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オンデマンド型・新入社員研修〜13本の動画で学ぶ〜

13本の動画で新入社員としての心構えや必要なスキルを習得する。心構え、ビジネスマナー、敬語、文書作成、AI活用、SNSコンプライアンスなど

ねらいと目的

コロナ禍を機にして新入社員研修のあり方が変化していきます。在宅ワークの浸透や地域関係なく働ける環境が整備され、新入社員研修のあり方も変化しています。13本の動画を通じて新入社員として必要な知識を繰り返し学ぶことで社会人としての効率的なスタートダッシュを切ることができます。

特長

・30分×13本の動画で学べるから好きな場所・好きな時間で学べる
・AI活用やSNS活用など新人の得意分野を業務に活かせるカリキュラムで即戦力化できる
・オプションで、貴社の経営陣による動画や社員紹介などの独自動画の作成も対応可能

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カリキュラム

■下記13本の動画から好きな組み合わせでオンデマンド型新入社員研修としてご利用できます。
■13本の動画以外に、オーダーメイドで動画を作成することも可能です。

テーマ 内容
1 社会人としての心構え①
〜社会の仕組みを知る〜
•会社とは?仕事とは?
•給料は誰がくれるのか?
•学生と社会人の違い
2 社会人としての心構え②
〜給与の仕組みと数字力〜
•何でこんなに引かれるの?
•給与明細の見方
•労働分配利1/3原則
•ビジネスに必要な計数管理
3 社会人としての心構え③
〜あなたの成長を考える〜
•型守破離の考え方
•中期的に成長するための学習曲線
•リスペクトの考えを持つ
4 ビジネスマナー①
〜基本編〜
•ビジネスマナーの必要性
•お辞儀の基本
•身だしなみ、挨拶、笑顔
•敬語、ビジネス用語
5 ビジネスマナー②
〜お客様対応編〜
•来客対応、訪問マナー
•エレベータのマナー、宴席でのマナー
•名刺交換 •電話対応
6 テキスト・コミニュケーション •テキストコミニュケーションとは?
•チャット、LINEなどのツール活用の留意点
7 メール・ビジネス文書 •メール作成の基本
•ビジネス文書作成の基本
8 SNS時代のコンプライアンスと
職場のメンタルヘルス
•コンプライアンス(法令順守)とは?
•SNS炎上と予防策
•職場のストレスとメンタルヘルス
9 新入社員が学ぶべき
AI活用の基本と留意事項
•生成AI活用術
•生成AI活用の際の留意点
•生成AIの具体的な活用事例
10 コミュニケーション
チームとして仕事をする
•社会人としてのコミュニケーション
•報告・連絡・相談で信頼を得る
•テレワーク・コミュニケーションマナー
11 仕事の優先順位付け
と業務効率化、ミス防止
•緊急度と重要度を分ける
•仕事の優先順位を明確にする
•PDCAサイクル
•ミスを防ぐためにすべきこと
12 観る力・聴く力
〜観察力・質問力〜
•新入社員の成長を促進させる観察力の磨き方
•観察力向上のためのトレーニング法
•傾聴、質問手法
13 伝える力
〜プレゼンテーション
•新入社員に必要な伝える力の磨き方
•独りよがりなプレゼンにならないために
•非言語コミニュケーションで伝える力
•PREP法などプレゼンの型を学ぶ

13本×30分の動画で新入社員として必要なマインド・知識を習得するオンデマンド型新入社員研修。心構えからビジネスマナー、AIやSNSなどのトレンド、加えて、コンプライアンス・ハラスメント・リスク管理などまでを習得できます。

ダイジェスト版動画は下記からご覧いただけます。

担当講師

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