テーマ・部門別
-
コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
-
SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
-
ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
-
営業力▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
-
情報セキュリティ・情報漏洩▼
-
メンタルヘルス・ヘルスケア▼
-
人材アセスメント▼
-
グローバル・SDGs▼
-
コミニュケーション・コーチング▼
-
販売促進▼
-
チームビルディング▼
-
経理・財務▼
-
評価・考課▼
-
人事▼
-
業務改善▼
-
広報(広告・宣伝・CSR)▼
-
マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
-
法務▼
-
部下育成▼
-
仕事の基本▼
-
販売▼
-
企画・プレゼンテーション▼
-
生産管理▼
-
企画・マーケティング▼
-
ビジネスマインド▼
-
新規事業部▼
-
キャリアデザイン▼
階層別
-
新人▼
-
若手・リーダー▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
-
中堅▼
-
管理職▼
- 小さな組織のためのチーム構築研修
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
-
役員・経営者▼
接遇研修 〜接遇力が問われる時代になった〜
接遇力で差別化する時代となった!
近年、顧客が企業(お店)や従業員を見る目は厳しくなりました。つまり、顧客の企業に対する期待レベルが高まってきました。その期待に沿えない企業からは、顧客はいとも簡単に逃げて行きます。日本という成熟市場の中で、様々な業種業態が生まれ、顧客からすると選択の自由が増えたのですが、企業から見れば同業他社のみならず、他業種の企業との競争にも晒されています。
その結果、接遇やビジネスマナーのレベルが企業業績に大きな影響を与えるようになってきました。それは特に小売・サービス業に限らず、全ての業種に当てはまるようになってきています。
今や商品やサービス内容だけではライバルとの差別化を図ることが難しくなってきました。顧客は、「居心地の良いお店、会社、場所」「気が利くスタッフ、従業員」「親切な対応」といった、商品・サービス以外に付加価値を求めるようになってきました。この付加価値を満たせない企業から顧客は離れて行くのです。
これから企業が勝ち残っていくためには、従業員ひとりひとりの接遇力・マナー力の向上は欠かせない要素となっています。
セミナー&研修ネットの接遇・接客研修
セミナー&研修ネットでは、一般的なビジネスマナーや接遇ではなく、階層別やオンライン接客などきめ細やかなカリキュラム提供をさせて頂いております。
接遇研修の狙い/概要
本研修は、単なるス接遇テクニックを学ぶための研修ではありません。目先のテクニックだけではなく、接遇マネージャーとしての俯瞰した接遇視点をもっていただくための接遇研修となっています。
お客様満足と接遇の重要性について再度確認を行い、接遇で必要なスキルを実習で徹底的にトレーニングします。また本研修は、プロの接遇講師が担当しますので、受講者の顔や態度をしっかりと観察し、研修に対する受講者のモチベーションを高めながら研修をすすめていくため研修の最後までしっかりと集中して受講いただける内容となっております。
対象者 | 小売業・サービス業などのスタッフ |
標準的な研修時間 | (ベーシックコース)2〜3時間程度 (徹底速習コース)2日間程度 |
※研修内容や研修時間に関してはご要望に応じてカスタマイズさせて頂きますのでご相談ください。
接遇研修カリキュラム・ベーシックコース(2〜3時間コース)
接遇の基本を学ぶベーシック研修です。接遇の基本を再度学びたい企業向けです。
タイトル | 内容 | 研修方式 | |
---|---|---|---|
1 | オリエンテーション | 研修のねらい、全体の流れ | − |
2 | 感じの良い応対とは | 1.感じの良い応対について考えよう 2.来訪者(住民、首都圏所在の関係機関、県庁関連、来客者等)の気持ちになって考える |
講義 グループ討議 |
3 | 接遇の基本 | 1.見た目の確認 身だしなみのチェック 2.感じの良い挨拶を徹底 3.丁寧な言葉遣い 再確認 |
講義 個人演習 (実際に体を動かし確認) |
4 | ビジネス電話応対 | 1.ビジネス電話応対の基本 電話の受け方 2.苦情の電話対応の基本 ロールプレイング |
講義 ロールプレイング |
5 | 来客応対 | 1.来客応対の流れ(受付、案内、お茶での接待、お見送り) 2.事前に約束のないお客様への対応 |
講義 ロールプレイング |
6 | 訪問マナー | 1.訪問の流れ(アポイントから準備、受付、退出まで) 2.効率的なアポイントの取り方 |
講義 ロールプレイング |
7 | まとめ・質疑応答 | − |
接遇研修カリキュラム・徹底速習コース(2日間コース)
接遇で差別化するために徹底的に接遇を学ぶ応用研修です。接遇力を高めて差別化したい企業向けです。
1日目:接遇の大切さを知ろう!
オリエンテーション | |
小売・サービス業で働く者の 意識と会社の目的 |
(1) 会社では、何を意識して働けばよいのか |
固定客・リピート客の大切さ |
(1)固定客・リピート客の大切さ、地域のお客様と信頼関係を作り、今以上に愛される店にしよう
|
店員の役割 |
(1)売上をあげる役割
(2)お客様満足を実現する役割 (3)ファン(固定顧客)をつくる役割 |
接遇とマナーの基本 |
(1) 接遇・マナーの必要性 |
電話応対で差別化しよう! ~基本編~ |
(1)電話応対の基本
1.ビジネス電話の基本 2.電話の受け方 3.電話のかけ方 4.伝言メモ |
まとめ |
振り返りとまとめ |
2日目:接遇で差別化しよう!
オリエンテーション | |
電話応対で差別化しよう! ~実践編~ |
(1)電話での問い合わせに対する受け答え |
接客で差別化しよう! |
(1)接客応対の基本
1.お客様の購買心理 2.お出迎え 3.アプローチ 4.商品・サービスの説明 5.セールストーク 6.レジの基本 (2)こんな場合は 1.値切るお客様には 2.忙しい時 3.接客中の電話 4.お連れのお客様には 5.品切れの場合は |
クレームの基本 |
(1)クレームとは
(2)クレーム対応の重要性 |
クレーム応対の基本 |
(1) クレーム解決の基本ステップの全体像 |
クレーム応対の実践 |
(1)ロールプレイング ~電話でのクレーム応対
(2)クレーム電話の受け方(こんな場合は) (3)クレーム応対での禁句 (4)クレームを受けた後の立ち直りにも注意 (5)道理にあわないクレームを言われたとき |
まとめ |
振り返りとまとめ |
お知らせ
- 「中高年女性の採用と育成」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「下請法基礎研修」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「リスキリング研修」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「女性登用のススメ」特別対談動画が公開されました。
- ハラスメント防止研修のダイジェスト動画が公開されました。
- コンプライアンス研修のダイジェスト動画が公開されました。
研修・セミナー事例
- 「中高年女性の採用と育成」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「下請法基礎研修」のダイジェスト動画が公開されました。
- ハラスメント防止研修のダイジェスト動画が公開されました。
- コンプライアンス研修のダイジェスト動画が公開されました。
- 経営分析研修のダイジェスト動画を公開しました。
- 「情報整理研修」の研修開催レポート