テーマ・部門別

階層別

~もう採用コストを無駄にしない~人材定着・早期離職防止の為のたった3つのカギ研修

採用コストを活かす!たった3つのキーワードで実現する人材定着戦略

ねらいと目的

  • 深刻化する人材不足時代における従業員の定着率向上策の習得
  • 早期離職の原因と心理的メカニズムの本質的な理解
  • 即実践可能な具体的な離職防止施策の習得
  • 経営資源としての人材価値の再認識と戦略的な定着施策の構築

特長

  • 翌日から実践できる具体的なノウハウの提供
  • 行動経済学に基づく離職者心理の深い理解
  • 動画を活用したリアルな事例研究による実践的な学習
  • 3つのキーワードによる簡潔で実用的な施策の体系化
  • 経営者から現場リーダーまで幅広く活用できる汎用性

いますぐカリキュラム・見積もりを相談する

03-3808-2241受付時間 月~金 10:00~18:00

フォームでお問い合わせはこちら

カリキュラム

No. タイトル 研修内容 時間
1 現代版人手不足と急増する早期離職者 ・あるファッションモデル事務所の事例
・現代版人手不足とは。欲しい飴・要らない飴
・ビジネスモデルの変容と雇用情勢の変化
20分
2 離職が経営に与える影響 ・考えてみよう。企業に与えるマイナスの影響
・具体的な金銭的な損失額
20分
3 活況を呈する転職市場の裏事情 ・離職を促す転職市場の実態
・大幅に変わる雇用の実情
・大企業と中堅・中小企業の仁義なき採用抗争
10分
4 事例研究の討議と「職場への不満」 ・動画事例研究
・個人研究
・グループ討議
・従業員の離職に直結する3要素とは
30分
5 早期離職防止の3つのカギ ・3つのカギに対してとるべき具体的な企業の施策
・離職を留めるマネジメントの勘所とは
・心が通じ合えるマネジメントの2つのポイント
40分
生産機材が故障すれば保守を、資金が枯渇すれば借り入れをなど、経営資源が滞ることを回避するために企業は迅速な手を打ってきました。しかしながら、ヒトに関しては他の経営資源と比較して、短絡的に「ミスマッチ人材だった」「また採用すればよい」と離職を軽視する傾向にあります。しかしながら、今や未曽有の人手不足が到来し、人材定着・早期離職防止を経営の最重要課題とせざるを得ない状況に迫られています。この講座では、離職要因を多面的に洗い出し、企業が「取る組むべき点」の視点で軽重をつけての取り組む内容を網羅しています。講座は、アクティブで飽きさせない構成としており、「あっという間に時間が過ぎた」「もっと聞きたい」との多くのご感想をいただいております。

関連事例

この研修に関するお問い合わせはこちら

  • 予算対応
  • 急ぎの講師派遣
  • 遠方への講師派遣
  • 事前に講師と打ち合わせ
  • 特殊な業界への対応
  • 全て対応可能です!お気軽にご相談ください。

    ※実施会場などお決まりでしたらお知らせください。

    狙いと目的カリキュラム簡単な説明

    プライバシーポリシー


    >>取材のお申込みはこちらから



    SSL グローバルサインのサイトシール

    このサイトはグローバルサインにより認証されています。このメールフォームからの情報送信は暗号化により保護されます。

    お知らせ

    ▶ もっと見る

    研修・セミナー事例

    ▶ もっと見る

    新着研修

    ▶ もっと見る