アンガーマネジメント

【研修カリキュラム】OJTで部下が育つ職場づくり｜モチベーションを高める管理職研修

「部下が育たない」「若手のやる気が続かない」とお悩みの研修担当者へ。本研修では、OJTの実践スキルとモチベーション向上の具体策を習得。採用難時代に既存人材を戦力化する方法を、中小企業の現場視点で解説します。

【研修カリキュラム】高価格帯ホテル接遇研修｜一流のホスピタリティとクレーム対応・レジリエンス強化

高価格帯ホテル向け接遇研修カリキュラム。4日間のプログラムで、一流のホスピタリティマインドと所作を習得します。マインドフルネスやレジリエンスを取り入れ、スタッフのメンタルケアとクレーム対応力を強化。部署間の連携を高め、組織全体のサービス品質を向上させます。

【研修カリキュラム】指導社員・メンター養成研修｜新卒育成と自身の成長を促すOJT指導法

新卒指導やメンターを担当する社員向けの実践的研修です。OJTに必要な指導スキル、傾聴などのコミュニケーション、効果的な育成計画の策定手法を習得。半年後のフォローアップで現場の課題を解決し、指導社員自身のマネジメント力向上と組織的な人材育成体制の構築を実現します。

【研修カリキュラム】新入社員＆フォローアップ研修｜離職防止と実践力を育む半年間プログラム

入社時のビジネスマナー習得から半年後のフォローアップまでを体系化した新入社員研修です。学生から社会人への意識変革に加え、配属後の「リアリティ・ショック」を解消し離職を防止。同期との課題共有を通じて自信を回復させ、自律的に動ける若手社員を育成します。

【研修カリキュラム】ハラスメント時代の叱り方・褒め方研修｜繊細な部下も育つ実践指導法

ハラスメントや「繊細さん」への対応に悩む管理職・リーダー向け研修です。パワハラリスクを回避しつつ部下の成長を促す「叱り方・褒め方の7つの法則」を習得。心理的安全性を高め、若手の離職を防ぐ信頼関係構築スキルをロールプレイングを通じて実践的に学びます。

【研修カリキュラム】新入社員研修｜生成AI活用と必須マナーを学ぶ未来対応型プログラム

ビジネスマナーと生成AI活用スキルを同時に習得する、未来志向の新入社員研修です。コンプライアンスやリスク管理、AAR（振り返り）手法も網羅。変化の激しい時代に自ら考え行動できる自律型人材を育成します。2日間・4日間の実践プログラムで即戦力化を実現します。

カスハラ対策研修｜法的知識と実践で従業員を守るクレーム対応

最新カスハラ対策研修。クレームとの違い、法的知識、初期対応、SNS対応まで網羅。ロールプレイングで実践スキルを習得し、従業員を守る強い組織を構築。顧客満足と従業員保護の両立を実現する包括プログラム。

【管理職必修】ハラスメント防止研修2026｜リスペクト手法で職場改善｜質問例・報告書付

管理職向けハラスメント防止研修2026年版。リスペクトトレーニング手法で職場の心理的安全性を向上。2・4・6時間から選べる柔軟な設計。全国対応・オンライン可。まず無料相談を。

メンタルヘルス研修【行政・自治体】管理職のラインケアと安全配慮義務

行政・自治体管理職特化のメンタルヘルス研修。ラインケア、安全配慮義務、コンプライアンス遵守を実践ワークで習得。保健師×中小企業診断士の講師が、メンタル不調者への適切な対応と職場復帰支援を指導し、組織の健全性を高めます。

【研修カリキュラム】ハラスメント防止研修リーダー層向け｜30代40代の離職防ぎ逆パワハラも解決！

リーダー層向けハラスメント防止研修。30代40代の離職原因となるパワハラを未然に防ぎ、部下からの逆パワハラや指導への過度な萎縮も解消します。アンガーマネジメントや適切な叱り方、コーチングを学び、心理的安全性の高い職場を作るための実践プログラム。

職場復帰支援研修｜メンタル不調者対応・コスト削減へ実践ノウハウ

「やめさせない」職場復帰支援のポイントを経営者・人事労務担当者向けに解説。休職・復職判定から適切な復帰計画、コミュニケーション戦略、産業医・外部支援活用、再発予防まで実践的に習得。メンタル不調者対応のコスト削減と法的リスク回避を実現します。

【研修カリキュラム】入社3年目研修｜次世代リーダーへの成長とキャリア自律を促す実践プログラム

入社3年目の「壁」を乗り越え、次世代リーダーへ成長させる能力強化研修。キャリアの棚卸し、後輩指導、リスクマネジメントを習得し、モチベーション低下を防ぎます。自律型人材への変革を促す3日間（短縮可）の実践カリキュラムです。

【研修カリキュラム】リーダーシップ研修｜VUCA・AI時代を勝ち抜く組織開発と経営戦略！オーセンティックなリーダー育成

VUCA・AI時代に求められるリーダーシップ研修。経営戦略策定（SWOT/BSC）から組織開発、チームビルディングまでを網羅。オーセンティック・リーダーシップやサーバント・リーダーシップを学び、多様性を活かして成果を出す次世代リーダーを育成する実践カリキュラムです。

【研修カリキュラム】管理職向けコミュニケーション研修｜部下の心理的安全性を高め行動変容を促す対話力強化

管理職向けコミュニケーション研修カリキュラム。ジェネレーションギャップやリモート環境、ハラスメントへの不安を解消し、部下の心理的安全性を高める対話術を習得。アサーティブネスやラポール形成を学び、部下の自発的な行動変容を促す実践型プログラムです。

【研修カリキュラム】アンガーマネジメント研修

人は感情に左右されます。イライラをため込んだ状態では、生産性は高まりません。本研修では、「怒り」の根源を知り、「怒り」をマネジメントする（＝怒る必要のあることには上手に怒り、怒る必要のないことには怒らない）ことで、部下や上司・同僚への「怒り」に上手に向き合い、より良い人間関係の構築を目指します。また、「怒り」と向き合う

リーダー向けエンゲージメント研修｜組織を活性化する実践スキル

組織の中で互いにリスペクトし、生産性を向上させるリーダー向け研修です。コーチングの基本、タイプ分け、1on1ミーティング実践を通じてワークエンゲージメントを実現。リーダーの在り方と人間性の大切さを学び、職場で成果を出す力を身につけます。

レジリエンス研修｜折れない心とストレス回復力で生産性向上・離職防止

ストレスに強い「折れない心＝レジリエンス」を育む企業研修。ストレス対処法、思考習慣の修正、モチベーション管理を学び、従業員の離職防止と生産性向上を実現。時代の変化に対応する力を養い、組織の活力を高めます。カスタマイズも可能。

育休・産休復帰社員向けオンライン研修｜仕事と育児の両立支援とキャリア形成

育休・産休からの復帰社員のためのオンライン研修。仕事と家庭の両立見通し、効率的なコミュニケーション術、限られた時間で成果を出すダンドリ力を習得。オンライン専用カリキュラムで、事前学習動画とワークショップを組み合わせ、復職後の心理的・実務的課題を解決し、長期的なキャリア継続を支援します。

ハラスメント防止コミュニケーション研修｜対話で築く風通しの良い職場

「沈黙ではなく対話」でハラスメントを防ぐコミュニケーション研修。心理的安全性を高め、風通しの良い職場環境を構築します。上司・部下間の良好な関係づくりから、第三者として問題行動を目撃した際の対応まで実践的に習得。ロールプレイやケーススタディ、PDCAゲームを通じて行動変容を促進。グループ討議で意識を共有。

コーチング・部下育成研修｜傾聴・承認・質問の三大スキルで組織を活性化

部下の主体性と能力を引き出すコーチング研修。傾聴・承認・質問の三大スキルをロールプレイで習得し、「わかる」ではなく「できる」を目指します。リーダー経験豊富な講師が、信頼関係構築から権限委譲まで実務に即した指導。アセスメントで自身の強み・課題も把握可能。オンライン対応・カスタマイズも相談可。

ストレスコーピング研修｜セルフケアと正しい対処法で不調を防止

メンタル不調を未然に防ぐストレスコーピング（セルフケア）研修です。自身のストレッサーを把握し、問題焦点型・情動焦点型など3つの対処法を習得。自律神経の整え方やポジティブメンタルヘルスを学び、生産性を高める集中力を維持します。離職リスク低減にも効果的。オンライン研修対応。

【研修カリキュラム】メンタルヘルス研修

セミナー＆研修ネットのメンタルヘルス研修。ストレスの多い職場環境を放置することは、企業にとって生産性低下に直結する問題です。メンタルヘルス不調に陥らないための防止策を研修で学び働きやすい職場環境を整えましょう。

メンター研修｜コーチング・傾聴・フィードバックを演習で実践的に習得

頼れるメンターに成長するための実践型研修。コーチングの7つのスキル、傾聴・質問・承認の技法、効果的なフィードバック方法を演習で習得。エゴグラムによる自己理解や雑談力向上まで網羅。新入社員の早期戦力化と離職防止に貢献するメンター育成を支援します。オンライン対応可。

管理職研修｜新任から幹部までマネジメントの基礎・実践・戦略を習得

新任から幹部候補まで、階層別に最適化された管理職研修。マネジメント基礎、部下育成、問題解決、戦略立案まで実践的に習得し、組織の生産性を最大化。体験重視のカリキュラムとオンライン対応で成果に繋げます。

管理職向けハラスメント対策研修｜法改正対応・実践スキルで組織価値向上

管理職特化のハラスメント対策研修。最新法改正と判例を踏まえ、定義・種類から無意識の言動、指導との境界線まで徹底解説。ケーススタディ、ロールプレイングで実践スキル習得し、働きやすい職場環境とコンプライアンスを両立させ、組織価値を高めます。