リーダーのためのエンゲージメント研修

カテゴリー コミニュケーション・コーチングチームビルディング部下育成管理職

ねらいと目的リーダーの在り方や人間性の大切さを学び、職場で成果を出す

研修時間3時間程度(標準)

対象 部下育成ができる管理職を養成したい! 管理職 ワークライフバランスを標榜する企業の管理者 課長職を中心とした職場リーダー コミュニケーション 新任管理者 グループリーダー

組織の中で互いにリスペクトし、心理的安全性を保持しながら、生産性を向上させる

Withコロナの厳しい時期を乗り切り、組織の中で互いにリスペクトし、心理的安全性を保持しながら従業員の定着を高め生産性を向上させるスキルを学びます。

1on1ミーティングの成功のカギはコーチングとカウンセリングの基本的な考え方を学び実践することです。
組織を活性化するリーダーとしての基本スキルを学習します。

ワークエンゲージメントを実現するためにリーダーの在り方や人間性の大切さを学び、職場で成果を出すことに役立てます。

カリキュラム

リーダーのためのエンゲージメント研修

オリエンテーション

  • 講師自己紹介、ほか

エンゲージメントの重要性

  • 学ぶということ、
  • エンゲージメントとは
  • 良い印象を与える6つのポイント

リーダーの役割

  • リーダーの役割と条件
  • リーダーとしての意識
  • コーチングをビジネスに役立てる

より良い人間関係づくり

  • コーチングとは
  • タイプ分け
  • 1ON1ミーティングの基本スキル
  • 傾聴、承認

1ON1ミーティング実践

  • 質問
  • アドバイス・フィードバック
  • 鏡の法則

質疑応答と振り返り

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このカテゴリーの研修実績(実施した企業・団体)

  • 卸業(医療)

    医療機器卸業H社
  • 広告業H社
  • 運送業界

    運送業I社

関連事例

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