テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・コミニュケーション研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業即戦力研修【5日間コース】
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上研修【営業スキル研修】
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業即戦力研修【5日間コース】
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
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管理職▼
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・コミニュケーション研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
テレワーク時代のオンライン研修 e-On研修
テレワーク時代のオンライン研修「e-On研修(イーオン研修)」
研修のために会社に出社する必要はありません。リモートワークで出社しない場合も、出張中でも、集まるための会場準備や、特別な設備を必要としない「オンライン」での双方向研修が注目されています。
オンライン研修「e-On研修(イーオン研修)」ってなに?
e-ラーニングだけでは物足りない。
一般的なe-ラーニングは、手軽だし一般的な基礎知識を理解するだけならば…。
けれども理解をより深めることが難しい。と考えている研修企画担当者も多いのではないでしょうか。
e-On(イーオン)研修では、e-ラーニングの手軽さとオンライン研修の双方向性を組み合わせたハイブリッド型研修です。
テレワーク時代だからといって効果性が下がるのは意味がない。「動画による事前学習」+「オンライン研修による納得性」+「理解度テストで実効性をチェック」可能な手軽さと実効性を最大限に高める研修スタイルです。
e-On研修(動画✕オンライン研修)は新たな時代の研修スタイルです。
研修ごとに事前視聴用の講義動画を提供
様々なタイプの研修に対応。貴社の企業特性に合わせたカリキュラム、動画内容のカスタマイズを行います。
オンライン会議システムを用いた双方向オンライン研修
映像と音声をオンラインでつなげるアプリケーションを用いて研修を実施します。ZoomまたはWebex、その他teamsなど貴社指定のオンライン会議システムで利用可能です。双方向研修で受講者の理解を深めます。
スマートフォンでの視聴も可能
動画ですので、インターネットに接続できる環境であればスマートフォンでの受講参加も可能です。
研修後に効果測定テストを実施
研修終了後に効果測定、受講確認のためのテストを実施いたします。
動画だからこそ繰り返しの予習復習が可能
期限内であれば、時間を問わず繰り返し視聴可能です。
「e-On研修」の3つの特徴
理解
動画視聴だからくり返し知識を学べる!
観たいところだけ何度でも予習できる!
いつでも学べる!
納得
オンライン会議システムを使った双方向オンライン研修講師に直接質問して納得度を高める!
グループワークで学びを深める!
グループワークやケーススタディで深く学べる!
実効性
受講後は理解度テストで受講状況を把握理解度を客観的に把握できる!
課題が明確になる!
STEP①理解:e-ラーニングで事前動画学習
事前に動画を撮影し、e-ラーニングスタイルで事前学習をしていただきます。当社専用ページにアクセスいただき、動画とテキストで事前に知識を習得・理解いただきます。
STEP②納得:オンライン会議システムをつかった双方向オンライン研修
ZoomまたはWebex、その他teamsなどを用いた双方向オンライン研修で、学んだ知識を深堀りします。講師に質問したり、グループワークなどを通して知識を実行力の高い知恵に変えていただきます。
STEP③実効:理解度テストで実効性をチェック
受講者のレベルにあわせて理解度テストを作成いたします。ご希望にあわせて受講者テストの集計およびテスト結果のフィードバックも可能です。
研修実施までの流れ
- 1
e-On研修開催のご相談・お問い合わせフォームまたはお電話から「e-on研修」についてお問い合わせください。
- 2
研修内容の決定カリキュラムの設定と内容のカスタマイズを行います。貴社の業界特性や事例等をご用意いたします。(1〜2週間)
- 3
動画で事前研修動画のURLと視聴用パスワードをお送ります。動画視聴は期限がございますので、併せてご確認ください。ご希望にあわせて御社のご要望や課題にあわせて、動画内容をカスタマイズすることも可能です。
- 4
オンライン会議システムで双方向研修講師と受講者とのZoomまたはWebex、その他teamsなどを用いたオンライン双方向型研修。オンラインで質疑応答、グループワーク等を実施し、事前研修の内容を含め
- 5
効果測定受講後の効果測定テストの実施が可能です。(ご希望の場合は事前にお伝えください。)
初めのてオンライン研修の開催にあたって
オンライン研修の開催も徹底サポート
ソフトウェアのDLなども不要なzoomを例に、下記動画で導入方法を解説しています。
e-on研修をご検討の際はぜひ一度ご覧ください。
双方向オンライン研修に使用する機能
画面共有機能
- 講師のテキストを共有しながら講義を進めます解説している該当ページがわかりやすい!
- 撮影した動画を再生して共有するプレゼン演習などで発表者の動画を共有して相互チェック
- ホワイトボードを共有してみんなで書き込む意見をホワイトボードに書き込み意見交換
- 特定のウェブサイトを表示させて共有事例紹介などでウェブサイトを直接紹介
ブレイクアウトルーム機能
- 参加者をチームに分けてグループ討議できる!
- チームのメンバーシャッフルも簡単にできます!
- グループ討議の制限時間を決められます。
- 講師はどのグループにも自由に出入りできます。
チャット機能
- 議事録をチャットで共有することができます。
- チャットで受講者同士で意見交換ができます。
- ホワイトボードを共有してみんなで書き込む意見をホワイトボードに書き込み意見交換
- みんなの意見を客観的に一覧で見ることができます。
まずはお気軽にご相談ください
詳しい研修の実施方法、研修実施までの流れなど、まずはお気軽にご相談ください。
03-3808-2241
受付時間:月~金 10:00~18:00
お知らせ
- 動画de学ぶ新入社員研修のダイジェスト動画を公開
- BCPに関する対談をYou Tubeに公開いたしました
- 年末年始休業のお知らせ
- 決められない時代の顧客への営業術についてYoutubeで解説しました。
- 内定者・新入社員の効果を高めるビジネスマナー・新入社員研修開催のポイントとは?
- 【新カリキュラム】デジタルマーケティング・デジタル販売促進研修