人材アセスメント・マネジメント研修

社員にとって、公平で納得のできる評価をもらえることは、企業へのコミットメントを高め、モチベーションを喚起させます。しかし残念ながら、人が人を評価する人事考課には主観評価による摩擦が多いのも事実です。
人材アセスメントは、従来の人事評価とは異なり、第三者である専門家による人材評価のため、公平な評価ができると注目される手法です。昇進・昇格のプログラムとしてはもちろん、各階層で実施可能です。
また近年、注目を浴びているのが、アセスメントの手法の一つである「インバスケット」です。実際のビジネスシーンにもとづいた課題を解くことで、能力の棚卸しができるということで、大手・中小を問わず幅広く導入されています。
アセスメントの手法を活かした人事考課の研修も提供できます。座学だけでなくケーススタディを通して実践的な研修を通して真の評価力を身につけることに主眼を置いています。
企業と人材の未来を形成する人材評価は、企業の発展のためには欠かせない仕組みです。弊社の研修から、発展への第一歩を踏み出しませんか？