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カテゴリー キャリアデザイン管理職
ねらいと目的女性の特性を活かした育成や活躍の場づくりをめざす
研修時間5.5時間（標準）
対象 部下育成ができる管理職を養成したい！ 管理職 店長 課長職を中心とした職場リーダー 営業リーダー コミュニケーション グループリーダー
「女性活躍推進」が求められる中、意外に成功例が少ないのが現状です。 それは、男女の特性を理解せずに、これまでの男性社会と同様の指導を女性社員におこなっているためです。 男女の特性を理解し、女性の特性を活かした育成や活躍の場づくり、そして、コミュニケーションの取り方等で、女性が働きやすい職場づくりに結びつけられる男性管理職を目指します。
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