管理職のための労務管理研修

カテゴリー 人事・労務・ハラスメント防止管理職

ねらいと目的管理者の労務管理能力の向上

研修時間1日間

対象 管理職

管理職研修を通じて、
管理職の労務管理能力を向上させ、
部下を管理・指導するスキルを習得

企業の組織目標を効率よく達成するためには、人と組織を適切に動かせる管理職の育成が必須です。労務管理研修では座学での講義と体験型学習を通して、管理職としての責任と役割、企業倫理と社員の権利・義務を理解し、部下と組織を適切に管理・指導できる管理者を育成します。

カリキュラム

専任の研修アドバイザーがお客様のご事情を伺った上で、最適な研修プログラムや講師をご提案させていただきます。 以下は、一般的な労務管理研修のプログラムです。課題や状況にあわせて研修プログラムをコーディネートさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。 担当講師(例)はこちらをご覧ください。 ※労務管理研修は業界特性などに合わせて研修内容や研修時間などご要望に応じてカスタマイズ可能です。

研修カリキュラム

オリエンテーション(5分)

  • 労務管理研修の目的を共有
  • 研修のすすめ方について

労働時間・休憩・休日に関する基礎知識(80分)

  • 労働時間の基礎知識を学ぶ
  • 休憩の付与のしかたについて学ぶ
  • 振替と代休の違いについて
  • ケーススタディ(労働時間・休憩・休日をテーマにした)

時間外・休日労働に関する基礎知識(70分)

  • 割増賃金について
  • 労働時間の端数処理について
  • ケーススタディ(時間外・休日労働をテーマにした)

休暇・休職に関する基礎知識(60分)

  • 有給休暇・産前産後休暇について
  • 休職制度とは
  • ケーススタディ(休暇・休職をテーマにした)

就業規則・懲戒処分に関する基礎知識(60分)

  • 就業規則の周知方法・効力発生について
  • 懲戒処分の種類の理解
  • ケーススタディ(就業規則・懲戒処分をテーマにした)

退職・解雇に関する基礎知識(60分)

  • 退職届の有効性について
  • 休職期間満了の場合の退職の扱いについて
  • 解雇について
  • ケーススタディ(退職・解雇をテーマにした)

服務規律に関する基礎知識(60分)

  • セクハラ防止について
  • パワハラ防止について
  • ケーススタディ(服務規程をテーマにした)

研修のまとめ(30分)

  • 労務管理研修を終えてまとめ
  • 質疑応答
講師派遣に関するお問い合わせはこちら 管理職のための労務管理研修の企画提案書のダウンロードはこちら

ねらいと目的

  • 管理者としての基本的な責任と役割を理解し、管理職としての立場や意識付けをおこない、役割を明確化させる
  • 企業倫理と社員の基本的な権利・義務を理解し、管理職としての労務という視点から部下を管理・指導する能力を習得する
  • ケーススタディに取り組むことで、実際に管理職自身で考え、判断することの重要性を体感する

特長

  • 就業や休暇、懲戒処分、退職・解雇、服務規律に関する労務管理の基礎知識を習得できる
  • 座学のみならず、労務管理をテーマにしたケーススタディやグループディスカッションなど実行性が高い研修手法を採用
  • 多数の管理職研修を担当しているジャイロ総合コンサルティングの専門講師陣が労務管理研修を担当
  • お客様のご状況やご要望に応じて労務管理研修をコーディネート

このカテゴリーの研修実績(実施した企業・団体)

  • 建設業界(管財)

    建設業N社
  • 製造業界(化学)

    製造業K社
  • 製造業界(建材)

    製造業S社
  • 製造業界(化学)

    製造業T社
  • 卸業(医療)

    医療機器卸業H社
  • 広告業H社
  • 運送業界

    運送業I社

Q & A

Qこの研修はオンライン研修に対応していますか?

Aはい。セミナー&研修ネットの研修はすべてオンライン研修(e-On研修)に対応しております。詳しいカリキュラムについてはお問い合わせください。

Qeラーニング(動画視聴)を考えていますが対応していますか?

Aはい。eラーニングへも対応しております。研修内容によっては、貴社専用に講義動画を撮影させていただきご提供することも可能です。納品形態も、URLでの提供以外にもDVDなどでの納品も可能です。詳しくはお問い合わせください。

Q受講者の理解度を測定したいのですが?

Aセミナー&研修ネットのオンライン研修(e-On研修)では、研修受講後の理解度テストの作成・集計も行っております。実施方法等についてはお問い合わせください。

Qオンライン研修を検討しているが、セミナー&研修ネットのオンライン研修をもっと詳しく知りたい。

Aご検討くださり誠にありがとうございます。セミナー&研修ネットのオンライン研修(e-On研修)は下記よりご覧ください。その他、不明点などございましたらお気軽に当社の研修アドバイザーまでお問い合わせください。(TEL: 03-3808-2241 お問い合わせフォーム

Qセミ研で研修を受講するメリットは何ですか?

Aセミ研の研修でもっともおすすめできるポイントは「カスタマイズ研修」であることです。貴社のご要望、現状での課題に合わせて、研修内容をカスタマイズできます。内容や研修時間など、柔軟に対応しておりますので、開催できるかご不安に感じられる場合にも一度お問い合わせください。一緒に不安を解消していきましょう。

Q研修はどんな講師が担当しますか?

Aセミ研では、ご希望の研修カテゴリごとに現場経験豊富な講師を選定して派遣しております。研修講師としての経験も豊富にある講師が所属しておりますので、安心してお任せください。おかげさまでたくさんの企業様からリピートをいただいております。

Q演習とは何をするのでしょうか?

A個人に課題を与えて考えさせる個人ワーク、グループでそれぞれの意見を持ち寄り合うグループワーク、グループ討議を行い、グループごとの結論を全体で発表し合う講評などを行います。聴くだけと実際に行うのとでは、研修内容の習得に段違いの効果が望めます。ご希望の研修でどのような演習を組めるかの詳細は、お問い合わせください。

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  • 全て対応可能です!お気軽にご相談ください。



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