【パワハラ防止法対応】ハラスメント防止オンライン研修(動画でのeラーニング講座)

カテゴリー コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止

ねらいと目的全編動画で具体的な事例(判例)から学び、しっかりと対策化する

研修時間90分×3講座

対象 全社員

パワハラ防止法を完全網羅した動画試聴スタイル研修。
3本の研修動画+理解度テストで効果測定も行えます。

6月より施行されているパワハラ防止法に関して、多くの研修を実施させていただいておりますが、「今回のパワハラ防止法に関する研修内容を何回も視聴させたい」「パワハラ防止法の研修を実施したいが予算的に講師派遣が難しい」というお問い合わせをいただいております。そこでパワハラ防止法に特化した動画研修のご提供を開始することにいたしました。
本動画研修は、ハラスメント防止に関する研修を多数担当しており非常に高い評価を得ている3名の講師による講義を動画受講いただける特別動画研修となります。

カリキュラム

このカリキュラムは【動画視聴型】研修のカリキュラムとなります。

第1講座:ハラスメントの全体像

講師:朽木鴻次郎

ハラスメントの全体像

  • 「ハラスメント」という言葉の功罪
  • 職場での深刻なハラスメント

企業に課される防止措置義務

  • セクハラ/マタハラ 防止措置義務
  • パワハラ防止措置義務(大企業206月、中小企業224月)

ハラスメントの本質と排除

  • 人権侵害や犯罪行為
  • 企業価値の毀損
  • 多様性と包摂

まとめ

ダイジェスト動画〜ハラスメントの全体像〜

朽木講師によるハラスメント全体像に関する講義のダイジェスト版です。

第2講座:パワーハラスメント防止

講師:柴秀雄

ハラスメントの本質を考える

  • ハラスメントのインフレ
  • セクシャルハラスメント
  • マタニティハラスメント
  • パワーハラスメント
  • パワーハラスメントの境界線
  • パワーハラスメントの6つの類型

典型的なパワハラ事例を知る

  • 身体的な攻撃
  • 精神的な攻撃
  • 人間関係からの切り離し
  • 過大な要求
  • 過小な要求
  • 個の侵害

パワハラかそうでないかを見抜く

  • 3つの事例で読み解く

ダイジェスト動画〜パワーハラスメント

柴講師によるパワーハラスメント動画研修のダイジェスト版です。

第3講座:セクシャルハラスメント防止

講師:橋野由利子

職場の3大ハラスメント セクハラ・マタハラ・パワハラ

  • セクシャルハラスメント
  • マタニティハラスメント
  • パワーハラスメント
  • SOGIハラスメント

セクシャルハラスメント

  • セクシャルハラスメント被害の割合と内容(グレーゾーン)
  • 行為者のパターン
  • 日本の企業はセクハラ体質

被害者と行為者の心理

  • 女性はなぜはっきり拒否しないのか?
  • セクシャルハラスメントがパワーハラスメントへ変わる恐怖
  • セクシャルハラスメントが文化になっている(男性視点)

自分を守る職場のコミュニケーション(被害を受けないために)

  • 嫌なことはハッキリ主張する
  • アサーションコミュニケーション

形を整えても無くならないハラスメント

ダイジェスト動画〜セクシャルハラスメント

橋野講師によるセクシャルハラスメントに関する講義のダイジェスト版です。

目的

厚生労働省による統計によれば、職場での「いじめ.嫌がらせ」セクハラ・パワハラに係る相談件数は7万917件にのぼり、裁判事例も増加傾向にあります。

そうした中、職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法が参院本会議で賛成多数により可決、成立しました。同法ではパワハラやセクハラ、マタハラに関し「行ってはならない」と明記され事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けられました。こうした中でのハラスメント行為は被害者のみならず、加害者自身と家族を含むその周囲、そして会社組織に重大な被害と痛手を及ぼします。

自分自身と関係者そして会社を守るために、現段階でのハラスメントについてパワハラ・セクハラ両面を具体的な事例(判例)から学び、しっかりと対策化するための動画研修です。

講師派遣に関するお問い合わせはこちら

関連動画

ねらいと目的

  • 具体的な事例(判例)から学び、しっかりと対策化
  • パワハラ防止法、ハラスメント対策について深く理解する

特長

  • ハラスメント防止研修で評価の高い特別講師3名が担当。わかりやすい内容!
  • 受講者履歴を取得。受講確認が可能です。
  • 理解度テストの実施および集計も実施可能。受講者の理解度を視覚化できます。

※動画受講+理解度テストで実効性の測定が可能です。

このカテゴリーの研修実績(実施した企業・団体)

  • 水産加工業Y社
  • 製造業(自動車)

    製造業O社
  • 製薬業界

    製造業K社
  • 建設業界(管財)

    建設業N社
  • 製造業界(化学)

    製造業K社
  • 製造業界(建材)

    製造業S社
  • 製造業界(化学)

    製造業T社

Q & A

Qこの研修はオンライン研修に対応していますか?

Aはい。セミナー&研修ネットの研修はすべてオンライン研修(e-On研修)に対応しております。詳しいカリキュラムについてはお問い合わせください。

Qeラーニング(動画視聴)を考えていますが対応していますか?

Aはい。eラーニングへも対応しております。研修内容によっては、貴社専用に講義動画を撮影させていただきご提供することも可能です。納品形態も、URLでの提供以外にもDVDなどでの納品も可能です。詳しくはお問い合わせください。

Q受講者の理解度を測定したいのですが?

Aセミナー&研修ネットのオンライン研修(e-On研修)では、研修受講後の理解度テストの作成・集計も行っております。実施方法等についてはお問い合わせください。

Qオンライン研修を検討しているが、セミナー&研修ネットのオンライン研修をもっと詳しく知りたい。

Aご検討くださり誠にありがとうございます。セミナー&研修ネットのオンライン研修(e-On研修)は下記よりご覧ください。その他、不明点などございましたらお気軽に当社の研修アドバイザーまでお問い合わせください。(TEL: 03-3808-2241 お問い合わせフォーム

Qセミ研で研修を受講するメリットは何ですか?

Aセミ研の研修でもっともおすすめできるポイントは「カスタマイズ研修」であることです。貴社のご要望、現状での課題に合わせて、研修内容をカスタマイズできます。内容や研修時間など、柔軟に対応しておりますので、開催できるかご不安に感じられる場合にも一度お問い合わせください。一緒に不安を解消していきましょう。

Q研修はどんな講師が担当しますか?

Aセミ研では、ご希望の研修カテゴリごとに現場経験豊富な講師を選定して派遣しております。研修講師としての経験も豊富にある講師が所属しておりますので、安心してお任せください。おかげさまでたくさんの企業様からリピートをいただいております。

Q演習とは何をするのでしょうか?

A個人に課題を与えて考えさせる個人ワーク、グループでそれぞれの意見を持ち寄り合うグループワーク、グループ討議を行い、グループごとの結論を全体で発表し合う講評などを行います。聴くだけと実際に行うのとでは、研修内容の習得に段違いの効果が望めます。ご希望の研修でどのような演習を組めるかの詳細は、お問い合わせください。

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