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“無料でもここまで採れる”ハローワーク活用術研修・講演

知られざるハローワークの実力!無料でも優秀な人材が採用できる秘訣

ねらいと目的

  • 年間460万人の求職者にアプローチできるハローワークの本質的価値の理解
  • 隠れたサービスや新機軸を活用した効果的な採用手法の習得
  • 求職者を惹きつける求人票作成の具体的なノウハウの習得
  • コストゼロで優秀な人材を採用するための実践的手法の確立

特長

  • ハローワークが持つ隠れた機能と最新サービスの徹底解説
  • 求職者の目を引く効果的な求人票作成の具体的メソッド
  • 実際の採用成功事例に基づく実践的なノウハウの提供
  • 採用コストゼロで実現する戦略的な人材採用手法の習得
  • すぐに実践できる具体的なアクションプランの策定

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カリキュラム

No. タイトル 研修内容 時間
1 ハローワークは利用価値大 ・まだまだ日本最大級の職業紹介機関
・何よりも魅力的な無料での採用
10分
2 ハローワークは何故変わったのか ・民間有料職業紹介事業との競合
・コア人材、ホワイトカラーの離反
・ここ数年の画期的な変革で採用のブルーオーシャンに
10分
3 ハローワークで有能な人材を採る裏ワザ ・職員を味方に引き入れる方法
・新たに導入したスカウト機能が強力な武器に
・ハロートレーニング対象者はねらい目
・説明会への参加は効果的
30分
4 採用成功の秘訣は〇〇にあり ・成否の差は求人票の差
・求職者が注目している項目はズバリこれ!
・即座にアウト!求職者が忌み嫌うNGワードとは
・他社との比較を勝ち抜く訴求表現
・通勤や教育。入社後の不安感を潰す
・心に響く意外なキーワード
・入社後のミスマッチを回避する方法
70分
ハローワークは未だに最大の職業紹介機関であり、年間460万人もの求職者が利用しています。しかも採用コストは一切かかりません。しかしながら、有料職業紹介機関の台頭で、「ハローワークでは良い人財が取れない」と、求人企業はハローワークに頼ることも少なくなりました。しかし、隠れたサービスを活用していなかったり、求職者を惹きつける勘所を知らずに見逃しているケースが殆どです。この講座では、ハローワークを有効利用し、有能な人材の採用を実現させる方法について学びます。

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