創業のコンサルティングファームが提供する企業研修。すべての研修はオンライン対応。セミナー・研修講師派遣エリアは全国対応、研修・講演・セミナー実績は10,000件以上。
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「オンライン会議」という根深い課題で成功する人の自己表現術とは
Zoom で「ノンバーバルの威力」を発揮するための「表現力」を実践形式で学ぶ
相互へのリスペクト（尊敬・尊重）で職場におけるハラスメントの未然防止につなげる
職場のコミュニケーション力向上は生産性向上のための最短の近道
テレワーク時代のオンライン会議を活性化させるためのコツを学ぶ
お互いが快くコミュニケーションを取るために、必要なマナーを身につけよう。
部下の主体性と能力を引き出す、コーチングスキルを習得する
お互いの特性を活かして職場を活性化 コミュニケーションで成果を生み出す。
職場コミュニケーションのコア 「報・連・相」を徹底強化
ハラスメントを防ぐコミュニケーションのあるべき姿を一緒に考えよう。
リーダーシップに必須の コミュニケーション方法を学びます。
職場でのコミュニケーションに大切なことを共有しよう。
ウイルス感染症予防！安全管理！働きやすい職場をつくろう
人事考課（評価）研修で評価者のトレーニングを実施
管理職のマネジメント力を向上して、大きく業績を上げる
アセスメントを通して強み・弱みを知り、管理職の成長を促す
マネジメント全般の能力向上と 部下育成能力の向上を目指す。
グローバルな活躍に向け英語も交えて財務の知識をつける
日常業務の効率化・効果化を 目指すスタッフ全員に
業務の優先順位決定力、処理能力を高めて真の働き方改革を実現する
わかりやすく、筋道を立てて書く力。 ロジカルライティングを習得しよう。
双方向型オンラインセミナーで、より濃密な後継者育成講座が実現
会社が収益を生む仕組みをゲームを通して理解しよう。
代理店、特約店、FC店制度、崩壊の危機。待ったなしの事業承継対策。
理論を知るだけではなく、業務で使えるロジカルシンキングを習得しよう。
緊急事態に事前に対策し、万一の場合にも経営を維持することが、企業価値を高めます。
優秀な幹部・中間管理職の マネジメント能力を強化
コロナ禍による現場スタッフのモチベーション低下を払拭するために
営業力をワンランクアップさせるための営業交渉術を学ぶ
頼れるメンターに成長するために必要な知識と能力を身につけよう。
働く「目的」を明確に持っことの重要性を学ぶ
財務諸表の基本的な見方を習得して、 経営改善に結びつける
採用されるプレゼンテーションを2日間で習得！オンラインにも対応
科学的データ理論を基にした、言語+非言語的コミュニケーションの習得で、相手と共感関係を築く
お客様満足のスキルとマインドの向上によって、強い現場力を培う
信頼関係構築から商談まで、あらゆる局面の対応力を強化
多様なお客様のニーズを理解し、考え方の幅を広げる
クレームが起こる理由を知り、正しい対処法を習得して応対力を上げよう。
ビジネスマナーの必要性から学べるから受講者は本気になる！
顧客満足度向上について深く理解し、 照準の合った目標設定、具体的な 実行プランに繋げる
階層ごとに異なる 「必要なビジネスマナーとスキル」 を習得し顧客対応力を向上させる
進化し続ける個人情報保護法に対応できる担当者を養成する
DX推進との両輪としてITセキュリティ対策を
『知らなかった』では済まされない。 個人情報の漏えいを未然に防ぐ 参加型・実践型研修。
SNS炎上が企業の致命傷となる。 予防策と対応策を分かりやすく学ぶ。
信頼は安全から。情報を大切に守る、情報セキュリティ対策を万全にしよう。
オンライン商談で成功する営業力は5つ
ライブ配信・リール活用で競合に一歩先んじた集客・販促を
「なんとなく」投稿を脱し、限られた時間で成果を出す投稿へ
販路開拓・プロモーションのキモとなるInstagram運用の入門研修
オンライン営業の導入の注意点と営業成果を高める方法を実践的に習得する
炎上やコンプライアンス違反を未然に防ぎ、SNSを活用する方法を学ぶ
時代と共に革新を求める。経営幹部へ向けたSNS活用カリキュラムです。
SNSを導入する際に必要な基礎知識を学ぶ！
Twitterを活用してビジネスを活性化しよう。
SNSの特長を理解して自社のSNS運用の課題を明確にする！
WEBサイトの構築、SNSの効果的な使い方など、ICTの活用方法を体系的に取得する
健全に正しくSNSを利用するために、大事なことを押さえよう。
動画とワークショップで両立実現への手立てを身につける
ストレスの多い職場環境を放置して おくことは、得策ではありません
メンタル不調を起こさないために、 ストレスへの正しい対処方法を 習得する。
「ウチの会社でも出来る」ダイバーシティ経営を
SDGs/ESG時代 人権、安全衛生、環境への配慮
生活者目線でわかる・実践するSDGs
ワークライフバランスを図るには、 意識改革と具体的な施策が必要です。
管理職がハラスメント行為者にならないために。部下との適切なコミュニケーションを学ぶ研修！
ハラスメントの被害者にならないために、今何をすべきか理解しよう。
コンプライアンスに対する 問題意識や気付きを促し、 社内の不祥事等の未然防止に繋げる
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エッセンシャルワーカー向けハラスメント防止研修 セクハラ防止・パワハラ防止を学んで、しっかり対策
ハラスメントの相談に適切に対応する力を身につけよう。
セクハラとは無縁の、全員がのびのびと働ける職場を作り上げるために、些細な芽を摘みとることが重要です。
化粧品業界におけるコンプライアンス を理解し、個人情報保護法や薬事法、 特商法、景表法の基礎を学ぶ
マンネリ化してしまったチラシを 劇的に変える実践チラシ研修
新たな時代に完全対応したニューノーマル新入社員のあり方を学ぶ
管理職研修を通じて、 管理職の労務管理能力を向上させ、 部下を管理・指導するスキルを習得
管理者としての責任と役割を理解し、 組織の生産性を高めるキーパーソンへ
売上に直結する、マーケティングを実践的に学ぼう。
知的財産を護り、有効活用するために必要な共通事項を確認しよう。
お客様の潜在ニーズを掘り起こし、そのニーズに対応する
３K営業を脱却、営業を即戦力化し、 安定した営業成績を残す実践型研修
展示会出展で失敗しないための BCA戦略とは？
女性営業担当の強みを活かす インサイト営業をマスター
マーケティングセンスで営業力の向上を 目指す実践型マーケティング研修
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店長＆スタッフのスキル向上が、 ショッピング・センターの 業績向上に直結します！
職場全体で新入社員をフォローする。新入社員の気づきをうながして部署全体の力を高めます。
新入社員として必要な基本的なビジネススキルを学ぶだけではなく、SNS活用やオンラインマナー、思考力のトレーニングまで学ぶ
入社後半年後の教育が重要！ 新入社員のモチベーションを上げ離職リスクを回避する
社会人として、社内・社外に通用する 常識（素養）と作法・動作を 身に着けさせます。
新入社員の相談役として成長を促す。 メンターとしての能力を身に着けよう。
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