管理者候補のマネジメント能力を評価したい!

管理者のマネジメント能力評価に関わる研修カリキュラム一覧です。

インバスケット研修〈マネジメント編〉

組織では自分の立場を理解して、与えられた役割を責任を持って全うすることが必要です。管理職には深い思考力と迅速な意思決定が求められます。チャンスを逃さず掴むには、迅速な意思決定が欠かせません。しかし業績に関わる重要な決断には、深い思考力を用いて臨むべきです。マネジメントに必要な力がバランスよく発揮されることが必要なのです。
マネジメントに必要な能力は分析し細分化されます。能力には個人差があるため、部署ごとに能力にばらつきがあります。当研修では管理職同士のグループ演習によりお互いの回答を共有し、ディスカッションすることで能力が標準化されますので、管理職全体の能力向上が見込めます。管理職の能力を向上することは生産性の要となる人財を成長させることであり、業績の向上に直結します。将来的に幹部候補となる可能性を視野に入れると、管理職の成長を促すことは会社にとって大きなメリットがあります。
当研修では実践的な演習を体験することで、現状の能力を知るだけでなく、管理職にとって必要不可欠な問題解決力、部下育成力を鍛えて頂けます。
Zoom等の会議システムを用いたオンライン研修にも対応いたします。初めてオンライン研修を検討している、オンライン研修についての不安など、まずはお気軽にご相談ください。

人材アセスメント研修 – マネジメント能力の評価とトレーニング

当社の人材アセスメント研修は、管理職や幹部のマネジメント能力を評価するだけではなくマネジメント能力を高めるトレーニングとしても活用できます。受講者の行動観察をとおして、思考力や実践力の課題を洗い出します。
Zoom等の会議システムを用いたオンライン研修にも対応いたします。初めてオンライン研修を検討している、オンライン研修についての不安など、まずはお気軽にご相談ください。

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