テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
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管理職▼
- チーム構築研修【小規模組織向け】
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
企業研修は「退屈・使えない」というイメージがありませんか?
研修・講演会・セミナーを「また受けたい、目から鱗が落ちた、すぐ効果が出た」に変える企業研修ならセミ研。 研修成功まで当社の研修アドバイザーが徹底的にサポート。研修効果を最大に高める企業研修・講演会・セミナー運営の専門家集団がセミ研です。
「話しがつまらない、退屈、一方的な講義ばかりで眠くなった」から「引き込まれた、質問にも的確に答えてくれた、あっという間に終わった」にアンケート結果が変わる研修。
セミナー&研修ネットの講師陣が担当する研修は、何回でも参加したくなる、目から鱗が落ちた、すぐ使えそう、そんなアンケート結果が続出します。
セミ研は貴社と講師との相性は非常に重要な要素だと考えます。そのため、事前にZoomによる講師との顔合わせを推奨しています。企業風土や現状の課題、要望、受講者属性などにあった最適な講師選定が研修の成否に大きく影響します。一般的に研修業界は、契約前の講師を交えた事前打ち合わせができないケースがほとんど。でも、セミナー&研修ネットでは契約前にこそ、講師との顔合わせ、打合せを通じて講師との相性に徹底的にこだわるべきだと考えていますのでどうぞお気軽にご相談ください。
「知っている情報ばかりで新鮮味はなかった、どこかで聞いたことがある、一般論としてはわかるけど当社では使えなさそう。」から「初めての情報ばかり、目からウロコが落ちた、すぐに社内で使えそう」にアンケート結果が変わる研修。
セミナー&研修ネットでは、総花的な研修ではなく、企業個々の事情を反映した研修実施にこだわっています。良い話だけど一般論なら、一般参加型の研修で十分です。自社で研修を企画するのであれば、自社の事情を汲み取った研修を行うべき。ですから、当社の研修アドバイザーが徹底的にヒアリングをさせていただき、講師との打合せなど含めて研修成功までを徹底サポートさせて頂いております。これまでの研修内容に物足りなさを感じたらまずはお気軽にご相談ください。
セミ研のサービス
講師派遣研修
講師が会場までお伺いして講義を行うスタイルです。
全国どこでもお伺い可能ですのでお問い合わせください。
オンライン研修
Zoomなどを使ったリモート研修です。
オンライン研修実施までに必要な事前準備もサポートしております。ZoomURL発行、事前のリハーサル(接続確認)、研修当日のオンラインサポート。
動画研修
オーダーメイドで研修動画を作成することも可能です。
企業特性や要望を反映することができますので一般的なeラーニングと比較してもより説得力の高い研修動画作成が可能です。
見積・提案前にも講師を交えてのZoom打合せを実施しています。
貴社と講師との相性、目的の共有化、貴社との課題感の共有をすることでより最適な研修提案につながります。
研修アドバイザーによる研修事務運営をサポートしていきます。
はじめての研修担当者で勝手がわからない、年間プログラムが作れない、Zoomなどのオンライン研修の運営が心配、など研修担当者の悩みに寄り添い、スムーズな研修開催をサポートします。
ジャイロ総合コンサルティングとは?
セミナー&研修ネットを運営しているジャイロ総合コンサルティングは、30年以上にわたり、全国の商工会議所や商工会をはじめとした講演会・セミナー、数多くの企業(ベンチャー企業から大手企業まで)でコンサルティング・研修を実施する企業研修・セミナー、講演会のプロ集団です。マンネリ化した従来の企業研修を変えたい、自社にあった研修を探している、成果につながる研修にしたい、といったご要望に長年応え続けているおかげで現在では「困ったらジャイロに相談しよう」という合言葉があるほど、クライアントからも絶大な信頼を得ております。
これまでの研修を変えたい、研修実施にあたって困っている、などがあれば、まずは「ジャイロに相談しよう」を思い出してください。
注目の研修
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PICK UP
カラーユニバーサルデザイン講座
カラーユニバーサルデザインとは「色覚の多様性」に配慮した色彩設計のことを指します。私たちの中には加齢や先天的な原因で、色の見え方が通常とは異なっている人も数多く存在しています。誰にでも見やすくわかりやすい色使いは、持って生まれたセンスではなく、きちんと学ぶことではじめて会得することが可能です。本講座では、通常と異なる色覚を持つ人に対しどのように配慮したら良いのかといったCUDの基礎知識のほか、実際の事例を用いながら、誰にでもわかりやすい色彩設計について学びます。
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PICK UP
経営者のための装い講座
クライアントから「この人に仕事をお願いしたい」と感じてもらうためには、見た目に力を入れることが不可欠です。そして服装をはじめとした「装い」は誰でも簡単に自分の見せたいイメージを体現するための魔法の道具になります。この講座では、経営者層に不可欠なスーツの着こなしの基礎知識のほか、服装をはじめとして身につけるものの色や柄、デザインを用いたセルフブランディングについて学べる講座です。
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PICK UP
チーム構築研修【小規模組織向け】
店長職の皆様が、同じ研修で同じ目線を持つ機会を持ち、またお互いの経験と知識を共有することで、職場内のコミュニケーションの質を高め、効果的なチームワークを築くことを目指します。また、自己理解を深めることで他者理解を促進し、ストレスマネジメントやメンタルヘルスの観点からも職場環境の改善に貢献する内容を提供します。
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PICK UP
営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
本研修は、ベテランの営業社員を対象に、これまでの営業経験で培ったノウハウを少人数によるケース研修(ヒアリング)を通じて集約・分析・体系化します。セミナー&研修ネットではこれまで、求められる人材像をヒアリングに基づき抽出し、これらのヒアリングに基づいて、能力要件を規定し、社内資格制度を構築する企画・支援の実績があります。
ヒアリングのノウハウ・またヒアリング結果を分析・体系化するノウハウを活かし、自社のベテラン営業社員が持つノウハウを、ベテラン社員に負担をかけずに、当社のコンサルタント・講師が演習を通じたヒアリングを行うことで、独自のノウハウに基づき、ベテラン社員の持つスキル・ノウハウを体系化します。
この研修を通じて、これまで形式知に置き換えられないまま埋もれていた知識・ノウハウ・経験を体系化し、自社の営業ノウハウナレッジ体系として営業社員に伝承していくための仕組みづくりと営業スキルの向上をお手伝いします。 -
PICK UP
若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
営業の基本を学ばせたいが、どうもしっくりこない。参加させた営業マンから「ピンとこない」と評価もイマイチ。そんな、言っていることはわかるけど、使えない。という営業研修からの脱却を目的として実践型の営業研修です。営業担当者の成約率を高め、紹介やリピートを増やすための営業マインドと営業手法を実践的に学べます。
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PICK UP
BCP研修
元旦に発生した能登半島地震は改めて地震の恐ろしさと備えることの重要性を教えてくれています。本研修は、BCPの策定が求められる社会福祉事業を営む組織がBCPを策定する上でのポイントを説明します。策定すれば終わりでなく、PDCAを回すことで継続的に改善し、災害発生後の復旧をいち早く成し遂げ、リスクに強いレジリエントな組織体制を構築するためのポイントを理解できます。
研修主催者様の声
弊社の豊富な研修実績、一流の講師選定、実践的かつ最新情報のつまったカリキュラム構築に、多くの研修主催者様からお喜びの声をいただいています。
研修アドバイザーのサポートが心強かったです!はじめて研修担当になりカリキュラムや段取り、講師の選び方などわからないことだからけでした。御社の研修アドバイザーに試しに相談してみたところ、手取り足取り研修までの流れをアドバイスしてくださったおかげで無事に研修を終えることができました。事前の講師打ち合わせやオンライン講座のリハーサルなどきめ細やかなサポートが心強かったです。
急遽のお願いにも素早く対応してもらえました!今回、もともとお願いしていた講師が病気のため、急遽、御社に相談させていただきました。日程やテキストもすでに確定している中でしたので、他の研修会社にはすべて断られてしまったのでダメ元でご相談したのですが、その日のうちに対応できる講師をご提案いただきました。内容についても、急遽だったにも関わらず素晴らしい研修を実施してくださりさすがのプロの講師と感動いたしました。これを機に引き続きよろしくお願いいたします。
社内満足度の高い研修を行うことができました!毎年お願いしている講師がマンネリ化してきており、社内評価も低下気味でした。新しい講師とカリキュラムを探していたところ、全国の商工会議所などで講演実績も豊富な御社に依頼させていただきました。お願いした講師は百戦錬磨といった感じで当社の社員の心をぐっと掴み、長時間の研修だったにもかかわらず最後まであっという間の時間でした。もっと長く研修を受けたい、というアンケート結果も多く、今までにない評価に大満足です。今後は、より深掘りした研修をお願いしたいと思っています。
オンライン研修への不安が払拭されました!オンライン研修を実施させていただきました。実は、オンライン研修にはあまり良いイメージがなく、過去に実施したオンライン研修では、講師の通信状況が悪く途中で研修がストップしてしまうというトラブルに見舞われました。そこで今回はオンライン研修の実績が豊富ということで、御社にご相談させていただきました。感想ですが、講師はオンライン研修に慣れており操作などもスムーズでした。また研修アドバイザーさんがリハーサルを提案いただき事前に操作確認や画面の映り方、音声調整など綿密に行っていただき安心して当日を迎えることができました。ありがとうございました。
身になる研修スタイルで実践的な内容でした!講師がとにかく良かったです。テキスト通りではなく、当社社員の雰囲気を読みながら研修の進行を変えていくスタイルで長時間の研修ではあったのですが、時間があっという間に過ぎていきました。カスタマーサポート研修でしたので、すぐに使えるノウハウが多く、その後早速実践した社員から「お客様から早速実践してお褒めのお言葉をいただけた」と即効果が上がったとの声が上がっています。ありがとうございました。
マンネリ感もなく、すっかりリピーターです!毎年、お願いさせていただいています。大変ありがたいのが、毎年最新のトレンドを組み込んでくださるので飽きることなく受講できることです。日々変化する時代ですので、このようにトレンドを入れてくれることで弊社社員にも刺激になっています。今年は営業研修にAI活用を組み込んでくださり、営業スタッフにも大変刺激になったと感想をいただいています。
よくある質問
Q研修実施までの流れが知りたい
Aおおよそ下記のような流れで実施となります。
①お問い合わせ→②研修アドバイザーによるヒアリング→③講師を交えた事前ミーティング(Zoomなどオンライン)→④提案書と見積書のご提案→⑤お客様との修正打合せ、再提案→⑥ご契約→⑦研修実施前の打合せ(数回)→⑧オンライン研修の場合、オンラインへの事前リハーサル→⑨研修当日
Q実施までの期間はどの程度見込めばいいですか
A通常ですと1〜1.5ヶ月程度の期間をいただいております。だだし緊急対応も受け付けております。最短3日程度で講師を手配したケースもございますのでまずはご相談ください。
Q研修費用の目安は?
A研修費用ですが、講師ランク(経験・人気)や研修テーマ、カスタマイズの度合いにより変動いたします。多くの場合、あらかじめご予算をお伺いさせていただき、範囲内で対応できる最適なご提案をいたします。なお、金額交渉はいたしませんので、ご予算が決まっている場合は、お問い合わせ時に金額をお伝えください。
Qカスタマイズや実施形態はどこまで対応できる?
A開催形式については、オンライン研修、講師派遣など柔軟に対応可能です。また動画研修や貴社のこだわり、とくに重点的に実施してほしいパートの要望、個別相談、フォローアップ講座などほぼすべてのご要望に対応しております。研修アドバイザーが、貴社のご要望をお伺いしますので、まずはご相談ください。
新着研修
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下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
下請法が何故重要なのか、その立法趣旨に遡って下請法の背景と目的を正しく理解することを目指します。下請法の適用対象となる範囲や業務、親事業者に求められる11の禁止行為や書面交付義務を遵守する重要性を理解することは当然のこととして、これらの義務が、コンプライアンスの一環に過ぎないことを理解します。親事業者と下請業者という、ともすると力関係に陥りがちなところ、本来あるべき契約の本質というところに立ち返って理解することで、下請法の背後にある、良好な取引関係の構築の必要性を学びます。
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若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
本研修は、即戦力となるスキルの提供、観察力及び洞察力の向上、そして失注時のヒアリングなどのより実践的なテクニックを重点的に扱います。一般的な、外部研修でありがちな教科書的で概念論ではなく、即効性のある実践的な内容に重点を置いたカリキュラムとなっています。
全体スケジュールは、初回キックオフから始まり、営業テクニック講座、営業コミュニケーション力強化、質問手法、プレゼンテーション・提案力強化など、多岐にわたるテーマを計画しています。また、アフターアクションレビュー(AAR)を活用した振り返り実践研修を取り入れ、受講者の即時改善とスキル向上を図ります。
この研修を通じて、若手営業員が直面する日々の課題への対応能力を高め、貴社の営業力全体の向上に繋げます。 -
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若手社員向け経営分析研修 〜現場を知る。数字を知る。ビジネスが面白くなる。〜
財務諸表や経営分析に対して苦手意識を持っている、または、自分の部署には関係ないと感じている方も多いのではないでしょうか。しかし営業職、総務職、販売職など多くの部署で数字をベースにした知識を身につけることで、ワンランク高いビジネス視点を獲得できます。本研修では、Amazon、Apple、ユニクロ、良品計画などの財務諸表などを見ながら、経営戦略と数字の関連性を明らかにしていきます。日頃、身近に触れている企業の裏側を知ることで数字に強い人材へ変化するキッカケとなります。数字が面白くなる研修です。
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- 「大和商工会議所/綾瀬市商工会」新人社員研修レポート
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