チームを強くする。

コミュニケーション力向上研修

スムーズなコミュニケーションが生産性を向上します。
職場のコミュニケーションを円滑にする、セミ研の研修をご活用ください。

良質なコミュニケーションが仕事の質を高めます。”受講したその日から役立つ、実践的なカリキュラムです。

職場でのコミュニケーションは足りていますか?
2018年に行われた民間の調査では、職場のストレス要因として「コミュニケーションが足りていない」が2位に挙げられました。人は心理的に、コミュニケーション、つまり会話が不足すると不安を感じます。人は生物である以上、集団をつくり、社会という枠組みの中で生きています。家族の次に身近な集団である「職場」で、会話が不足する、コミュニケーションが疎遠になることは、孤立を連想させ心理的な不安を生み出します。ではとにかく話しかけたらよいのかというと、そうではありませんよね。
互いの個性を知り、認め、長所を伸ばし合ったり、短所を補い合ったりする良質なコミュニケーションの在り方が求められます。
セミ研のコミュニケーション力向上研修は、心理学の手法による自己分析や、チームを組んでのグループワークなどの演習を組み込み、コミュニケーションを取る上で欠かせない他者理解を促します。講義のみでなく演習に取り組むことで、身につく実践的なカリキュラムです。弊社スタッフが詳しくお話を伺った上で、貴社の課題や状況に合わせカリキュラムをカスタマイズすることも可能です。まずはご相談ください。

提供するサービス

カリキュラム作成支援

現場の状況・課題により、学ぶべき内容は異なります。弊社スタッフが詳しくお話を伺い、貴社に合わせた研修カリキュラムを作成します。

精鋭講師による研修

豊富な現場経験と、経験をわかりやすく伝える講師としてのスキルを持つ精鋭講師による研修です。

すぐに役立つ実践型研修

事例を用いる、演習やグループワークを組み込むなど、実践的なカリキュラムで受講直後からお役立て頂けます。

受講者に合わせたカリキュラム

受講者の職位・立場により注目すべきコミュニケーションのポイントは異なります。受講者に合わせたカリキュラムのバリエーションをご用意しました。

職場のコミュニケーションを活性化する、チームビルディング研修とは?

信頼関係の土台となる、自己理解と他者理解

言葉の表現・受け取り方は人により異なります。しかし職場では、必要な情報を皆が同じように理解し共有しなければなりません。コミュニケーションによりお互いの認識を一致していくためには、それぞれの表現や受け止め方の違いを知ることが役に立ちます。当研修ではまず自分を知り、他者との違いに気づくことで、自分の取るコミュニケーションに齟齬が生まれやすいパターンがわかりやすくなります。

チームでの協働を体験する

目的に向かって進む時、チームには統一化された意思が必要です。仕事の進め方、問題があった場合の対処の仕方など、メンバーの足並みを揃えて統一感のある対処をすることで、組織としてのまとまりが出来ます。社員の対応に一貫性があることで、会社は顧客や取引先からの信頼を得ることができます。
チームはメンバー達の個性の集まりです。それぞれが異なるバックグラウンドを持ち、異なる考え方を持ちます。仕事をする上では、お互いを「知らない」ことから衝突が生まれます。お互いがすべての思考プロセスを開示し合えば、それぞれはもっともな考えかもしれません。しかし仕事の中ではその中の一面しか見えないため、衝突が生まれます。当研修ではグループを組んでのワークを通してそれぞれの考えを知り、ゲームの中で同じ目標に向かって取り組むことで、チームで意見を出し合うこと、協力し合うことの大切さを体験し学びます。

項目内容・ねらい
1コミュニケーションワークやゲームを通してコミュニケーションの基礎、コミュニケーションの大切さを実感し、学ぶ。
  • あなたが知らない私
  • ジョハリの窓
  • 流れ星のワーク
  • 伝言ゲーム
2チームビルディングコミュニケーション、関係の質でより良い結果を生み出せること、また、その関係の作り方を学び、ゲーム形式の講座でチームが成果を出すまでの流れを実践的に学ぶ。
  • コミュニケーションの観点から考えて「良い職場」「悪い職場」
  • 組織の成功循環サイクル
  • ペーパータワーゲーム

講師紹介

現場経験豊富な講師が担当します!
講師としての実績も豊富な精鋭講師による研修です。

  • 腰高 康雄こしだか やすお

    人材派遣会社から研修コンサルタント会社(株)マネジメントサービスセンター(MSC)に 勤務し、営業企画部マネージャーを務め全国売上トップとなる。
    その後、インターネットビ ジネスで独立開業の後、研修会社を設立し昇進・昇格の個別指導を始める。
    現在は、ジャイロ総合コンサルティング営業本部長兼コンサルタント。
    経験に基づくマネジメント研修、営業研修、販促研修を得意としている。

  • 橋野 由利子はしの ゆりこ

    音楽大学卒業後、ピアノ個人レッスン、ヤマハ音楽教室システム講師、県立高等学校・県立看護専門学校にて音楽講師を経験。
    ホテルにて接客・会員事務局・エステやブライダルの立上げ・運営を経験する。その後、全国展開する会員制リゾートホテルにて、人材育成・社員表彰制度・教育訓練システム開発と運営、新入社員研修をはじめ、接遇マナー研修、OJT研修、中堅社員研修などの研修を担当、企業理念浸透活動と全施設コーナーのSOP(Standard Operating Procedure)作成と浸透活動などに携わる。ES&CS活動
    現在、産業カウンセラーとして働く人の保健室「あとむらぼ」の代表として、メンタルヘルスケア支援、経営者の心理カウンセリング、キャリア開発支援の他、接遇マナー・メンタルヘルス研修・ハラスメント研修講師として活動している。また、メンタルヘルスを可視化するWINフロンティア㈱でメンタル&メタボ対策新ソリューションの提案の研修担当者として活動中。

お問い合わせから実施までの流れ

下記のお問い合わせフォームもしくは電話でご連絡ください。研修アドバイザーが対応いたします。

研修アドバイザーがお電話か対面でご要望を徹底的にヒアリング。

ご要望にマッチする最適な講師とカリキュラムをご提案します。

ご契約確定となりましたら、研修日時、場所等の詳細を決定します。

カリキュラムに沿って研修を実施。研修終了後は、講師の所感をフィードバックいたします。

電話でのお問い合わせ

受付時間 月~金 10:00~18:00

下記の項目をお尋ねいたします。 お決まりの範囲で結構ですので、お気軽にご相談ください。
  1. 運営者様や主催者様のご名称
  2. セミナー・研修予定日時
  3. 希望するセミナー・研修テーマ(主旨、目的など)
  4. 参加対象者属性、年齢層、人数
  5. セミナー・研修のご予算

メールでのお問い合わせ

資料はメールにて送付いたします。郵送での送付をご希望の場合はご住所を入力してください。

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    ご相談メールをいただきましたら、3営業日内に折り返しご連絡させて頂きます。 研修アドバイザーからのご折り返しご連絡で、メールでの返信希望、連絡時間のご希望等ございましたら、その旨ご記入ください。 ※研修時期が迫っているなど緊急の場合は、直接お電話にてお問合せいただくか、無料相談・お問い合わせフォームにその旨を記載ください。最短実施の3日前に講師を確保したケースもございます。まずは一度ご連絡ください。