テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- 顧客志向で実践するシン・カスタマーハラスメントとクレーム対応研修
- カスタマーハラスメント研修 〜カスハラへの早期対策が必要不可欠〜
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- 管理職向けハラスメント対策研修 ~組織の価値を高める実践的アプローチ~
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級編】~インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える~
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- メンター研修
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管理職▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- チーム構築研修【小規模組織向け】
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- 管理職向けハラスメント対策研修 ~組織の価値を高める実践的アプローチ~
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
【教員向け】「生徒と保護者が満足する」 オンライン・コミュニケーション法
生徒の気持ちを読み取り、正しい指導教育ができる「言語+非言語表現」を学ぶ
いますぐカリキュラム・見積もりを相談する
03-3808-2241受付時間 月~金 10:00~18:00
カリキュラム
【教員向け】「生徒と保護者が満足する」 オンライン・コミュニケーション法
1. 先生のオンラインでの効果的な表現方法スキル
- 顔の表情 ~先生の表情は読まれている~
(1. オンラインで実力を発揮する3つの笑顔の使い分け、2. 2秒で気持ちを伝える、先生の「顔の表情」の使い方、3. 生徒がたくさん話したくなる「先生の顔の表情」、4. 生徒が嫌悪を表す4つの顔の特徴、5. 愛情や援助の気持ちを表す「表情統制スキル」) - 声の表現
(1. どのような「声(音声表現)」で伝えたら効果的か(シーン別)、2. 生徒の話をしっかり聞いてくれていると感じる「声の表情」) - 動作、しぐさ、ジェスチャー表現
(1. 指示をすんなり受け入れるアームの動き、2. 生徒のやる気を喚起する能力を発揮させる「先生のしぐさ」、3. 先生はこどもの自己表現モデル) - 演習 –2秒で好感を与える印象形成の実践-
2. オンライン授業での生徒の気持ちの読み取り方と、オンライン授業のモチベーションを上げる方法
- 生徒の微表情で、正直な気持ちを読み取る方法
- 生徒の「顕示欲求」の読み取り方
- 生徒が「やる気」になるオンラインでの褒め方と表現スキル
(1. 生徒の”やる気”を喚起する、3つの上手な褒め方、2. やる気を喪失させる先生の態度とは、3. 能力向上を促すプロフェッショナルなノンバーバルコミュニケーション、4. ダブルバインドに注意する) - 生徒の”ウソ”をどう見抜くか
- 生徒をコントロールしてはいけない
- 落ち着きがなくクラスをかき回す生徒の心理と対応法
- 演習
(1. 生徒への上手な褒め方実践、2. 生徒の表情と欲求の読み取り方実践)
3. オンラインで保護者と良好なコミュニケーション構築をするための先生の表現法
- 保護者の様々なタイプ(性格)の読み取り方
- 気持ちを引き出す「オープンクエスチョン」「クローズドクエスチョン」
- 保護者に伝わるオンラインでの指示の出し方、伝え方スキル
(1. プライドを傷つけない伝え方、2. 上手な「距離」のとり方) - 保護者の長い話をオンライン上でどう区切るか
- 保護者に信頼される「アイコンタクト」と言語調整動作
- 演習
(1. タイプ別保護者の「個性」のつかみ方が分かる実践、2. 保護者に信頼されるノンバーバル表現の実践)
コロナ禍でオンライン(Zoom)での、授業や生徒、保護者との面談が必須になりました。
自分の「魅せ方」を知っている先生と知らない先生では、好感や信頼性に差がついてしまいます。
本研修は、生徒、保護者、同僚や先輩と、ストレスなく楽しく会話ができ、しかも必要なことを効果的に伝えることができるための、信頼を左右する「非言語の力」や「自己表現スキル」が習得できる研修です。
「魅せ方」は、「顔の表情・声・しぐさといったノンバーバルの威力」と言葉の使い方。オンラインでのコミュニケーションのギャップを、どう埋めていくか。
生徒や保護者の性格や感情をいち早く、正確に読み取ることが第一です。
非言語の使い方を常に意識して接遇することで、「生徒や保護者に信頼される先生」となります。
本研修ではその理論を、科学的データを基に、実践形式で実習します。
自分の「魅せ方」を知っている先生と知らない先生では、好感や信頼性に差がついてしまいます。
本研修は、生徒、保護者、同僚や先輩と、ストレスなく楽しく会話ができ、しかも必要なことを効果的に伝えることができるための、信頼を左右する「非言語の力」や「自己表現スキル」が習得できる研修です。
「魅せ方」は、「顔の表情・声・しぐさといったノンバーバルの威力」と言葉の使い方。オンラインでのコミュニケーションのギャップを、どう埋めていくか。
生徒や保護者の性格や感情をいち早く、正確に読み取ることが第一です。
非言語の使い方を常に意識して接遇することで、「生徒や保護者に信頼される先生」となります。
本研修ではその理論を、科学的データを基に、実践形式で実習します。
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- 動画プロモーションセミナーレポート:スマホ1台で始める!動画プロモーション入門講座を公開しました
- カスタマーハラスメント対策セミナーレポート:現場で活かせる実践的アプローチ を公開しました
- ” カスハラに新たなアプローチを提案する一冊が登場”『お客とお店のためのシン・カスハラ対策~カスハラ対策で伸びる店・カスハラで潰れる店』を出版(2024年11月8日発売)
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