尾形比呂和
経歴
従業員数約900名のIT企業にて組込（家電類）評価・開発エンジニアとして7年就業。その後、同社にて人事として8年間、新入社員・階層別・コンプライアンス研修に加え、インターンシップ、メンタルヘルスの制度設計、新卒社員の採用活動まで幅広く担当する。
新入社員研修は「なんのために受けるのか？」「どう活かす研修か」というモチベートを大切に、計350名以上に実施。
総合的社内教育を念頭に、離職率が高いとされるIT企業で一貫して9割超の定着率を達成。
2021年5月に同社退職後、企業や経営層向けのキャリアコンサルタントとして活動するほか、人材育成、Web制作、SNSの活用、情報リテラシーなど幅広い分野で講師を行う。
実績
【コンプライアンス・ハラスメント研修・メンタルヘルス研修】
愛媛県商工会連合会、民間企業（大手建築事業者・民間病院 他）、他多数
【新入社員研修・営業力強化研修】
青梅商工会議所、福井県商工会連合会、民間企業（生命保険会社、法律事務所・情報サービス業・不動産 他）、他多数
【DXセミナー】
西条商工会議所、矢巾町商工会、鉄鋼メーカー、他多数
著書等
保有資格；
キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、応用情報技術者、基本情報技術者、ファイナンシャルプランニング技能士3級、衛生管理者2種、メンタルヘルスマネジメント2.3種
