管理職

管理職の方向け研修・セミナーの一覧です

ハラスメント防止研修(管理職向け)※パワハラ防止法対応

2019年5月、パワハラ防止法が改正されました。2年後の2022年4月までに、中小企業でパワハラ防止策を講ずることが義務付けられます。パワハラ防止法に従わず、省庁からの改善要請に応じない企業は、企業名が公表されることになります。企業名が公表されれば、企業イメージは失墜します。一度信用を失うと、取り戻すのは難しくなります。法令を無視するコンプライアンス違反は、中小企業では倒産に至る致命的なダメージとなりえます(2018年度にコンプライアンス違反が原因の倒産は233件)。当研修は具体的な指針案が次々と公表される、パワハラ防止法に関する最新の情報を盛り込んでいます。具体的なパワハラ防止策を学んでいただき、社内でのパワハラ防止策の一環として、実績の一つに数えていただけます。演習により受講後の取り組みが明確になりますので、どこから手をつけたらいいかお悩みの企業様にもお勧めできます。貴社の業種や課題の種類により、研修はカスタマイズできます。対策は早めが肝心です。まずはご相談ください。

人材アセスメント研修 – マネジメント能力の評価とトレーニング

当社の人材アセスメント研修は、管理職や幹部のマネジメント能力を評価するだけではなくマネジメント能力を高めるトレーニングとしても活用できます。受講者の行動観察をとおして、思考力や実践力の課題を洗い出します。

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