一般職

一般職の方向け研修・セミナーの一覧です

ハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】

※パワハラ防止法に対応しました。ハラスメントは上司と部下の間に起こる問題だけとは限りません。仕事のできる社員が、心理的な優位さを利用して同僚にハラスメントを行うケースなど多岐にわたります。また、ハラスメント事案はいったん起きてしまうと被害者である従業員の心を壊し、病ませ、人生を変えてしまう程重大な影響を及ぼしてしまいます。企業としても、従業員から訴えられるなどすれば、信頼の失墜を招いてしまいます。
当研修ではハラスメントをパワハラ、セクハラ、マタハラの3つのカテゴリに分け、事例演習と通じて一般職側の目線からその原因を探ることで、その必要性を理解頂きます。その上でハラスメントを防止するために必要な、相手の感情に巻き込まれずに冷静に対処する方法や、一人で抱え込まないことの大切さ、メンタルヘルスを保つために必要な知識を学んで頂きます。
Zoom等の会議システムを用いたオンライン研修にも対応しておりますので、初めてオンライン研修を検討している方は、ご相談ください。

個人情報保護研修

個人情報漏えいは、現場の気の緩みや形骸化したルールなどすべての企業に起こりえることです。個人情報保護法の施行時に研修を実施した企業の多くは、その後は研修など実施せずに形骸化したケースが多々見られます。インターネットやSNSの活性化により個人情報漏えいのパターンも多様化しています。いま一度、個人情報漏えい予防のために自社の個人情報保護にたいする取り組みを総点検をしませんか?
Zoom等の会議システムを用いたオンライン研修にも対応いたします。初めてオンライン研修を検討している、オンライン研修についての不安など、まずはお気軽にご相談ください。

タイムマネジメント研修で伝えたいこと

タイムマネジメント、あるいは業務効率化に課題を持つ人は多い。先週行った“タイムマネジメント研修”にて、あらためてそのように思った。 研修の冒頭で、個人毎に業務傾向を分析しても...

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