| 被考課者研修

No	タイトル	内容	進め方・参考
1	オリエンテーション	講師紹介、研修目的の確認
2	人事考課制度の理解度チェック	個人チェック（10題程度の短文の質問）解説	個人チェックを行ってもらい、正誤を確認します。評価制度に関わる誤解を明らかにします。
3	当社の人事考課制度の振り返り	当社の人事評価の仕組み（目標管理制度、評価シートなど）人事評価と処遇（昇給・昇進・昇格など）自己目標の設定に関してなど	講義主体で進めます。事前に当社の人事制度に関わるヒアリング等をいたします。
4	目標管理シート作成演習	個人演習グループ討議発表・フィードバック	弊社作成の演習事例（2ページ程度の文章）を1題出題します。記述された行動等を元に、自らの目標を設定し、行動結果の評価点を記入します。
5	人事評価面談の受け方	面談の受け方の基本面談ロールプレイ解説	上記の演習事例を元に、上司との面談を行っていただきます。二人一組の面談ロールプレイとなります。（途中で役割を交代し、両方の立場を体験して頂きます。）
6	クロージング	まとめ、Q&A

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