新入社員

新入社員フォローアップ研修

入社3年目までの新人・実務経験者を対象とした、自ら考え動く体験・体感型コンテンツの研修です。仕事や社会人としての基本をもう一度確認・学習していただくことにより、不安や悩みを解消、新入社員のモチベーションを上げ離職リスクを回避します。離職率が極端に高くなる入社後半年ごろの実施がおすすめです。

新入社員研修(奥州商工会議所・(公社)胆江法人会)の事例

新入社員研修実施の経緯と特徴 岩手県奥州市にておこなわれている新入社員研修の講師としてジャイロ総合コンサルティングの講師は毎年継続的に登壇している。 若手人材の少ない地域の企業...