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大木ヒロシ

経歴

ジャーナリスト（タブロイド紙記者）を経て実業にはいる。フランチャイズチェーン本部を始め複数の企業体を立ち上げた経験を持ち、そうした経営実務経験を元に、セミナーおよびコンサルティングを業務とするジャイロ総合コンサルティング（株）を立ち上げる。大手企業から中小企業までの多くのコンサルティングにおける成功事例を持つ。また、年間の講演回数は200回を越えた超人気講師でもあり、感動と共鳴を生む講演スタイルには定評がある。
また、「商業界」や「ファッション販売」「食品商業」「日経ストアデザイン」「日経ギフト」「日本のFC年鑑」「独立開業」「オールセールス」「ストアジャーナル」などの雑誌・新聞の記事（連載等）を多く手がけている。
2023年9月には７冊目の著書「1/10,000マーケティング/253頁」を上梓。
【資格】中小企業大学校講師・日本商業コンサルタント協会専務理事

実績

【1/10000マーケティングセミナー・経営革新セミナー】
全国商工会議所（紋別・城陽・蕨・唐津・野田・厚木・千代田・福岡・青梅・盛岡　他）、商工会連合会（山口県・山形県・千葉県　他）、中小企業基盤整備機構 中小企業大学校web校、日本ボランタリーチェーン協会、岐阜県食品産業協議会、東京都中小企業団体中央会、他多数

【創業スクール】
全国商工会議所（野田・三条・倉敷・金沢・船橋・町田・飯能・海老名・宝塚・太田・米子・日本 他）、商工会連合会（山形県 他）、商工会（久喜市 他）、自治体（富士宮市・土浦市・船橋市・平塚市 他）、民間企業（金融・教育機関運営・コンサル 他）、岩手県中小企業団体中央会、他多数

【コンプライアンス・ハラスメント研修・事業承継セミナー】
日本商工会議所、商工会連合会（和歌山県・岩手県 他）、自治体（青梅市 他）、民間企業（家電量販店・小売業・輸出入業・医療機器販売・免税事業者、大手エンタメ企業・コンサル・精密機器製造・法律事務所 他）、兵庫県社会保険労務士会姫路支部、他多数

【その他】
理化学研究所、日本弁護士連合会（業革シンポ）、ヤクルト本社、パナソニック、高島屋、田辺三菱製薬、ガリバーインターナショナル、理想科学工業、TKC、ミサワエムアールディ、イオン、クリスチャンディオール（カネボウ）、富士通ビジネスシステムス、他に加え、厚生労働省を始め全国の自治体・商工会議所・商工会・中小企業団体中央会等の公的機関での講演・研修・コンサルティングを行う

著書等

（単行本）1万分の1マーケティング、新・事業・起業百科事典、売れる営業の基本、売れる営業のABC、販売教科書、弁護士事務所の経営戦略、他多数
（月刊雑誌）商業界、ファッション販売、チャネラー、オールセールス、販売革新、飲食店商業、日経ストアデザイン、日経ギフト、他連載執筆

動画

中高年女性の育成と採用中小企業は深刻な人手不足に直面しており、新卒採用だけでは解決できません。そんな今、豊富な社会経験を持つ中高年女性に注目し、彼女たちを即戦力として活用することが重要です。平均寿命の延びに伴い、55歳から65歳の女性が再就職を希望しており、柔軟な働き方を提供することで中小企業の生産性を高めることができます。こういった点からも、中高年女性の採用と育成は有効な戦略だと考えられます。

ハラスメント防止研修この講演は、ハラスメント防止研修の新しいアプローチを提案しています。従来の「いじめはかわいそうだからやめよう」という視点ではなく、人間の本性にハラスメント傾向があることを認識し、それをいかにコントロールするかに焦点を当てるべきだと主張しています。また、ハラスメントは加害者側にも重大な不利益をもたらすこと、時代とともに許容される行為が変化することを強調しています。大木氏は、ハラスメント防止には考え方から気をつける必要があると述べ、マザー・テレサの言葉を引用して締めくくっています。

コンプライアンス研修「法令順守の基礎」この研修では、コンプライアンス研修の概要を説明しています。単なる法令遵守だけでなく、社会規範や倫理も含めた広義のコンプライアンスの重要性を強調しています。企業の社会性や継続性、従業員の自覚と実践の必要性について触れています。また、コンプライアンス違反の影響の深刻さや、状況に応じて考え判断することの重要性も指摘しています。法律を守るだけでなく、社会的責任を果たすことが現代の企業に求められていると結論づけています。

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