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【ブログ更新】「中小企業に賃上げはなぜ急務なのか?持続的成長を叶える価格転嫁と生産性向上の秘訣」を公開しました。

https://semi-ken.net/info/11211

新しいブログ記事を公開しました!

中小企業における賃上げは、単なる「人件費(経費)の増加」ではなく、企業の持続的な成長に直結する重要な投資です。少子高齢化や人手不足が深刻化するなかで、優秀な人材を確保し、定着してもらうには、適正な賃金水準を維持することが欠かせません。

賃金が低いと採用競争で不利になるだけでなく、従業員のモチベーションや生産性低下にもつながります。逆に、賃上げは「人材流出の防止」「職場の活性化」「企業ブランドの向上」といった好循環を生み出し、長期的な競争力強化につながります。

本記事では現行決算書に基づいて、出来る範囲での「効率的」かつ「効果的」な賃上げ態勢構築の考え方について記述しています。スキルアップを計り社員一人当たりの生産性を高める具体策を学びましょう!

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