一般職

一般職の方向け研修・セミナーの一覧です

個人情報保護研修

個人情報漏えいは、現場の気の緩みや形骸化したルールによりすべての企業に起こりえます。2005年の個人情報保護法の施行時に研修を実施した企業でも、その後は実施せずに形骸化したケースが多々見られます。ネットやSNSの登場で対応策も変化しています。いま一度、個人情報漏えい予防のための総点検をしませんか?

ハラスメント防止研修(一般職向け)※パワハラ防止法対応

※法改正に対応しました。ハラスメントは上司と部下の間に起こる問題とは限りません。仕事のできる社員が、心理的な優位さを利用して同僚にハラスメントを行うケースもあります。ハラスメントはいったん起きてしまうと被害者である従業員の心を壊し、病ませ、人生を変えてしまう程重大な影響を及ぼすケースが多くあります。問題が見過ごされれば被害者を変え、ハラスメントを繰り返すケースすらあります。従業員から訴えられるなどすれば、企業としての信頼を大きく欠いてしまいます。ハラスメントは当人達だけの問題に留まりません。職場の雰囲気に悪影響を及ぼし、生産性を低下させます。
当研修ではハラスメントをパワハラ、セクハラ、マタハラの3つのカテゴリに渡り、事例を含めて一般職側の目線から原因を知って頂くことで、予防策を学ぶ必要性を理解して頂きます。ハラスメントを防止するために、相手の感情に巻き込まれずに冷静に対処する方法や、一人で抱え込まないことの大切さ、メンタルヘルスを保つために必要な知識を学んで頂きます。

タイムマネジメント研修で伝えたいこと

タイムマネジメント、あるいは業務効率化に課題を持つ人は多い。先週行った“タイムマネジメント研修”にて、あらためてそのように思った。 研修の冒頭で、個人毎に業務傾向を分析しても...

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