テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- カスタマーハラスメント研修 〜カスハラへの早期対策が必要不可欠〜
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- メンター研修
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管理職▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- チーム構築研修【小規模組織向け】
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
中小企業のためのTwitter活用講座
講師:雲丹亀真穂
企業におけるSNS活用は、広告宣伝コストを抑えて効果的にPRでき、「企業への信頼感」を確立することができます。今回は、コスト0のビジネス・モデル展開とブログ・SNSによる顧客開拓で、広告費を全く使わず安定的に売上を出す手法を考案された雲丹亀真穂講師による「中小企業のためのTwitter活用講座」が開催されました。
SNSの基礎知識
SNS「Social Networking Service」とは、ビジネスツール以前にコミュニケーションツールです。Web上で社会的ネットワークとして、ソーシャルネットワークを構築可能にするサービスとしてて幅広い年代に浸透しつつあります。
- スマホ上で人と繋がり
- 知人・友人とコミュニケーションが取れるサービス
として、フォロワーが宣伝してくれるという特徴があります。
スタートにおける心構え
- 始めはみなフォロワー0
- リアクションやいいね!を気にしすぎない
- 初期こそ「創業ストーリー」を発信しよう
- まずは質よりも量・アウトプットに慣れる
- 一般論ではなく自分の意見を持つこと
を、念頭においてまずはTwitterに慣れていくことが重要です。
SNS活用がうまくいかない企業
ここでは、SNS活用がうまくいかない企業例を「活用のヒント」にしていくことが重要です。企業がやりがちな失敗は以下の通りです。
- ホームページ情報をTwitterに載せない:企業理念やキャッチコピーをTwitterでも発信
- 逆にホームページ情報しか載せない:有益情報がないと判断されてしまう
- 「更新のお知らせ」「商品告知」しかしない
- 継続運用せず、すぐに諦めてしまう:モチベーションで諦めない
継続できない理由
- 効果や成果が見えにくい
- 数値目標が出しにくい
- 担当のリテラシーやモチベーションに左右される
- 特徴と活用法を知らない
→SNSの特徴と活用法を知って、「目標設定・情報共有」をしながら長期的に運用し、ファンを増やしていきましょう。
活用事例
①ローソンのキャラクター設定「あきこさん」
自社商品の紹介だけではなくキャラクター設定で親しみやすく、ハッシュタグを活用して引用リツイートを増やしています。
②伊藤園「#家タイム応援」プロジェクト
独自のハッシュタグで新茶プレゼントキャンペーンを実施しています。
③飲食業「ビール工房」と「豚組」
Twitterに力を入れている飲食店で、お店の裏側オンライン販売のしくみを公開し、ユーザーとのコミュニケーションを大切にしています。Twitterから総顧客の1割を獲得しています。
④ミヨシメシ(個人洋食店・埼玉県)
#ミヨシ飯でユーザーのランチ投稿は、短いテキストと簡潔な投稿内容でリツイートを狙っています。メニュー紹介・臨時休業・テイクアウトなどを発信し、新規顧客の2割がTwitter流入です。
Twitterとは?
そもそもTwitterとは、「情報」でつながるプラットフォーム・情報の素早い拡散が特徴のSNSです。Twitterの主な特徴は以下の通りです。
- 文字中心の世界観
- 140文字の中に情報を入れ込む
- フリート機能ストーリー機能・24時間で消える希少性
- リツイート・引用リツイートの拡散性→シェア目的
Twitterの持つ可能性
- 売上アップ
- コスト削減→広告コスト・宣伝活動費の削減
- 読者とファン増
- ブランド確立
Twitterで問い合わせを増やす方法
アナリティクスを見ることで無料でTwitter解析できます。アナリティクスで、フォロワーのアクセス数や表示回数などを把握して、解析することをお勧めします。インプレッションを確認してTwitterの効果を把握しましょう。
Twitterで問い合わせを増やす3つのポイント
1.発見してくれる人を増やす
フォロワー数やインプレッション数・ツイート表示の回数・アクセス数を解析します。(エンゲージメント:ユーザーのアクション数)フォロワー数を上げるメリットは以下の通りです。
- Twitterに人気アカウントとみなされる
- 「おすすめ」表示される
- プロフィールクリック率向上
- エンゲージメント率向上
- 顧客の潜在的な悩みを顕在化できる
2.フォロー理由を作る
フォロー数を上げるために、こちらから仕掛けていくことがポイントです。ここでは、仕掛けに重要なポイントを伺いました。ここでは、魅力的なアカウント事例を取り挙げました。
3.事業を明確にアピール
どんな目的を持って、何の施策を打ち出すのか?を明確にして、投稿やプロフィールを充実させていきます。
事例①上澤梅太郎商店(日光みそのたまり漬け)
- 目的:自社商品の販売促進
- 施策:自社商品を取り入れた朝ごはんを紹介
事例②バネのフセハツ工業
- 目的:自社製品のPR
- 施策:製品の製造工程や完成品動画を見せる
③宝塚市情報誌「ComiPa!」
- 目的:情報誌の認知向上
- 施策:市内イベントやグルメ情報を定期配信
④宝塚市シティプロモーション
- 目的:観光活性化と誘致・ふるさと納税促進
- 施策:市内情報の配信や返礼品の紹介
開設初期にすべき3つの行動
- フォロワーを増やす
- リツイートを増やす
- 最終目的地へ効果的に誘導する
Twitterでマスコミ取材を増やす
取材依頼を受けるために以下のポイントを意識してみましょう。
- Webメディアやニュースサイトをフォロー
- 記者や編集者をフォロー
- 積極的にいいね!やリツイート
- 固定の取材歴を掲載
- ツイッタートレンドを意識
以上から、話題や報道の流れを把握することがおすすめです。
Twitterで炎上しないために
なぜTwitterは炎上しやすいのか?
- ほかのSNSに比べて匿名性が高い
- 情報拡散が速い
- 「ゆるい配信」設定からくる気の緩み
火種が発生するパターンは、①企業から・②従業員からの2通りとされます。最近では、炎上してすぐに削除してもスクリーンショットで残ってしまうため、注意が必要です。ここでは、実際の企業における炎上事例を取り挙げながら、炎上における注意点や対策を学びました。
企業のSNSアカウント炎上を未然に防ぐ対策
- 最低限の運用ルールを決める(アカウントの私物化防止)
- ジェンダーやLGBT問題への配慮
- センシティブな話題に触れない
- ダブルチェック体制を作る
もし万が一、炎上した場合は即対応することが求められます。企業のSNS公式アカウントの場合は、チームで防ぐことが重要です。その場合、報連相ではなく、「相」・「報」・「連」で、SNS炎上を未然に防ぐことが大切です。チームで補い合って「企業と人を守る」体制を万全に整えることを心がけてください。
まとめ
以上、中小企業におけるSNS活用、主にTwitter活用法のポイントを学びました。ほかのSNSに比べて、Twitterは迅速性のあるSNSとして注目されています。自社の理念や情報を発信し、PRすることで信頼感に繋がります。
ジャイロ総合コンサルティングでは、企業におけるSNS活用セミナーをはじめとする、効果的なSNS運用や結果の出るSNS運用方法セミナーを実施しております。これから、Twitter活用・SNS運用を検討されている企業様や運用にお悩みの企業様は、ぜひお気軽に当社までご相談ください。
お知らせ
- ハラスメント研修に関する20の重要な質問
- SNSコンプライアンス研修の重要性と具体的対策
- コンプライアンス系研修のダイジェスト動画を公開しました。
- 法務コンプライアンス系 朽木鴻次郎講師の動画が公開されました。
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