テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- カスタマーハラスメント研修 〜カスハラへの早期対策が必要不可欠〜
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 財務諸表の読み方研修
- メンター研修
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管理職▼
- 公平評価で組織力を向上する!人事評価者研修
- ディスカバリー営業研修 〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜
- 採用面接官向け研修
- 1on1面談の進め方講座
- チーム構築研修【小規模組織向け】
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- 営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで~
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
2015年講師養成講座〜プロ講師への登竜門〜 受講者募集開始!
プロ講師を目指す方向けの講師養成講座
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- 人気講師2名が門外不出のセミナーノウハウを全て公開。
- ビデオ撮影&フィードバックにより自己のセミナーを客観的にチェック。
- 個別アドバイスを重視します。独自性を活かしたセミナースタイルが身に付きます。
- 一般受講者に参加いただく本番さながらのセミナー(模擬講演会)で実力を試せます。
まずは1時間30分で学べる講師養成プレセミナーへ参加したい!
2015年講師養成講座カリキュラム(本講座)
日程 | テーマ | 内容 |
第1回4/4(土) | 人気講師の講座徹底分析 人気講師の裏側を丸裸にする→初日の講座風景を見てみる |
1.大木ヒロシのセミナー実演 2.渋谷雄大のセミナー実演 3.テクニック分析 4.講師から徹底解説 |
第2回4/11(土) | 講座運営の具体策を習得 講座運営ノウハウと模擬講演→2日目の受講者模擬セミナー・フィードバックの模様 |
1.受講者模擬セミナー 2.講師から個別フィードバック 3.プロと思われる講座運営テクニック 4.相手を引き込む講座ストーリー作成 |
第3回4/18(土) | 講演者の表現力を圧倒的に高める 受講者・主催者を魅了する手法 |
1.受講者を動機づける表現法 2.演習・ワークショップで飽きさせない 3.主催者に対する効果的な営業方法 4.模擬セミナー&個別フィードバック |
第4回4/19(日) | 成果を実践で試す 実践!模擬セミナー会→4日目の講座風景 |
1.実際の受講者相手に模擬セミナー会 2.受講者からのフィードバック 3.講師からのフィードバック※実際の受講者がいる前で模擬セミナーを実施 |
第5回4/25(土) | (特別講義)分かる・伝わる 研修・講演テキスト 企画書作成のポイント |
1.受注される企画作成のポイント 2.見やすいテキストのつくり方 3.テキストとストーリーの整合性を保つ |
講師養成講座本講座の詳細
講師養成講座を担当する講師は年間150回以上の登壇実績!
ジャイロ総合コンサルティング株式会社 代表取締役 大木ヒロシ氏
【プロフィール】
フランチャイズチェーンを複数立ち上げた経験を持ち、その経験を元に、セミナーおよびコンサルティングを業務とするジャイロ総合コンサルティング(株)を立ち上げる。現在では、大手企業から中小企業・商店までの多くのコンサルティングにおける成功事例を持つ。また、年間の講演回数は200回を越える超人気講師でもあり、感動と共鳴を生む講演スタイルは他に追随を許さず、日常は多忙を極める。(詳細プロフィールはこちら)
ジャイロ総合コンサルティグ株式会社 セミナー事業部長 渋谷雄大氏
【プロフィール】
神奈川大学卒業後、訪問販売会社にて最年少トップセールスを樹立。現在は、WEBを活用したプロモーションを実践。営業強化、店舗戦略、人材育成、販売促進、Webコンサルティングなど幅広い分野でコンサルティングを行う。
講演数は年間150回を超える人気講師である。(詳細プロフィールはこちら)
2014年講師養成講座の講座風景
2014講師養成講座1日目の講座風景(人気講師の模擬セミナーの模様)
2名の講師による模擬セミナーのあと、受講者と講師によるディスカッション。講師の意図や表現方法、ストーリー展開など受講者の疑問にお答えすることで講師のテクニックを盗んでいただきます。
2014年講師養成講座の2日目の講座風景(模擬講演&アドバイス)
受講者に10分程度の模擬セミナーを実施して頂きます。講座風景はビデオ撮影し、動画を再生しながら個別フィードバックを行っていきます。自己を客観視して頂きます。
2014講師養成講座4日目(一般受講者に向けた実践模擬セミナー)
4日目は一般公募した受講者を集めて本番を想定した実践模擬セミナーを実施。
本番と同様のシチュエーションでセミナーを行うことで自己の課題をより明確にします。
また受講者からは普段は聞けない本音ベースでの指摘・アドバイスを受けることができます。
2014年講師養成講座受講者のインタビュー
柳澤史樹様
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短い期間で凝縮したノウハウを効率良くお伝え頂いた。以前、社会人の講師運営を行なっていたが、今回ご縁もあってこのような形で実現に近づいてきた。
やればやるほど難しさを実感できた一方で、日々のコミュニケーションでも活用できると思いました。
ビデオ撮影によって自分を振り返る事ができたのが一番印象に残りました。あれほど客観的にみることが出来たのがとても良かったです。
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若林和哉様
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全く講師経験が無かった中での講師養成講座への参加でした。毎回、前で発表する機会があり都度ビデオ撮影&振り返り&アドバイスがあり非常に参考になりました。自分の姿をビデオで振り返ることは無かったので、今まで気がついていなかった事に客観的に掴むことが出来ました。
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大塚直義様
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今まで研修講師としては自信を持っていたので受講前はどこまで役に立つか疑問に思っていました。受講後感じたのは、非常に役に立ったというのが正直な感想です。今まで研修のトレーニングを受けていたのですが、今までは自分らしさを出せと言われたことは無かったのですが、型にはまらずに自分流にとアドバイスを受けたことがとても印象に残っています。
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菊地亮太様
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元々の経緯は自己流で正直自信はありませんでした。アンケート等は良いことも多いが、本当に良かったのか?という自信が無かった。自分を評価される機会が無かったため参加しました。衝撃的だったのが「講演は動機付けである」という点でした。セミナーでも動機づけできるんだという方法に気が付きました。
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野村忠史様
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大ベテランの講師に教えてもらえないような今まで聞けなかったようなポイントを教えてもらえました。これまで何回も色々な講師養成講座を受けてきたが本当に知りたかったことを知ることが出来ました。もう一つは、一人ひとり個別にアドバイスをもらえたので実感できました。体系的、実践的に教えてもらえました。
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萩三千代様
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今まで何回か自分でセミナーを開いていたが自己流でした。今回の講座で、プロのノウハウやエッセンスを毎回得ることができてブラッシュアップすることが出来ました。
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