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「女性登用のススメ」特別対談動画が公開されました。

【特別対談】女性登用のススメ~人手不足を解消する~が公開されました。

動画では人手不足の時代において、中高年層の女性を登用することの可能性について語られています。
実例や具体策についても触れられておりますので、ぜひご覧ください!

【動画概略】

  • 人手不足が深刻化し、新卒や中途採用が厳しい状況
  • 中高年女性の雇用活用が重要
  • 彼女らは豊富な経験と社会性を持つが、管理職への意欲が高くない場合も多い
  • キャリアデザインの支援や配置転換、登用で潜在能力を引き出す可能性がある
  • この先、企業はスキルベースの人材戦略を構築すべき
  • 具体的な人材像とスキルを明確化し、柔軟な人材活用が可能に
  • 女性管理職の登用が進み、イノベーションにつながる可能性がある

【動画リンク】

【担当講師】

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