組織の中で互いにリスペクトし、心理的安全性を保持しながら、生産性を向上させる
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カリキュラム
リーダーのためのエンゲージメント研修
オリエンテーション
- 講師自己紹介、ほか
エンゲージメントの重要性
- 学ぶということ、
- エンゲージメントとは
- 良い印象を与える６つのポイント
リーダーの役割
- リーダーの役割と条件
- リーダーとしての意識
- コーチングをビジネスに役立てる
より良い人間関係づくり
- コーチングとは
- タイプ分け
- 1ON1ミーティングの基本スキル
- 傾聴、承認
１ON１ミーティング実践
- 質問
- アドバイス・フィードバック
- 鏡の法則
質疑応答と振り返り
組織の中で互いにリスペクトし、心理的安全性を保持しながら従業員の定着を高め生産性を向上させるスキルを学びます。
1ON1ミーティングの成功のカギはコーチングとカウンセリングの基本的な考え方を学び実践することです。
組織を活性化するリーダーとしての基本スキルを学習します。
ワークエンゲージメントを実現するためにリーダーの在り方や人間性の大切さを学び、職場で成果を出すことに役立てます。
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