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カテゴリー グローバル・SDGs
ねらいと目的異文化に対応する心構えと日本人が持つ国民文化の特徴も理解しておくことで、現地での苦悩を軽減させる
研修時間6時間(標準)
対象 管理職 一般職 幹部 人事担当者 ワークライフバランスを標榜する企業の管理者
当社の研修では中国、東南アジア、米国での駐在を経験した講師による、自身の体験と実際の事例を取り入れた双方向での研修を実施いたします。 単に異文化を学ぶにとどまらず、日本人の持つ国民文化の特殊性を浮き彫りにし、文化が異なるがために現地社員との良好な関係を構築できないことを思い悩むことのないように、さまざまな対処法までお伝えしてまいります。 赴任前に異文化に対応する心構えと日本人が持つ国民文化の特徴も理解しておくことで、現地での苦悩は大きく軽減するものと確信しており、ストレスを軽減することで貴社の赴任者の業務生産性は大きく向上するものと考えます。 講座ではさらに、海外で働くために重要なポイントとコンプライアンスに関わる実際の事例を紹介して、不適切事案を発生させないコツをお伝えするとともに、仕事を充実させるために必須である生活の充実に関しても、経験に裏打ちされた実績でお話させていただきます。
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