コンプライアンス・ハラスメント

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研修概要研修対象者技術部門管理者コンプライアンス実務者技術者など研修の狙いコンプライアンス違反、特に営業秘密漏えいが発生しない...

内容 2015年、個人情報保護法改正で、罰則などが強化されました。2016年に導入されたマイナンバー制度との関連も含め、個人情報の扱いで事故を起こさないようにするためには、どのよ...

“ストレスチェック制度”“マイナンバー制度”の早期対応が必須 2015年12月にはストレスチェック制度が開始。 2016年1月からはマイナンバー制度が導入されました。一...

コンプライアンス研修の狙い企業の不祥事などが相次ぐ中、近年では「コンプライアンス」や「コーポレート・ガバナンス」（企業統治）というキーワードが、日本企業においても重要になり...

体験型研修を通じて、コンプライアンスの問題に直面した際に第三者として冷静に状況を分析し的確なアドバイスが実行できる人材の育成を目指します。

年間多数のコンプライアンス研修を行い多くの企業のコンプライアンス事例に精通している当社がコンプライアンス・マニュアル作成支援をご提供させて頂きます。

情報セキュリティ研修の狙い情報化時代に突入し、ソーシャル・メディア、スマートフォンなどの普及により、これまでは考えられなかったような様々なトラブルが発生する危険性が高まっていま...

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