パワハラ防止法を完全網羅したオーダーメイド型の動画研修。貴社の希望や要望に対応して研修動画の作成を行います。

ねらいと目的

忙しい従業員に対して動画研修（オンデマンド）でハラスメント防止について学ぶ
特性にあわせた作成したオーダーメイド型のハラスメント防止動画だからこそ、納得感の高い研修となる

特長

ハラスメント防止研修で評価の高い講師が担当しますので。わかりやすく納得性の高い内容。
受講者履歴を記録できますので、受講確認が可能です。
理解度テストの実施および集計も実施可能。受講者の理解度を視覚化できます。

※動画受講＋理解度テストで実効性の測定が可能です。

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03-3808-2241受付時間月～金 10：00～18：00

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カリキュラム

【動画視聴型】研修のカリキュラム例となりますのでご要望にあわせてアレンジいたします。

第１講座：ハラスメントの全体像

ハラスメントの全体像

「ハラスメント」という言葉の功罪
職場での深刻なハラスメント

企業に課される防止措置義務

セクハラ/マタハラ防止措置義務
パワハラ防止措置義務（大企業20年6月、中小企業22年4月）

ハラスメントの本質と排除

人権侵害や犯罪行為
企業価値の毀損
多様性と包摂

まとめ

ダイジェスト動画〜ハラスメントの全体像〜

第2講座：パワーハラスメント防止

ハラスメントの本質を考える

ハラスメントのインフレ
セクシャルハラスメント
マタニティハラスメント
パワーハラスメント
パワーハラスメントの境界線
パワーハラスメントの６つの類型

典型的なパワハラ事例を知る

身体的な攻撃
精神的な攻撃
人間関係からの切り離し
過大な要求
過小な要求
個の侵害

パワハラかそうでないかを見抜く

３つの事例で読み解く

ダイジェスト動画〜パワーハラスメント

第３講座：セクシャルハラスメント防止

職場の3大ハラスメント　セクハラ・マタハラ・パワハラ

セクシャルハラスメント
マタニティハラスメント
パワーハラスメント
SOGIハラスメント

セクシャルハラスメント

セクシャルハラスメント被害の割合と内容（グレーゾーン）
行為者のパターン
日本の企業はセクハラ体質

被害者と行為者の心理

女性はなぜはっきり拒否しないのか？
セクシャルハラスメントがパワーハラスメントへ変わる恐怖
セクシャルハラスメントが文化になっている（男性視点）

自分を守る職場のコミュニケーション（被害を受けないために）

嫌なことはハッキリ主張する
アサーションコミュニケーション

形を整えても無くならないハラスメント

ダイジェスト動画〜セクシャルハラスメント

橋野講師によるセクシャルハラスメントに関する講義のダイジェスト版です。

目的

厚生労働省による統計によれば、職場での「いじめ.嫌がらせ」セクハラ・パワハラに係る相談件数は７万917件にのぼり、裁判事例も増加傾向にあります。

そうした中、職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法が参院本会議で賛成多数により可決、成立しました。同法ではパワハラやセクハラ、マタハラに関し「行ってはならない」と明記され事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けられました。こうした中でのハラスメント行為は被害者のみならず、加害者自身と家族を含むその周囲、そして会社組織に重大な被害と痛手を及ぼします。

自分自身と関係者そして会社を守るために、現段階でのハラスメントについてパワハラ・セクハラ両面を具体的な事例（判例）から学び、しっかりと対策化するための動画研修です。

施行されているパワハラ防止法に関して、多くの研修を実施させていただいておりますが、「今回のパワハラ防止法に関する研修内容を何回も視聴させたい」「パワハラ防止法の研修を実施したいが予算的に講師派遣が難しい」というお問い合わせをいただいております。
本研修では、貴社の課題や悩みに特化したオーダーメイド型のハラスメント防止研修動画を作成し提供いたします。また、受講者視聴システムも当社にて提供可能ですのでまずはお問い合わせください。

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