新入社員研修


新入社員研修の狙い/概要

  • 社会人として、社内・社外に通用する常識(素養)と作法・動作を身に着けさせます。
  • 学生から社会人へと大きく変わる生活環境を意識させつつ、社会人として必要な常識と作法を身に着けさせます。
  • ロールプレイや動作訓練を通じ、実践による習得を図ります。
  • 会社・仕事への帰属意識を動機付けます。併せて、上司・先輩に対する尊敬心を涵養することで事後の教育効果を促進します。
研修対象者 新入社員、入社3年目までの若手社員
標準的な研修時間 (1日速習コース)6時間  → カリキュラムをみる
(2日徹底コース)12時間 → カリキュラムをみる
※3日間以上の長期的な新入社員研修の実施も行なっております。詳しくはお問合せください。
新入社員フォローアップ研修と併せて実施いただくとより効果的です。→ 新入社員フォローアップ研修カリキュラム 

 

新入社員研修のカリキュラム例(1日速習コース)

テーマ内容
オリエンテーション
社会人としての心構え・社会人としての自覚を持つ
(学生と社会人との違い)
・会社とは
・企業の目的
・売上と利益
ビジネスマナーの基本を習得する(1)
・なぜ、社会人にビジネスマナーが求められるのか
・ビジネスマナーとは
・第一印象の重要性
・表情、姿勢
・身だしなみ
・挨拶
・お辞儀の種類と使い分け
ビジネスマナーの基本を習得する(2)
・全員で挨拶を行う
・ペアになり、互いに上司役と新人役に分かれ、
 挨拶とお辞儀を行い、互いに意見交換を行う
社会人の基本ルールを理解する・出勤時、退勤時のポイント
・勤務中の留意点
・外出、休憩時の注意点
・健康管理の徹底
・休暇の取り方
・遅刻しそうなときはどうするか
・社会人に求められる言葉遣いとは
・言葉づかいの基本
電話対応の基本を習得する(1)
・電話応対は会社の顔
・電話の受け方、取り次ぎ方
・伝言メモの書き方
・名指し人不在のケース
・相手の言っていることがわからないとき
電話対応の基本を習得する(2)
再度、講師による模範演技を行い、
その上で受講者から5名を選抜し、
講師が電話をかける側となりロールプレイを行った後、
全体と意見交換を行う
まとめ・講師総評
・受講者への今後に向けた動機づけ
・質疑応答

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新入社員研修のカリキュラム例(2日徹底コース)

新入社員研修(1日目)

 

新入社員研修(2日目)

本研修に関するその他の情報