“管理職”の検索結果

インバスケット研修〈マネジメント編〉

組織では自分の立場を理解して、与えられた役割を責任を持って全うすることが必要です。管理職には深い思考力と迅速な意思決定が求められます。チャンスを逃さず掴むには、迅速な意思決定が欠か…

インバスケット〈アセスメント編〉

管理職の社員のアセスメントをすることで得られるメリットは何でしょうか? 管理職の能力は部署の生産性に直結します。当カリキュラムでは管理職のマネジメント能力を第三者の専門家が評価す…

管理職研修

市場の著しい変化、構造改革、ITの発展、働き方改革など、現代の組織を取り巻く状況は複雑化しています。 組織をけん引する役割を担う管理者の能力が、これほど経営に影響を与える時代はこ…

管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修

なぜ、戦略マネジメントゲームを体験することが有益なのでしょうか。変化の激しい現代では、求められる商品やサービスの変化も速く、顧客の求めている商品と、提供できる商品とを判断できる、機…

ハラスメント防止研修(管理職向け)※パワハラ防止対策法対応

※法改正に対応しました。ハラスメントが起こる元は感情的な問題です。上司が「これくらい言ってもいいだろう」と思っても、部下が同じ気持ちとは限りません。悪意や故意のある言動ではなくても…

管理職向けアセスメント研修

本研修の目的は、業務の中核的な役割を担う管理職層を対象に、企業の活動において発揮すべきマネジメント能力についてのご自身の現状(強点・啓発点)を認識して頂き、今後の自己成長の礎として…

管理職のための労務管理研修

企業の組織目標を効率よく達成するためには、人と組織を適切に動かせる管理職の育成が必須です。労務管理研修では座学での講義と体験型学習を通して、管理職としての責任と役割、企業倫理と社員…

人材アセスメント研修 – マネジメント能力の評価とトレーニング

当社の人材アセスメント研修は、管理職や幹部のマネジメント能力を評価するだけではなくマネジメント能力を高めるトレーニングとしても活用できます。受講者の行動観察をとおして、思考力や実践…

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