1953年創業のコンサルティングファームが提供する企業研修。すべての研修はオンライン対応。セミナー・研修講師派遣エリアは全国対応、研修・講演・セミナー実績は10,000件以上。
受付時間:月〜金 10:00〜18:00
ご相談無料
チームを強くする。
スムーズなコミュニケーションが生産性を向上します。 職場のコミュニケーションを円滑にする、セミ研の研修をご活用ください。
職場でのコミュニケーションは足りていますか？2018年に行われた民間の調査では、職場のストレス要因として「コミュニケーションが足りていない」が２位に挙げられました。人は心理的に、コミュニケーション、つまり会話が不足すると不安を感じます。人は生物である以上、集団をつくり、社会という枠組みの中で生きています。家族の次に身近な集団である「職場」で、会話が不足する、コミュニケーションが疎遠になることは、孤立を連想させ心理的な不安を生み出します。ではとにかく話しかけたらよいのかというと、そうではありませんよね。互いの個性を知り、認め、長所を伸ばし合ったり、短所を補い合ったりする良質なコミュニケーションの在り方が求められます。 セミ研のコミュニケーション力向上研修は、心理学の手法による自己分析や、チームを組んでのグループワークなどの演習を組み込み、コミュニケーションを取る上で欠かせない他者理解を促します。講義のみでなく演習に取り組むことで、身につく実践的なカリキュラムです。弊社スタッフが詳しくお話を伺った上で、貴社の課題や状況に合わせカリキュラムをカスタマイズすることも可能です。まずはご相談ください。
管理職として部下の心を開き、行動変容につなげるコミュニケーションスキルとは？
「怒り」と向き合い、「怒りのコントロール」について学ぶ
適正かつ有用なテキストコミュニケーションを習得し、組織力・チーム力を高める
海外赴任者の業務生産性を向上させ、海外進出の成果を確たるものにする
異文化に囲まれる海外赴任で仕事と生活を充実させるために
生徒の気持ちを読み取り、正しい指導教育ができる「言語＋非言語表現」を学ぶ
オンラインでの「分かり易い授業」と「集中させるコツ」を習得する
「オンライン会議」という根深い課題で成功する人の自己表現術とは
動画とワークショップで両立実現への手立てを身につける
オンライン商談で成功する営業力は5つ
コロナ禍による現場スタッフのモチベーション低下を払拭するために
Zoom で「ノンバーバルの威力」を発揮するための「表現力」を実践形式で学ぶ
部下の主体性と能力を引き出す、コーチングスキルを習得する
お互いの特性を活かして職場を活性化 コミュニケーションで成果を生み出す。
職場コミュニケーションのコア「報・連・相」を徹底強化
お互いが快くコミュニケーションを取るために、必要なマナーを身につけよう。
ハラスメントを防ぐコミュニケーションのあるべき姿を一緒に考えよう。
創業者・新規開業者に寄り添って 支援するには必須のプログラム
リーダーシップに必須のコミュニケーション方法を学びます。
男女の特性を理解し、女性が働きやすい職場づくりへ
職場でのコミュニケーションに大切なことを共有しよう。
ウイルス感染症予防！ 安全管理！ 働きやすい職場をつくろう
組織の中で互いにリスペクトし、心理的安全性を保持しながら、生産性を向上させる
現場の状況・課題により、学ぶべき内容は異なります。弊社スタッフが詳しくお話を伺い、貴社に合わせた研修カリキュラムを作成します。
豊富な現場経験と、経験をわかりやすく伝える講師としてのスキルを持つ精鋭講師による研修です。
事例を用いる、演習やグループワークを組み込むなど、実践的なカリキュラムで受講直後からお役立て頂けます。
受講者の職位・立場により注目すべきコミュニケーションのポイントは異なります。受講者に合わせたカリキュラムのバリエーションをご用意しました。
言葉の表現・受け取り方は人により異なります。しかし職場では、必要な情報を皆が同じように理解し共有しなければなりません。コミュニケーションによりお互いの認識を一致していくためには、それぞれの表現や受け止め方の違いを知ることが役に立ちます。当研修ではまず自分を知り、他者との違いに気づくことで、自分の取るコミュニケーションに齟齬が生まれやすいパターンがわかりやすくなります。
目的に向かって進む時、チームには統一化された意思が必要です。仕事の進め方、問題があった場合の対処の仕方など、メンバーの足並みを揃えて統一感のある対処をすることで、組織としてのまとまりが出来ます。社員の対応に一貫性があることで、会社は顧客や取引先からの信頼を得ることができます。 チームはメンバー達の個性の集まりです。それぞれが異なるバックグラウンドを持ち、異なる考え方を持ちます。仕事をする上では、お互いを「知らない」ことから衝突が生まれます。お互いがすべての思考プロセスを開示し合えば、それぞれはもっともな考えかもしれません。しかし仕事の中ではその中の一面しか見えないため、衝突が生まれます。当研修ではグループを組んでのワークを通してそれぞれの考えを知り、ゲームの中で同じ目標に向かって取り組むことで、チームで意見を出し合うこと、協力し合うことの大切さを体験し学びます。
CS・接客コミュニケーション力向上コンプライアンス・リスクマネジメントマーケティング・商品開発人事・労務・ハラスメント防止企画力・プレゼン営業強化新入社員・若手販売促進・販路開拓
コミュニケーション力向上新入社員・若手
CS・接客コミュニケーション力向上企画力・プレゼン新入社員・若手
CS・接客DX（デジタル・トランスフォーメーション）・テレワークコミュニケーション力向上企画力・プレゼン営業強化新入社員・若手
CS・接客コミュニケーション力向上コンプライアンス・リスクマネジメント人事・労務・ハラスメント防止新入社員・若手
コミュニケーション力向上人事・労務・ハラスメント防止営業強化
CS・接客コミュニケーション力向上新入社員・若手
新入社員・若手管理職CS・接客コミュニケーション力向上
新入社員・若手企画力・プレゼン業務効率化コミュニケーション力向上
新入社員・若手CS・接客コミュニケーション力向上
新入社員・若手管理職営業強化コミュニケーション力向上
管理職コミュニケーション力向上カリキュラム
経営戦略・経営計画企画力・プレゼンCS・接客コミュニケーション力向上財務・会計
管理職コミュニケーション力向上
新入社員・若手人事・労務・ハラスメント防止管理職CS・接客コミュニケーション力向上
営業強化コミュニケーション力向上
CS・接客コミュニケーション力向上
電話でのお問い合わせ
受付時間 月～金 10：00～18：00
メールでのお問い合わせ
このサイトはグローバルサインにより認証されています。このメールフォームからの情報送信は暗号化により保護されます。
ご相談メールをいただきましたら、3営業日内に折り返しご連絡させて頂きます。 研修アドバイザーからのご折り返しご連絡で、メールでの返信希望、連絡時間のご希望等ございましたら、その旨ご記入ください。 ※研修時期が迫っているなど緊急の場合は、直接お電話にてお問合せいただくか、無料相談・お問い合わせフォームにその旨を記載ください。最短実施の3日前に講師を確保したケースもございます。まずは一度ご連絡ください。
研修アドバイザーに相談してみませんか？
