1953年創業のコンサルティングファームが提供する企業研修。すべての研修はオンライン対応。セミナー・研修講師派遣エリアは全国対応、研修・講演・セミナー実績は10,000件以上。
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真のコンプライアンスマインドを醸成
テレワーク時代に対応する e-On研修
ハラスメント、個人情報保護、 情報漏えい防止など、 コンプライアンスに特化した研修です
昨今ほどコンプライアンス順守が叫ばれたことはありません。コンプライアンス違反を起こした企業・団体は社会から厳しい非難を受け、重大な違反事案では市場からの退場も余儀なくされます。 組織全体として、コンプライアンス違反を起こさない、仮に違反が発生しても正しく対応することが求められ、そのために組織として行うべきことは多岐にわたります。 第一に行うべきことは、従業員全員がコンプライアンスに関する正しい知識を持ち、日常業務の中でコンプライアンス違反の危険性を察知できる問題意識の獲得です。 次いで、コンプライアンス順守のための体制づくりが挙げられます。例えば、内部通報制度の立ち上げ、リスクマネジメント体制作り、コンプライアンス・マニュアルの整備などです。 一方で、コンプライアンス違反を過剰に恐れるあまり、業務に支障をきたすようであれば、何のためのコンプライアンス順守かが問われることになります。 ジャイロ総合コンサルティングのコンプライアンス研修では、貴社の事業内容や実情に合わせてカスタマイズした研修を行います。まずはご相談いただければ最適な提案を差し上げます。
減らないハラスメント事案、まとまらないチーム、スタッフの意欲低下。原因はハラスメントに対する管理職の意識と無理解にある
無くならないスタッフの問題行動、適性な業務指導とハラスメントの関連。原因はハラスメントに対する認識と理解の不足にある
DX推進との両輪としてITセキュリティ対策を
コンプライアンスに対する 問題意識や気付きを促し、 社内の不祥事等の未然防止に繋げる
進化し続ける個人情報保護法に対応できる担当者を養成する
ハラスメントの相談に適切に対応する力を身につけよう。
炎上やコンプライアンス違反を未然に防ぎ、SNSを活用する方法を学ぶ
『知らなかった』では済まされない。個人情報の漏えいを未然に防ぐ参加型・実践型研修。
知的財産を護り、有効活用するために必要な共通事項を確認しよう。
パワハラ防止法を完全網羅した動画研修。貴社の希望に対応した研修動画の作成を行います。
セクハラ防止・パワハラ防止を学んで、しっかり対策。エッセンシャルワーカー向け研修
ハラスメントを防ぐコミュニケーションのあるべき姿を一緒に考えよう。
ウイルス感染症予防！ 安全管理！ 働きやすい職場をつくろう
緊急事態に事前に対策し、万一の場合にも経営を維持することが、企業価値を高めます。
健全に正しくSNSを利用するために、大事なことを押さえよう。
セクハラとは無縁の、全員がのびのびと働ける職場を作り上げるために、些細な芽を摘みとることが重要です。
信頼は安全から。情報を大切に守る、情報セキュリティ対策を万全にしよう。
化粧品業界におけるコンプライアンス を理解し、個人情報保護法や薬事法、 特商法、景表法の基礎を学ぶ
講義とケース研究でリスクマネジメントの実践につなげる
絶対に営業秘密漏えいといった事態を招かない行動に結びつける
受付、調査、対応、モニタリング、アフターフォローまでの修得
冷静に状況を分析し的確なアドバイスが実行できる人材の育成
多くの企業のコンプライアンス事例に精通している当社がマニュアルを作成支援
御社の課題にあわせて、オリジナルでカリキュラムを作成します。
企業での実務経験に加え、MBA、中小企業診断士の資格を持つ講師が研修を提供します。
コンプライアンスと一口でいっても問題は多彩です。弊社では様々なメニューを用意しています。
コンプライアンスの遵守意識は座学だけでは限界があります。実践演習を通じてコンプライアンスマインドを醸成します。
CS・接客コミュニケーション力向上コンプライアンス・リスクマネジメントマーケティング・商品開発人事・労務・ハラスメント防止企画力・プレゼン営業強化新入社員・若手販売促進・販路開拓
コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止新入社員・若手管理職
IT・SNS活用コンプライアンス・リスクマネジメント業務効率化
コンプライアンス・リスクマネジメント事業承継人事・労務・ハラスメント防止管理職経営戦略・経営計画
コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止人材アセスメント・インバスケット企画力・プレゼン業務効率化管理職経営戦略・経営計画財務・会計
コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止
IT・SNS活用コンプライアンス・リスクマネジメント新入社員・若手
コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止管理職
コンプライアンス・リスクマネジメント
コンプライアンス・リスクマネジメント事業承継人事・労務・ハラスメント防止人材アセスメント・インバスケット企画力・プレゼン営業強化新入社員・若手管理職
CS・接客コミュニケーション力向上コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止新入社員・若手
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