職場に必要なコミュニケーション研修


カテゴリー

ねらい職場をチームとして活性化させるコミュニケーション技術の習得

研修時間6時間〜

対象 一般職 管理職 経営幹部 経営者

お互いの特性を活かして職場を活性化
コミュニケーションで成果を生み出す。

社員の活性化、部下を動かすことなど、職場全体を活性化させることにおいて、経営者をはじめ、上司と部下、リーダーとチームなど、相互を理解すること、またそれを活かすことが重要です。 コミュニケーションを基礎から学び、職場の成果へと繋げます。

カリキュラム

専任の担当者が貴社のご事情を伺った上で、最適な研修プログラムや講師をご提案させていただきます。
以下は、一般的なコミュニケーション研修プログラムです。課題や状況にあわせて研修プログラムをコーディネートすることも可能です。まずはお気軽にご相談ください。

担当講師(例)はこちらをご覧ください。

※研修内容や研修時間に関してはご要望に応じてカスタマイズ可能です。

職場活性化に必要なコミュニケーション研修

オリエンテーション

指示命令だけでは部下やメンバーは動かない

講義+受講者とのやり取り演習

  • 成果を生み出すのは何か
  • 一人で成果は出せません
  • チームでの活動の重要性を知ろう

自身の思考・行動特性を知る

自己チェック、講師からの解説、演習

  • 自身の思考
  • 行動特性を知る
  • 自身のコミュニケーションの特徴を知ろう

他者の思考・行動特性を知る

講義+受講者とのやり取り個人演習

  • 相手の思考・行動特性を知る
  • 相手が納得するコミュニケーションとは

職場をチームに

講義+受講者とのやり取り個人演習

  • お互いの特性を活かしたコミュニケーションとは何か
  • 活性化したチームはどのように創り上げられるのか

まとめ・質疑応答

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ねらい

  • 職場が抱える共通の課題の抽出
  • 職場の問題を他社と共有する方法の習得
  • 職場における諸問題の解決方法の習得

特長

  • 充実した座学のみならず、実際に考え行動する実習で実践スキルが身につく
  • 多数のコミュニケーション研修を担当しているジャイロ総合コンサルティングの専門講師陣が担当
  • 座学のみならず、ケーススタディやグループディスカッションなど実行性が高い研修手法を採用
  • 貴社のご状況やご要望に応じて研修をコーディネート

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