新カリキュラム「リーダー層向けハラスメント防止研修」
Job総研の調査によると30代・40代の実に8割が晴らすエントを感じたことがある、と回答。
加えて、ハラスメントが原因で退職したも53.6％という回答も。
企業のハラスメント防止対策は不十分と答えた比率は69.3％と決してパワハラ防止法施行後に、ハラスメントが解消に向かっているとは言い難い状況です。
特に、企業の即戦力人材としての30代、40代が働きやすい職場を創るためにもリーダー層を対象にして、ハラスメントを防止するための知識や具体策を学ぶことで企業損失を最小限にするとともに、優秀な人材の離職防止を目的に、ハラスメントの概念論だけではなく、リーダーシップ論、コーチング手法、チームビルディングまでを幅広く習得することでハラスメントが起きにくいマネジメント手法を習得することが可能となります。
リーダー層向けハラスメント研修のカリキュラムは下記よりご覧ください。
関連研修ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜 
