テーマ・部門別
-
コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- ハラスメント研修【全社員対象】
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・コミニュケーション研修〜ハラスメント防止の新たな実効対策〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
-
SNS・DX・AI活用▼
-
ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
-
営業力▼
-
情報セキュリティ・情報漏洩▼
-
メンタルヘルス・ヘルスケア▼
-
人材アセスメント▼
-
グローバル・SDGs▼
-
コミニュケーション・コーチング▼
-
販売促進▼
-
チームビルディング▼
-
経理・財務▼
-
評価・考課▼
-
人事▼
-
業務改善▼
-
広報(広告・宣伝・CSR)▼
-
マネジメント▼
-
法務▼
-
部下育成▼
-
仕事の基本▼
-
販売▼
-
企画・プレゼンテーション▼
-
生産管理▼
-
企画・マーケティング▼
-
ビジネスマインド▼
-
新規事業部▼
-
キャリアデザイン▼
階層別
-
新人▼
-
若手・リーダー▼
- 営業研修【若手営業対象・3日間コース】
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業即戦力研修【5日間コース】
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
-
中堅▼
-
管理職▼
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・コミニュケーション研修〜ハラスメント防止の新たな実効対策〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
-
役員・経営者▼
講師一覧
木村正清
経歴
慶應義塾大学大学院博士後期課程単位取得満期退学。25年以上に渡って、人事コンサルタント、講師として人材育成に関わる。キャリア・カウンセリングを学び、キャリア・カウンセラー養成コースの開発と厚生労働省能力評価試験の認定に尽力し、多くのキャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントを輩出する。一人ひとりのキャリア開発と組織のパフォーマンスを向上させるための組織開発に取り組み、次世代リーダーや管理職の能力開発、人事評価制度の構築、人材育成体系の構築等で顕著な実績を上げる。「信頼関係醸成こそが組織開発の源泉」をモットーに、業務改善、組織の活性化、組織改革、風土改革、チームビルディング、ファシリテーション、プロジェクトマネジメント、キャリア開発、人事制度改革、人材育成体系構築コンサルティング等を通じた組織開発に関わる。様々なコンサルティングを実践する中で、一人ひとりの個性や能力を伸ばし、組織のパフォーマンス向上に資する、主体性をもった人材の開発と組織開発に情熱をもって取り組んでいる。
実績
大手通信事業者等に対する、管理職を対象とした評価者研修や人材アセスメント研修、人事制度改革・人材育成体系構築コンサルティング、組織風土改革コンサルティング等様々な大規模プロジェクトを成功に導く。企業の管理者研修、評価者研修での実績多数。東日本大震災以降は防災や危機管理コンサルティングも併せて展開し、東京都や宮城県の防災リーダー育成講座に関わる。特に宮城県防災指導員養成講習では、10年以上にわたりメイン講師を務め、延べ8000人以上の地域の防災リーダーの養成に尽力した。
著書等
「地域格付けシステムの導入による防災・減災力の向上と地域再生のための新たなコミュニティ形成論」東京大学目黒公郎教授との共同執筆 地域安全学会梗概集 NO.36.pp155-156.2015年5月
「地域の防災力に関する評価指標の研究(その3)実社会への適用に関する考察」東京大学目黒公郎教授他との共同執筆 地域安全学会梗概集 No.43, pp152-160.2018年11月
「BCP作成・運用のポイントは?対話と人材育成が事業継続の鍵に」 情報労連リポート2019.04月号
内閣府「大規模災害情報の収集・保存・活用方策に関する検討会」平成30年2月
内閣府「防災関連調査研究における現状の課題と今後の在り方について~総合的な防災関連の学問分野の確立を目指して~」平成29年4月 ほか
専門の研修カテゴリー
お問い合わせはこちら
- 予算対応
- 急ぎの講師派遣
- 遠方への講師派遣
- 事前に講師と打ち合わせ
- 特殊な業界への対応
03-3808-2241
受付時間:月~金 10:00~18:00
お知らせ
- 決められない時代の顧客への営業術についてYoutubeで解説しました。
- 内定者・新入社員の効果を高めるビジネスマナー・新入社員研修開催のポイントとは?
- 【新カリキュラム】デジタルマーケティング・デジタル販売促進研修
- 【新カリキュラム】リーダー層向けハラスメント防止研修
- 【職場復帰支援研修】新カリキュラムを公開いたしました。
- 新カリキュラム公開【若手・中堅社員向け研修3本+1本】