新入社員・若手 新人フォローアップ研修～組織で活き活きと活躍するために～ 新たな時代に完全対応したニューノーマル新入社員のあり方を学ぶ 新入社員研修〜WITHコロナ＆オンライン時代に学ぶべきことを学ぶ〜 新入社員として必要な基本的なビジネススキルを学ぶだけではなく、SNS活用やオンラインマナー、思考力のトレーニングまで学ぶ 新入社員フォローアップ研修 入社後半年後の教育が重要！ 新入社員のモチベーションを上げ離職リスクを回避する 新入社員向け 戦略マネジメントゲーム研修 会社が収益を生む仕組みをゲームを通して理解しよう。 新入社員フォローアップ研修（アセスメント手法を活用） 職場全体で新入社員をフォローする。新入社員の気づきをうながして部署全体の力を高めます。 新入社員研修〜ベーシックコース〜 社会人として、社内・社外に通用する 常識（素養）と作法・動作を 身に着けさせます。 ビジネスマナー研修〜基本の「き」を習得する〜 ビジネスマナーの必要性から学べるから受講者は本気になる！ 新入社員トレーナーメンター育成研修 新入社員の相談役として成長を促す。 メンターとしての能力を身に着けよう。 ビジネスマナー＆コミュニケーション研修 お互いが快くコミュニケーションを取るために、必要なマナーを身につけよう。 ロジカルシンキング研修 理論を知るだけではなく、業務で使えるロジカルシンキングを習得しよう。 ロジカルライティング研修 わかりやすく、筋道を立てて書く力。 ロジカルライティングを習得しよう。 他のカテゴリーから探す DX（デジタル・トランスフォーメーション）・テレワーク 経営戦略・経営計画 管理職 コミュニケーション力向上 マーケティング・商品開発 販売促進・販路拡大 営業強化 人事・労務・メンタルヘルス 企画力・プレゼン 業務効率化 コンプライアンス・リスクマネジメント IT活用 人材アセスメント・インバスケット CS・接客 無料相談お気軽にご相談ください！ 03-3808-2241 受付時間:月〜金 10:00〜18:00 ご相談はこちら 数多くの研修を手がけてきた研修アドバイザーが御社のご要望に合わせて丁寧に提案いたします。研修の趣旨や目的、受講対象者、希望講師のイメージなど分かる範囲でお伝えください。まずはお気軽にご相談を。 テレワーク時代の新しい研修の形e-On研修詳しくはこちら テーマ・部門から研修を探す コミニュケーション・コーチングチームビルディング評価・考課業務改善マネジメント部下育成仕事の基本企画・プレゼンテーションCS・接遇・クレーム対応・ビジネスマナービジネスマインドリスク管理・情報セキュリティIT/SNS/DXキャリアデザインメンタルヘルス・ヘルスケアグローバル・SDGs経理・財務コンプライアンス・ハラスメント防止販売促進人事広報（広告・宣伝・CSR）法務営業販売生産管理企画・マーケティング新規事業部人材アセスメント閉じる 階層から研修を探す 新人若手・リーダー中堅管理職役員・経営者閉じる 料金について 会社概要 研修事例 研修実績 お知らせ 夏季休業のお知らせ 大手LPガス元売り会社研修事例～ゼロから始めるSNS～ 大手インフラ企業研修事例〜ソーシャルメディア・SNSの安全な使い方〜 進化するセミナー！第3回「パワハラ防止法対策セミナー」をレポート 日比谷花壇様研修事例～SNSで伝えるフローリストの魅力～ >>お知らせ一覧へ 研修コラム 悩める先生必見！オンライン授業で求められるコミュ力とは？ パワハラ対策基本のキ〜これってハラスメントですか？〜 「チャレンジャー」しか勝たん！？チャレンジャー・セールス・モデルとは サプライチェーンのCSR推進 ハラスメント相談における適切な対応力を身に着ける！ハラスメント相談窓口研修 >>研修コラム一覧へ 人気の研修 SNSコンプライアンス研修 ハラスメント防止研修（一般） SNS活用研修（初心者向け） 新入社員研修〜新入社員の早期即戦力化〜 ハラスメント相談窓口研修
