人事戦略の基本は人材評価（アセスメント）にかかっています！

人手不足が恒常化するなか、単に人手を集めるだけでは業績を上げることはできません。人手不足の今だからこそ少数精鋭型の経営戦略が不可欠です。そのためには、チームをまとめ牽引していくマネジメント能力に優れた人材を見ぬき抜擢していくことが必要です。すなわち、管理職登用には客観的で適正な評価を確立する必要があります。今回のセミナーでは、成長企業を対象に人不足の時代を勝ち抜くための戦略的人事論と、新たに開発された人材アセスメント手法（CAP）を経営陣の皆様方、自ら体験していただけます。

「人手不足で悩んでいる」「適材適所が上手く行かない」「どんな昇進・昇格が効果的か思案している」「社員の育成に悩んでいる」……人材に関する課題があれば是非本セミナーにご参加下さい。

セミナー詳細

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