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カテゴリー チームビルディングビジネスマインドマネジメント人材アセスメント部下育成中堅管理職若手・リーダー
ねらいと目的「VUCA・AI」の時代を切り拓く組織開発の実現に必要なリーダーシップを養成します
研修時間4日間
対象 管理職 営業リーダー 経営幹部
コロナ禍で私たちが体験したことは、曖昧な時代、何が起こるかわからない時代、従来のリーダーシップ論や経営管理論では、もはや組織は生き残れないということでした。 また、AIによって、これまでのアプローチが通用しない時代にあって、組織が生き残るためには、どんなリーダーシップが必要なのか？この問いに、これまでのリーダーシップ論や最新のリーダーシップ論を理解した上で、多様性を活かす、サーバントリーダーシップとどのスタイルにも依拠しないオーセンティックリーダーシップでVUCA・AI時代を切り拓くために必要なリーダーシップの習得をめざします。1人も取り残されることなく、全員が主体的に関わることで組織を活性化させ、一人ひとりが輝き、また組織の成長を導くリーダーを養成します。 NTTグループの研修機関で人事制度改革や人材育成体系構築等に関するコンサルティングに従事し、また、自らも組織のリーダーとして多くのメンバーのキャリア開発と組織開発を実践してきた、実務経験豊富な講師を中心とした担当講師陣によって講座を進めます。リーダーシップの意義と本質を理解した上で、ロールプレイを取り入れた参加型・実践型の研修で、明日から使えるリーダーシップを開発します。
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