テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
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管理職▼
- 小さな組織のためのチーム構築研修
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
コミュニケーション研修 〜職場を元気にするコミュニケーション活性化のポイント〜
お互いの特性を活かして職場を活性化させるとともに、
コミュニケーションを活発化させることで安心安全な職場環境を作ります。
ねらいと目的
- 職場の心理的安全性を高めて、安心して働ける職場づくりのポイントを学ぶ
- 自己理解を通じて他者とのコミュニュケーションの重要性を理解する
- 職場が抱える共通の課題の抽出しコミュニケーションの課題を明確化する
- コミュニケーションを通じて職場の問題を他者と共有する方法を学ぶ
- コミュニケーションを通じて職場における諸問題の解決方法を習得する
特長
- 充実した座学のみならず、実際に考え行動する実習で実践スキルが身につく
- 多数のコミュニケーション研修を担当しているジャイロ総合コンサルティングの専門講師陣が担当
- 座学のみならず、ケーススタディやグループディスカッションなど実行性が高い研修手法を採用
- 貴社のご状況やご要望に応じて研修をコーディネート
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03-3808-2241受付時間 月~金 10:00~18:00
カリキュラム
専任の担当者が貴社のご事情を伺った上で、最適な研修プログラムや講師をご提案させていただきます。 以下は、一般的なコミュニケーション研修プログラムです。課題や状況にあわせて研修プログラムをコーディネートすることも可能です。まずはお気軽にご相談ください。※研修内容や研修時間に関してはご要望に応じてカスタマイズ可能です。
カリキュラム例①
オリエンテーション
指示命令だけでは部下やメンバーは動かない
講義+受講者とのやり取り演習
- 成果を生み出すのは何か
- 一人で成果は出せません
- チームでの活動の重要性を知ろう
自身の思考・行動特性を知る
自己チェック、講師からの解説、演習
- 自身の思考
- 行動特性を知る
- 自身のコミュニケーションの特徴を知ろう
他者の思考・行動特性を知る
講義+受講者とのやり取り個人演習
- 相手の思考・行動特性を知る
- 相手が納得するコミュニケーションとは
職場をチームに
講義+受講者とのやり取り個人演習
- お互いの特性を活かしたコミュニケーションとは何か
- 活性化したチームはどのように創り上げられるのか
まとめ・質疑応答
カリキュラム例②
オリエンテーション
- 今日の研修の流れと目的
- 参加の自己紹介を行い、交流を深める
- 自分ごととして捉えてもらうための目的確認
自己理解から始める他者理解
- 自分を見つめ直すことから始める人間関係
- 自分の立ち振る舞いが相手との関係に影響する
- 「メタ認知」で自分のことを客観的見てみる
コミュニケーションとはなにか?
- 「信頼」できる人間関係を構築する
- 他人の立場に立って物事を考える
- 話を聞くことから始めるコミュニケーション
チームで結果を出すための考え方
- 早く行きたければ一人で、遠くへ行きたければみんなで
- 組織で必要なことは「共通認識」と「思いやり」
- 立場やで世代の違いを自分ごととして捉える
ストレス管理とメンタルヘルス
- 心のストレスが身体のストレスにつながる
- セルフモニタリングで自分に問いかける
- ストレスは可視化して原因を考える
- ストレスを溜めない思考と行動
まとめ・質疑応答
職場環境の安全と安心を守るためのコミュニケーションとチーム構築のスキル向上を目的としたコミュニケーション研修。研修を通じて、受講者の経験と知識を共有することで、職場内のコミュニケーションの質を高め、効果的なチームワークを築くことを目指します。また、自己理解を深めることで他者理解を促進し、ストレスマネジメントやメンタルヘルスの観点からも職場環境の改善に貢献していくことの重要性を理解いただきます。
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