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- [大手企業の新入社員研修完全ガイド｜業界別期間・内容を徹底解説](https://semi-ken.net/column/10606) - 大手企業の新入社員研修は平均1〜3ヶ月。業界別の期間・内容・カリキュラム設計を完全解説。研修実績10,000件超のセミナー＆研修ネットが、貴社に最適な新人研修をご提案します。
- [ハラスメント研修のグループワーク事例10選｜ディスカッションテーマと進め方【2026年版】](https://semi-ken.net/column/11528) - ハラスメント研修のグループワークで使えるディスカッションテーマ10選と進め方を解説。ケーススタディ・ロールプレイ・カスハラ対応など現場で即使える設計例付き。参加者が動き出す研修設計のポイントも紹介。企業向けカスタマイズ研修はセミナー＆研修ネットへ。
- [【2026年完全版】中小企業の賃上げ補助金で最大45%節税を実現！知らないと損する研修活用法7選と申請手順ガイド](https://semi-ken.net/column/11542) - 2026年最新の中小企業賃上げ補助金・賃上げ促進税制を完全解説！教育訓練費を前年比5%増やすだけで税額控除が最大45%まで拡大します。知らないと損する研修活用法7選、人材開発支援助成金との併用テクニック、申請5ステップを徹底網羅。まずは無料相談で自社の節税額をチェック。
- [リスペクトトレーニング研修完全ガイド2026｜最新事例と成功する組織づくりの鍵](https://semi-ken.net/column/10531) - Netflixも導入し87%が満足度向上を報告するリスペクトトレーニング。2026年最新事例・導入ロードマップを徹底解説。ハラスメント防止・職場改善の研修はセミナー＆研修ネットへ。
- [Netflixが導入したリスペクト・トレーニングとは？芸能界のハラスメント問題あれこれ](https://semi-ken.net/info/6677) - Netflixが導入したリスペクトトレーニングとは？ハラスメント防止と心理的安全性の高め方を解説。企業向けリスペクト研修・ハラスメント防止研修は実績多数のセミナー＆研修ネットへ。- セミナー＆研修ネット
- [ゼークトの組織論ってなに？ 無能な働き者の特徴と対応策を徹底解説！](https://semi-ken.net/info/9808) - 有能な怠け者・無能な働き者など4分類で解説するゼークトの組織論。管理職の人材マネジメントにすぐ活かせます。部下育成・リーダーシップ研修は全国対応のセミナー＆研修ネットへ。 - セミナー＆研修ネット 急ぎ対応OK｜企業研修・講演会の講師派遣｜全国・オンライン対応
- [なりかねます？　なりかねません？](https://semi-ken.net/column/2857) - 「なりかねます」と「なりかねません」はどちらが正しい？ビジネス現場の敬語ミスを事例つきで解説します。社員のビジネスマナー向上なら研修実績10,000件以上のセミナー＆研修ネットへ。
- [中小企業経営者のための無料オンライン勉強会を開催します！](https://semi-ken.net/info/11464) - 中小企業経営者向けの無料AI勉強会。2026年1月26日、2月16日、3月16日の全3回開催。Zoomで参加、見逃し配信あり。前回（第7回）では画像生成AIで「手書きラフ→プロ仕様POP」を実演し、参加者から「デザイン外注コスト削減」「資料作成時間が15分に短縮」の声。カメラOFF・途中退出OK。
- [【無料・全4回】AI活用の第一歩！中小企業経営者のためのオンライン勉強会「Ai助の歩き方」開催のお知らせ](https://semi-ken.net/info/11482) - 「AIを使いたいけど、何から始めればいいの？」「ChatGPTを使ってみたけど、答えが本当に正しいか不安…」「
- [【30日間無料でお試し】中小企業専用AIツール「Ai助」新規お申込みキャンペーン実施中](https://semi-ken.net/info/11351) - 【ビジネスAI「Ai助」30日間無料キャンペーン実施中！】 大変ご好評いただいていた15日間無料キャンペーンが
- [新入社員が職場での人間関係を築くために大切なポイント](https://semi-ken.net/info/10305) - 新入社員の職場人間関係構築術：成功への5つの鍵 なぜ職場での人間関係づくりが重要なのでしょうか？ 実は、職場で
- [なぜ今、賃上げ対策が経営の最重要課題なのか](https://semi-ken.net/column/11455) - 2026年度の賃上げ支援助成金は総額554億円規模に拡充。従業員1人あたり最大7万円の助成金や税制優遇を徹底解説。中小企業が今すぐ取り組むべき5つの実践的対策とセミナー情報をご紹介します。 - セミナー＆研修ネット
- [【2026年1月最新】カスハラ研修の選び方｜東京都助成金40万円が年明け再募集へ](https://semi-ken.net/column/11444) - 東京都のカスハラ対策助成金40万円が2026年1月以降に再募集予定。過去の募集は最短1日で終了しており、事前準備が必須です。専門家が教える実践的なカスハラ研修の選び方、効果的な動画研修の活用法、マニュアル作成のポイントを詳しく解説します。 - セミナー＆研修ネット
- [チャレンジャー・セールス・モデル×キーマンを探せ｜売り手・買い手両面から学ぶB2B営業](https://semi-ken.net/column/7639) - 営業マンの5タイプ分析「チャレンジャー・セールス・モデル」と、顧客組織の7タイプ分析「キーマンを探せ」を統合解説。売り手・買い手両面から現代B2B営業を体系的に学べます。6つの核心スキル、モビライザーの見極め方、具体的な質問例まで。研修導入も対応。 - セミナー＆研修ネット
- [【2026年】カスタマーハラスメント対策FAQ｜定義・法律・対応策を網羅](https://semi-ken.net/column/11437) - 2026年最新のカスタマーハラスメント（カスハラ）対策FAQを公開。定義や判断基準、東京都条例、改正法への対応を完全網羅。「録音は違法？」「対応拒否の基準は？」など現場の疑問を解決します。コピペで使える構造化データコード付き。
- [インバスケット演習とは？能力の定義「ディメンション」についても解説](https://semi-ken.net/column/911) - 人材アセスメントや昇格試験で重要となる「ディメンション（能力要件）」の定義と一覧を解説。管理職に求められる行動特性を正しく理解し、能力開発や評価制度に活かすためのガイド。 - セミナー＆研修ネット
- [インシビリティ（礼節の欠如）を考える](https://semi-ken.net/info/9730) - 本記事は、ハラスメントとの違いを整理し、インシビリティの定義と事例を解説します。リモート・オンライン特有の落とし穴と最新調査を踏まえ、組織への影響を掘り下げます。ルール設計、フィードバックの仕組み、雑談の設計まで、実装可能な手順を示します。部署横断で機能する運用・定着のポイントをチェックリストで整理します。
- [新人営業マンの成長を加速させる！5つの悩みと具体的な克服法](https://semi-ken.net/info/10298) - 新人営業が直面するノルマ・商品知識・会話力・拒否への不安・フォロー不足を、現場で再現できる具体策で解消。メンター活用と定期フィードバック、実践トレで最短成長へ。新人営業の悩みトップ5に効く処方箋。顧客視点の提案、アクティブリスニング、タイミング別フォローで満足度・リピート率を底上げ。学習×現場で成果直結。
- [効果的なカスハラ・CS研修で顧客対応力を向上させる方法](https://semi-ken.net/column/10104) - 小売・飲食・宅配の現場課題に効く研修設計を、事例とテンプレで提供。待ち時間告知、ポリシー掲示、リアルタイム追跡、補償制度などの具体策に加え、メンタルヘルス支援やピアサポートで組織のレジリエンスを強化。
- [新入社員研修での服装ガイドライン：適切な選び方とポイント](https://semi-ken.net/info/10193) - 研修で「清潔感と品位」を伝える服装術を、人事が重視する評価軸でチェックリスト化。髪型・爪・メイク・香り・アクセのマナー、当日の持ち物と緊急対応まで、即日準備できる具体例を丁寧に紹介。
- [新入社員に営業研修は必要か？目的やメリットは？](https://semi-ken.net/column/2808) - 新入社員に営業研修は必要かを、意識性の法則と「型」学習、信頼構築・質問力・マナーの体系から検証し、自己流のムラを抑えて再現性ある成果へ導く狙いと具体メリットを示します。チャレンジャーセールスモデルの示唆と実地経験を踏まえ、自己流偏重を避ける新人営業研修の設計ポイントを、成果に直結する「型」共有とナレッジ循環の仕組み。
- [定点カメラには魅力がたくさん！](https://semi-ken.net/column/8125) - 定点カメラは防災の迅速把握から店舗の可視化、ライブコマース導線まで活用可。リアルタイム映像が信頼と売上を伸ばす事例と運用ポイントを解説。
- [人材アセスメントの基礎知識と導入メリット：評価の課題を解決する客観的手法](https://semi-ken.net/column/697) - 社内評価で起こる8つの評価エラーを体系的に防ぎ、インタビューシミュレーション・インバスケット・グループ討議・アナリシス＆プレゼンの4手法で能力を可視化。4領域15項目のディメンション設計と導入効果を実例で詳述し、適材適所の人材配置と個別育成計画の最適化、納得性の高い評価運用、組織生産性の向上につなげるプロセスを解説
- [【2025年最新】ハラスメント防止研修の効果的な進め方・事例集](https://semi-ken.net/column/8900) - 2025年、相談件数が増える背景と法的要件を踏まえ、リモート・デジタルハラスメントにも対応した「効果が出る」防止研修の設計手順を解説。最新事例を使ったグループワークの進め方、社内規定・相談窓口の整備、研修効果を高めるチェックリストまで、実務に落とし込める具体策をまとめました。
- [【セミナー開催のお知らせ】2026年カスハラ対策義務化に向けた無料セミナーを開催します](https://semi-ken.net/info/11392) - 2026年10月のカスタマーハラスメント対策義務化に向けた企業担当者向け無料セミナー。マニュアル作成の基本構成から業種別カスタマイズまで90分で実践解説。参加者全員に新刊書籍『カスハラ対策マニュアル作成のコツ』をプレゼント。個別相談会も開催。
- [【アーカイブ配信開始】Ai助の歩き方 〜AI活用の小さな一歩を踏み出す会〜](https://semi-ken.net/info/11366) - 中小企業の経営者・起業家の皆さまへ。 2025年6月から毎月開催してきた「Ai助の歩き方」セミナーが、いよいよ
- [【新カリキュラム】会社を伸ばす「中小企業の賃上げ」セミナーを公開！～「賃上げ」を成長投資に変える 実践プログラム～](https://semi-ken.net/info/11170) - 賃上げ原資がない、人が定着しない中小企業経営者へ。本セミナーでは決算書（P/L, B/S）分析から無理のない原資を捻出し、社員のスキル評価と連動させて生産性を高める具体的・実践的な手法を解説します。価格転嫁や採用競争に勝つための「投資としての賃上げ」戦略を構築しましょう。
- [カスハラ対応マニュアル作成支援パッケージの提供を開始しました](https://semi-ken.net/info/11373) - 2025年10月施行のカスハラ対策義務化に完全対応。小売・飲食・医療など業種別にカスタマイズしたマニュアル作成と、QRコード連動の動画研修をセット提供。対応フローチャート・記録シート付きで導入翌日から実践可能。ジャイロ総合コンサルティング
- [AIを優秀な部下に変える! 接客・販促の悩み解決～厳しい時代こそチャンス、AIで業務効率化と売上アップを実現～　 一般社団法人日本ボランタリーチェーン協会 機関紙より](https://semi-ken.net/info/11013) - 弊社代表である渋谷雄大による記事 「AIを優秀な部下に変える! 接客・販促の悩み解決～厳しい時代こそチャンス、
- [【新カリキュラム】生産性を守る、実践型ハラスメント研修を公開！～明日から使えるカスハラ対策で、強い組織をつくる～](https://semi-ken.net/info/11150) - 「顧客からの過度な要求に、現場が疲弊している…」 「注意指導のつもりが、『パワハラだ』と受け取られないか不安…
- [【新カリキュラム】AI×営業スキルアップ研修を公開しました。最強の相棒に。顧客の心を掴む、新時代の営業術を学びましょう！](https://semi-ken.net/info/11094) - 「無料のChatGPTは使ってみたが、どう営業に活かせばいいか分からない」 「資料作成に追われ、肝心な営業活動
- [【ブログ更新】「カスタマーハラスメント対策の実践ガイド：企業防衛と助成金活用の最前線」を公開しました！](https://semi-ken.net/info/11328) - 企業を守る「カスタマーハラスメント対策」実践ガイドを公開。理不尽クレームへの備え、社内マニュアル整備の手順、助成金活用の最新情報を解説。講師著作の作成コツ冊子プレゼント実施中。
- [【ブログ更新】「AI活用は常識となり、これからはどう活用するかが問われている。」を公開しました！](https://semi-ken.net/info/11309) - AI技術の急速な進化により、企業におけるAI活用の議論が活発化しています。しかしながら、多くの企業が直面してい
- [【初月無料！】中小企業専用AIツール「Ai助」期間限定無料キャンペーンのご案内](https://semi-ken.net/info/11157) - 【ビジネスAI「Ai助」初月無料キャンペーン開催中！】 10/24（金）〜11/30（日）の期間中、Ai助をご
- [AI活用は常識となり、これからはどう活用するかが問われている。](https://semi-ken.net/advisor-blog/11299) - はじめに：現場から見たAI活用の本質 AI技術の急速な進化により、企業におけるAI活用の議論が活発化しています
- [カスタマーハラスメント対策の新常識 ―「お客様は神様」から「お互い様」の時代へ―](https://semi-ken.net/info/11281) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube配信では、毎週金曜日のこの時間には、その時々のニュースを解説しなが
- [【ブログ更新】「賃上げ時代を生き抜く中小企業の戦略―コアスキルとオンボーディングが鍵を握る」を公開しました！](https://semi-ken.net/info/11269) - 「乾いたタオル」状態から脱却するために、今こそ取り組むべき人材戦略とは 中小企業を取り巻く経営環境が厳しさを増
- [【ブログ更新】「カスタマーハラスメント対策の新常識 ―「お客様は神様」から「お互い様」の時代へ―」を公開しました！](https://semi-ken.net/info/11291) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube配信では、毎週金曜日のこの時間には、その時々のニュースを解説しなが
- [カスハラ対策は企業の成長戦略！生産性向上を実現するハラスメント対策](https://semi-ken.net/advisor-blog/11192) - あなたの会社では、従業員が「何となく息苦しい」と感じていませんか？ ハラスメントのない職場環境を作ることは、実
- [賃上げ時代を生き抜く中小企業の戦略―コアスキルとオンボーディングが鍵を握る](https://semi-ken.net/info/11266) - 「乾いたタオル」状態から脱却するために、今こそ取り組むべき人材戦略とは 中小企業を取り巻く経営環境が厳しさを増
- [【ブログ更新】「中小企業に賃上げはなぜ急務なのか？持続的成長を叶える価格転嫁と生産性向上の秘訣」を公開しました。](https://semi-ken.net/info/11224) - 新しいブログ記事を公開しました！ 中小企業における賃上げは、単なる「人件費（経費）の増加」ではなく、企業の持続
- [中小企業に賃上げはなぜ急務なのか？持続的成長を叶える価格転嫁と生産性向上の秘訣](https://semi-ken.net/info/11211) - 「賃上げ？うちみたいな中小企業に、そんな余裕があるわけない…」 そう思っていませんか？東京都内で従業員20名の
- [書籍出版記念！カスハラ対策セミナーダイジェスト動画を公開しました](https://semi-ken.net/info/10809) - 近年、社会問題として注目を集めるカスタマーハラスメント（カスハラ）。 この課題に対し、従来の対立的な視点ではな
- [どうするカスハラ！重要性と課題](https://semi-ken.net/info/9725) - ※カスタマーハラスメント（お客とお店のためのシン・カスハラ対策 カスハラ対策で伸びる店・カスハラで潰れる店）の
- [カスタマーハラスメント研修の徹底ガイド](https://semi-ken.net/column/10072) - カスタマーハラスメント対策研修の効果的な実施方法 近年、企業における重要課題として注目を集めているカスタマーハ
- [” カスハラに新たなアプローチを提案する一冊が登場”『お客とお店のためのシン・カスハラ対策～カスハラ対策で伸びる店・カスハラで潰れる店』を出版（2024年11月8日発売）](https://semi-ken.net/info/10383) - ジャイロ総合コンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表：渋谷雄大）は、2024年11月8日（金）にセル
- [カスタマーハラスメント対策における企業の実践的アプローチ](https://semi-ken.net/info/10126) - 近年、企業における重大な課題として注目を集めているカスタマーハラスメント（カスハラ）。厚生労働省の調査によると
- [カスタマーハラスメント対策セミナーレポート：現場で活かせる実践的アプローチ](https://semi-ken.net/column/10319) - 近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な社会問題として注目されています。2024年4月からは東京都でカ
- [カスタマーハラスメント防止対策研修の重要性](https://semi-ken.net/column/10141) - カスタマーハラスメント（カスハラ）の増加に伴い、企業の対策が急務となっています。この記事では、カスハラ研修の重要性を解説しています。カスハラの定義や影響、法的リスクを理解し、適切な対応方法を学ぶことが重要です。研修を通じて従業員の意識改革や顧客対応スキルの向上を図り、企業イメージの保護や従業員のモチベーション維持につなげることができます。持続可能な成長のためには、継続的なカスハラ対策が不可欠です。
- [職場のパワーハラスメント対策：変化する環境での適切な対応とは](https://semi-ken.net/column/column-comp-harass/388) - パワハラの問題が増加しています（１）。研修講師の派遣、講演依頼はセミナー＆研修ネットまで。
- [YouTube動画「カスハラで辞める前に知ってほしい！上司が必ず駆けつける職場の作り方～孤立させない新時代の組織論～」を公開しました](https://semi-ken.net/info/10879) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube公式チャンネルにて新しい動画が公開されました。 「カスハラで辞める
- [YouTube動画「カスハラで辞める前に！仲間と作る最強の接客現場～孤立させないバンド型組織の作り方～」を公開しました](https://semi-ken.net/info/10826) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube公式チャンネルにて新しい動画が公開されました。 カスハラで悩む現場
- [YouTube動画「カスハラで辞める前に知ってほしい！従業員の命を守る会社の義務～離職希望2倍の衝撃データから考える対策～」を公開しました](https://semi-ken.net/info/10831) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube公式チャンネルにて新しい動画が公開されました。 衝撃の調査で判明し
- [YouTube動画「カスハラで辞める前に知ってほしい！従業員の命を守る会社の義務～離職希望2倍の衝撃データから考える対策～」を公開しました](https://semi-ken.net/info/10836) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube公式チャンネルにて新しい動画が公開されました。 「本当の問題客は1
- [YouTube動画「接客の常識が変わる！なぜクレーム対応は"共有"が重要なのか～売上向上につながる新時代のマニュアル作り～」を公開しました](https://semi-ken.net/info/10876) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube公式チャンネルにて新しい動画が公開されました。 「接客の常識が変わ
- [YouTube動画「お客様は神様"が通用しない時代！ベテラン講師が語る接客の新常識～なぜ50代以上の男性客が怒るのか？～」を公開しました](https://semi-ken.net/info/10871) - ジャイロ総合コンサルティングのYouTube公式チャンネルにて新しい動画が公開されました。 「お客様は神様"が
- [【ブログ更新】「営業現場でAIが不可欠になった理由と、生産性を劇的に変える活用法」を公開しました。](https://semi-ken.net/info/11186) - 新しいブログ記事を公開しました！ 営業現場でAI活用が避けられない時代になっています。その背景には、事務作業の
- [営業現場でAIが不可欠になった理由と、生産性を劇的に変える活用法](https://semi-ken.net/advisor-blog/11175) - なぜ営業現場でAI活用が不可欠になったのか。事務作業の効率化や情報収集力強化だけでなく、AIと人間の適切な役割分担が成約率向上の鍵です。営業研修のプロが実例とともに解説します。
- [【ブログ更新】「カスハラ対策は企業の成長戦略！生産性向上を実現するハラスメント対策」を公開しました。](https://semi-ken.net/info/11208) - https://semi-ken.net/advisor-blog/11192 新しいブログ記事を公開しました
- [職人型経営からの脱却──『はじめの一歩を踏み出そう』が教える中小企業の成功法則](https://semi-ken.net/advisor-blog/11134) - 中小企業経営やスモールビジネスの現場で、自分の得意なことを仕事にすれば成功できると信じていませんか。確かに、高
- [京セラフィロソフィーから学ぶ、中小企業経営に活きる「人を動かす」経営哲学](https://semi-ken.net/advisor-blog/11117) - 経営理念を掲げてはいるものの、それが現場に浸透しない。組織として一つの方向を向いて進んでいる実感がない。そんな
- [若手ビジネスパーソンが最初に身につけるべき「伝え方」の本質 ― 何を・どう話すか](https://semi-ken.net/advisor-blog/11102) - 営業でも、企画でも、総務でも。どんな仕事でも、結局は「人に伝える」ことが避けられません。上司への報告、お客様と
- [営業で成果を出すための「質問力」― SPIN話法をこの記事で基礎覚えて即実践。](https://semi-ken.net/column/11039) - 営業やビジネスの現場で成果を出すには「質問力」が不可欠です。 本記事では、ビジネスシーンにおいて特に実践的な質
- [【メディア掲載のお知らせ】弊社代表 渋谷雄大による「AIを優秀な部下に変える!」記事がVCA機関紙に掲載されました](https://semi-ken.net/info/11021) - この度、弊社代表である渋谷雄大による記事 「AIを優秀な部下に変える! 接客・販促の悩み解決～厳しい時代こそチ
- [【プレスリリース】弊社代表取締役の記事がりそな銀行公式サイトに掲載されました](https://semi-ken.net/info/10999) - 生成AIの活用が世界的に進む中、日本の中小企業では依然として導入率が低い現状があります。 この課題に対し、弊社
- [【本日17:30〜】売上6,200万円超えのファンづくり戦略のプロが語る！Instagramで売上アップを実現する方法！【YouTube配信！】](https://semi-ken.net/info/10987) - ジャイロ総合コンサルティングでは、毎週金曜17時30分からYouTubeにてライブ配信を実施しています。その時
- [トップセールスが語る「振り返り」の重要性 – 少ない経験から最大限学ぶ秘訣](https://semi-ken.net/info/10984) - 今回の記事・YouTube動画では、営業の本当に大切な情報をぎゅっと凝縮してお送りします。「もっと成約率を上げ
- [農林水産省関東農政局様にて「チラシ作成研修〜効果を最大化するデザインとコピーライティング」を開催、noteにて詳しい内容を公開しました](https://semi-ken.net/info/10981) - 皆さま、こんにちは。ジャイロ総合コンサルティングです。 先日、農林水産省関東農政局様にて「チラシ作成研修〜効果
- [営業の本質を問う！答えありきの営業から脱却する方法](https://semi-ken.net/info/10969) - はなから売ることが目的になっている 今回の記事・YouTube動画では、営業の本当に大切な情報をぎゅっと凝縮し
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- [note”カスハラを考える 第二弾 － 経営に影響を与えるカスハラ問題”を公開しました](https://semi-ken.net/info/10805) - 『カスハラを考える』シリーズ最新記事～なぜ日本企業は社員の熱意を失わせてしまうのか？～ 世界145カ国中、最下
- [新刊予約受付開始のお知らせ「クレーム対応・カスハラ対策マニュアル作成のコツ」](https://semi-ken.net/info/10797) - 『飲食店・小売店・コールセンター・行政窓口必携！クレーム対応・カスハラ対策マニュアル作成のコツ』 このたび、カ
- [ストレスチェック準備セミナー のカリキュラムを更新しました](https://semi-ken.net/info/10743) - ストレスチェック準備セミナー のカリキュラムを更新しました。 本研修では、2027年までの50人未満事業場への
- [note”少子高齢化をビジネスチャンスに変える視点”を更新しました](https://semi-ken.net/info/10736) - 今回のnoteでは 白井 有紀 講師に記事を執筆いただきました。 「食料品アクセス困難人口」という言葉をご存知
- [note”2025年は長尺・即興・ファシリの年”を更新しました](https://semi-ken.net/info/10731) - 明けましておめでとうございます。ジャイロ総合コンサルティングです。 2025年の新しい活動としてnoteでの更
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- [英文契約書スキルアップ研修](https://semi-ken.net/skill-up/257) - 英文契約書のスキルアップをご検討の企業ならセミナー＆研修ネットへお問合せください。現場で英文契約書を扱ってきたプロフェッショナルが貴社の英文契約書作成のスキルアップをご支援いたします。
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- [経営幹部研修（６日間コース）](https://semi-ken.net/stratified/24) - 将来の経営幹部を育てる経営幹部研修。自社の中長期計画策定を通じながら経営幹部としてのスキル習得を行なって頂きます。全６日間の研修を通じて、経営理念、SWOT分析、戦略立案、マーケティング戦略、財務戦略などを計画策定を通じて習得。最終日には経営トップに対してプレゼンテーションを行います。
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## カリキュラム

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- [新入社員フォローアップ研修](https://semi-ken.net/trainings/new-member-followup) - 入社半年〜1年目の新入社員向けフォローアップ研修。配属後のリアリティショックや人間関係の悩みを解消し、モチベーション向上と定着率アップを実現するプログラムです。 - セミナー＆研修ネット 急ぎ対応OK｜企業研修・講演会の講師派遣｜全国・オンライン対応
- [観察力向上研修](https://semi-ken.net/trainings/observation-skills-improvement-training) - ビジネスに不可欠な「観察力」を鍛える実践研修。部下のメンタル不調の早期発見や、顧客の潜在ニーズを汲み取る営業力の向上に。非言語コミュニケーションから相手の心理を読み解くスキルを習得。 - セミナー＆研修ネット 急ぎ対応OK｜企業研修・講演会の講師派遣｜全国・オンライン対応
- [Instagram活用研修【初級編】～インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える～](https://semi-ken.net/trainings/instagram01) - 「SNSを始めたいが何から始めれば…」そんな企業様へ。Instagram運用の基礎から投稿作成、分析まで1日で習得。研修後3ヶ月でフォロワー1,000人増の事例も。中小企業に特化した実践的カリキュラム。オンライン対応可。まずは無料相談で現状をお聞かせください。
- [AI×営業スキルアップ（インサイト提案）研修](https://semi-ken.net/trainings/sales-skill-improvement-with-insight-by-generative-ai) - セミナー＆研修ネットの研修カリキュラム。
- [化粧品業界向けコンプライアンス研修](https://semi-ken.net/trainings/compliance-seminar-for-cosmetics-industry) - 化粧品業界に特化したコンプライアンス研修です。個人情報保護法・薬事法・特定商取引法・景品表示法の4法令の基礎を体系的に学習。違反事例を通じて危機意識を醸成し、自己の行動をチェックする習慣を身につけます。個人演習・全体討議を取り入れたインタラクティブな内容で不祥事を未然に防止。カスタマイズ・オンライン研修対応可。
- [人材アセスメント研修 〜時代の変化に対応した新しい人材アセスメント〜](https://semi-ken.net/trainings/assessment) - 人材アセスメント研修。グループ討議演習、インバスケット演習、面接演習を通じてマネジメント特性を判定するアセスメント研修。企業の課題に合わせてディメンション設定から提案します。経験豊富なアセッサーが講師となり特性判定を行います。中小企業から大手企業まで多くの企業で人材アセスメント研修を実施。まずはご相談ください。
- [「個人情報保護法」研修](https://semi-ken.net/trainings/act-on-the-protection-of-personal-information) - 個人情報保護法の理念から実務対応まで学ぶ研修です。個人識別符号の定義、取得時の利用目的明示、安全管理措置、外国第三者への提供ルール、開示請求対応を網羅。自社の状況をチェックリストで確認し、法準拠の仕組み・規程を整備。3年ごとの法改正に対応できる担当者を育成します。見積もり・カリキュラム相談受付中。
- [任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進](https://semi-ken.net/trainings/corporate-social-responsibility-for-supply-chains) - 任天堂で2009年以来CSR調達・監査に取り組んだ講師が実務の「キモ」を伝授する研修です。SDGs/ESG時代に求められる人権デューデリジェンス、環境配慮、責任ある鉱物調達を網羅。CSR監査は減点ではなく「対話」という考え方で、バイヤーとサプライヤーの目線を合わせる体制構築法を学びます。カスタマイズ・オンライン対応可。
- [住宅業界のための営業マーケティング研修](https://semi-ken.net/trainings/sales-marketing-for-the-housing-industry-seminar) - 工務店・リフォーム業向けの営業マーケティング研修です。お金をかけず人を増やさずできる新規開拓と生涯顧客化のノウハウを習得。イベント活用・手書き販促・チラシ作成のアナログ手法から、SNS・Facebook広告・動画活用のデジタル営業まで体系的に学習。住宅業界専門講師が最新事例で実践指導。オンライン研修対応可。
- [ロジカルライティング研修](https://semi-ken.net/trainings/logical-writing) - わかりやすく筋道を立てて書く力を習得するロジカルライティング研修です。MECE・ロジックツリーによる論理構成、PREP法による3段構成、ビジネスメールのポイントまで網羅。文章作成の基本ルールから推敲テクニックまで演習を通じて実践的に学習。業務上の齟齬を減らし生産性を向上させます。カスタマイズ・オンライン対応可。
- [セクハラ防止研修](https://semi-ken.net/trainings/p-sexual-harrassment-training) - セクハラのない職場を作るための防止研修です。セクハラの定義から、同性間・女性から男性へのセクハラ、マタハラまで網羅。被害を受けた時・見た時・相談を受けた時の対処法をロールプレイで実践習得。貴社の業務実情に合わせたケーススタディ演習で、セクハラを許さない職場づくりを実現します。オンライン研修対応可。
- [SNS活用研修（コンプライアンス）](https://semi-ken.net/trainings/sns-training-compliance) - SNSを安全にビジネス活用するためのコンプライアンス研修です。人権配慮・著作権侵害・ステマ規制等の違反事例を学び、発信前に「大丈夫」「NG」を適切に判断できる力を習得。ソーシャルメディアポリシー策定支援や炎上時シミュレーションも実施。最新事例で実践力を養う。外国人向け英語研修・オンライン対応可。
- [危機に瀕したときの広報対応研修（プレスリリース・記者会見）](https://semi-ken.net/trainings/crisismanagement_publicrelations) - 企業の存続を左右する危機管理広報研修です。情報漏えい・不祥事発生時の初期対応から、プレスリリース5つの要素、記者会見3原則（タイミング・人選・誠意）まで網羅。VTR録画による記者会見ロープレと講師フィードバックで、炎上を防ぎ信頼回復につなげる実践スキルを習得。成功・失敗事例の徹底分析で学ぶ体験型プログラム。
- [ビジネスマナー研修〜基本の徹底習得こそが近道となる〜](https://semi-ken.net/trainings/stratified-businness-manner-seminar) - 階層別に必要なマナーと対人スキルを習得するビジネスマナー研修です。電話応対・名刺交換のロールプレイをビデオ撮影し、講師による個別レポートで改善点と強みを明確化。ハロー効果・メラビアンの法則に基づく第一印象向上、傾聴力、ビジネスメールまで網羅。新入社員からトレーナー養成まで対応。オンライン研修可。
- [AI×営業スキルアップ研修(6時間)](https://semi-ken.net/trainings/ai-and-sales-skills-improvement) - 面倒な作業はAIに任せ、顧客との対話に集中する新時代の営業スタイルを習得。情報収集・提案書作成・商談分析までAIをフル活用し、顧客タイプ別の提案力を実践ワークで体得する6時間研修です。明日から使える実践ワーク多数。情報収集・提案書作成を効率化し商談時間を最大化。タイプ別アプローチ×AARで再現性向上。急ぎ派遣OK。
- [コミュニケーション研修 〜チームビルディングでチームでのコミュニケーションを高める〜](https://semi-ken.net/trainings/communication-seminar) - 他部署間のコミュニケーション改善とチームビルディングで組織を活性化させる研修です。行動心理学・NLP・エゴグラムを活用した自己分析、ジョハリの窓による相互理解、ペーパータワーゲーム等の実習で実践スキルを習得。生産性向上・離職率抑制・メンタルヘルス維持に貢献。カスタマイズ対応可。
- [ストレスコーピング（セルフケア）研修](https://semi-ken.net/trainings/stress-coping-seminar) - メンタル不調を未然に防ぐストレスコーピング（セルフケア）研修です。自身のストレッサーを把握し、問題焦点型・情動焦点型など3つの対処法を習得。自律神経の整え方やポジティブメンタルヘルスを学び、生産性を高める集中力を維持します。離職リスク低減にも効果的。オンライン研修対応。
- [ビジネスマナー＆コミュニケーション研修](https://semi-ken.net/trainings/business-manner-and-communication) - 表情筋トレーニングで印象アップ、伝え方・聴き方、敬語、電話応対、ビジネス文書・メール、報連相、チームワークまで演習で習得するビジネスマナー研修です。プロ講師が担当し、受講後すぐに職場で実践可能。貴社の課題に合わせたカスタマイズ対応。Zoom等オンライン研修にも対応。
- [安全管理コミュニケーション研修](https://semi-ken.net/trainings/safety-management-communication) - 現場の伝達ミス・聴き間違い・思い込みによる事故を防ぐコミュニケーション研修です。表情トレーニング、伝わりやすい声・話し方、わかりやすい指示の出し方を演習で習得。ヒヤリハットを未然に防ぎ、安心安全な職場環境を構築します。カスタマイズ・オンライン対応可。
- [リーダーのためのエンゲージメント研修](https://semi-ken.net/trainings/construction-of-engagement-for-leaders-on-workplace) - 組織の中で互いにリスペクトし、生産性を向上させるリーダー向け研修です。コーチングの基本、タイプ分け、1on1ミーティング実践を通じてワークエンゲージメントを実現。リーダーの在り方と人間性の大切さを学び、職場で成果を出す力を身につけます。
- [管理職向けアセスメント研修](https://semi-ken.net/trainings/managerial-assessment) - 管理職のマネジメント能力を診断・向上させるアセスメント研修です。インバスケット演習（10案件処理）とグループ討議を通じて、問題解決力・リーダーシップ・業務優先順位の強点と啓発点を認識。部下育成能力の向上と自己成長の礎を築きます。カスタマイズ・オンライン研修対応。
- [ワークライフバランス研修](https://semi-ken.net/trainings/work-life-balance) - ワークライフバランスを実現するための意識改革と具体策を学ぶ研修です。介護・育児の現実理解、将来のキャリアデザイン、行動変革を個人ワークとグループ討議で習得。女性が活躍できる健康で豊かな職場づくりを支援します。貴社の課題に合わせたカスタマイズ・オンライン研修にも対応。
- [メンター研修](https://semi-ken.net/trainings/mentor-seminar) - 頼れるメンターに成長するための実践型研修。コーチングの7つのスキル、傾聴・質問・承認の技法、効果的なフィードバック方法を演習で習得。エゴグラムによる自己理解や雑談力向上まで網羅。新入社員の早期戦力化と離職防止に貢献するメンター育成を支援します。オンライン対応可。
- [女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修](https://semi-ken.net/trainings/male-boss-learning-about-easy-to-work-for-women) - 男女の特性を理解し、女性が働きやすい職場をつくる男性管理職向け研修。コミュニケーションの取り方、効果的な褒め方・注意の仕方、女性管理職の育成法まで実践的に学べます。女性活躍推進を成功に導く具体的スキルを習得。カリキュラム・見積もりのご相談はこちら。
- [リーダーシップ・コミュニケーション研修](https://semi-ken.net/trainings/leadership-communication) - リーダーに必須のコミュニケーション力を2日間で習得する実践型研修。信頼関係の構築、ノンバーバルコミュニケーション、Win-Winの関係性、内発的動機づけに基づくゴール設定、セルフマネジメントまで体系的に学習。リフレーミングやラベリングなど実践に役立つ考え方を、実習とグループディスカッションで身につけます。カスタマイズ可
- [創業支援者向け研修](https://semi-ken.net/trainings/founding-supporters-seminar) - 金融機関・自治体・商工会議所職員向けの創業支援者研修。2025年政府方針「スタートアップ育成」に対応し、創業希望者に寄り添ったカウンセリングスキル、創業計画策定支援、税務・届出・人事労務の実務手続きまで体系的に習得。ロールプレイやグループ討議、実際の創業者インタビュー視聴で実践力を強化。オンライン対応可。
- [財務諸表の読み方研修](https://semi-ken.net/trainings/financial-statements-reading-seminar) - 財務諸表に苦手意識がある方でも安心。貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書の基本から、収益力・安定性・成長性分析、損益分岐点分析まで体系的に学習。自社の財務諸表を使った演習で、自社の経営課題と改善策を具体的に抽出します。経理部だけでなく全社員が数値で経営を議論できる力を養成。オンライン対応可。
- [ロジカルシンキング研修](https://semi-ken.net/trainings/logical-thinking) - 理論を知るだけでなく「業務で使える」ロジカルシンキングを習得する実践型研修。MECEの概念を徹底学習し、ロジックツリーで物事の全体像を捉える力を養成。SWOT分析を活用した戦略立案演習で、企画立案・プレゼン・ヒアリングなど実際の業務シーンへの応用力を強化します。演習中心で翌日から活用可能。オンライン対応・カスタマイズ可。
- [エッセンシャルワーカー向けハラスメント研修（動画でのeラーニング講座）](https://semi-ken.net/trainings/harrassment-videos-essentialworker) - 「加害者にならない」「被害者を守る」両面からハラスメントを学ぶエッセンシャルワーカー向け動画研修。男女2名の専門講師が、パワハラ・セクハラにおける加害者・被害者の心理を詳しく解説。自分自身と関係者、そして会社を守るための具体的な対策を判例から学びます。1ヵ月間何度でも視聴可能。理解度テスト付き。
- [ハラスメント防止コミュニケーション研修](https://semi-ken.net/trainings/harassment-prevention-communication) - 「沈黙ではなく対話」でハラスメントを防ぐコミュニケーション研修。心理的安全性を高め、風通しの良い職場環境を構築します。上司・部下間の良好な関係づくりから、第三者として問題行動を目撃した際の対応まで実践的に習得。ロールプレイやケーススタディ、PDCAゲームを通じて行動変容を促進。グループ討議で意識を共有。
- [営業パーソンのための実践マーケティング入門](https://semi-ken.net/trainings/practical-marketing-for-sales-seminar) - 若手営業職の営業力強化に特化した実践マーケティング研修。STP分析、3C分析、4P/4C、SWOT分析などの基本フレームワークを習得し、顧客視点で「何を、誰に、どう売るか」を戦略的に考える力を養います。自社の環境分析から具体的な営業アイデアを創出する演習付き。グループ研究・発表で実践力を強化。オンライン対応可。
- [女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業](https://semi-ken.net/trainings/saleswoman) - 女性営業の強み「共感・協調・親和・情報収集力・消費者視点」を最大限活かすインサイト営業研修。女性トップ営業出身講師が、NLPを使った営業心理学や巻き込み型リーダーシップを実践的に指導。子育てとの両立、組織体制づくりまで含む包括的プログラム。ロールプレイング中心で翌日から即戦力に。VTR撮影・個別面談オプションあり。
- [営業交渉術研修　〜交渉計画策定から交渉ロープレまで～](https://semi-ken.net/trainings/sales-negotiation-technique-training-subordinates) - 交渉計画の策定から実践ロールプレイングまで、営業交渉術を2日間で体系的に習得。交渉力を高める6つの能力、交渉相手タイプ別の対応法、チャレンジャーセールスの具体策を学びます。VTR撮影で自身の交渉スタイルを客観視し、AAR・OODA・PDR手法で継続的に改善。入社3年目〜ベテランまで対応。オンライン商談にも対応。
- [プレゼンテーション研修　〜相手を魅了するプレゼン手法を体系的に学ぶ〜](https://semi-ken.net/trainings/presentation) - 提案の採用率を高めるプレゼンテーション研修。PREP法・IREP法・FABE法・BEAF法など複数のフレームワークを体系的に習得し、コンサルティング・ファームの戦略提案手法も学べます。ビデオ撮影によるアセスメントと模擬プレゼン（2回実施）で課題を明確化。オンライン環境下のプレゼン極意、あがり克服法も網羅。
- [ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜](https://semi-ken.net/trainings/harrassment-training-videos) - パワハラ防止法を完全網羅したオーダーメイド型動画研修。貴社の課題や職場環境に合わせてカスタマイズし、忙しい従業員もオンデマンドで学習可能。受講履歴の記録と理解度テストで実効性を可視化します。パワハラ6類型、セクハラ、マタハラ、SOGIハラスメント、アサーションコミュニケーションまで網羅。
- [展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策（出展者説明会対応）](https://semi-ken.net/trainings/exhibition-attraction) - 展示会出展で見込み客を圧倒的に獲得するBCA戦略を伝授。集客戦略（Before）では名刺・WEBの工夫、当日戦略（Communication）では3つの見込み客対応と7つの説明術、フォロー戦略（After）では手書きお礼状と1年かけて顧客化する具体策を解説。東京ビッグサイト・幕張メッセ等の出展者説明会にも対応。今すぐ準備できる超実践型。
- [営業パーソンのための顧客対応力研修](https://semi-ken.net/trainings/customer-service-for-salesparson) - 「顧客との信頼関係が築けない」「商談がうまくいかない」そんな悩みを解決する営業向け顧客対応力研修。電話対応で信頼の土台を作り、ヒアリング力で本質的なニーズを把握。協調型交渉術でリピートと業務拡大を実現します。顧客心理に基づいた言葉遣いや会話構成など、受講後すぐに活用できる実践的カリキュラムです。
- [インバスケット研修〈働き方改革・業務効率化編〉](https://semi-ken.net/trainings/inbasket-seminar-efficiency) - 働き方改革の鍵となる「優先順位判断力」を鍛えるインバスケット研修。疑似案件処理を通じて、自身の業務処理スタイルの強み・弱みを客観的に検証。AI時代に求められる人的判断力と時間管理スキルを習得し、生産性向上と業務効率化を同時に実現します。人事アセスメント手法を採用した実践的なフィードバックが特徴。オンライン対応可。
- [IT活用（WEBプロモーション）セミナー](https://semi-ken.net/trainings/ict-web-promotion-seminar) - Web・SNSプロモーションを4日間で体系的に学ぶICT活用セミナー。ペルソナ設定からUSP（独自の強み）抽出、SEO対策、広告配信、ネット販売の基本まで網羅。最終日には「売れる仕組み」の構築とキャッチコピー作成演習を実施。自社のWEB集客力を高めたい経営者・担当者に最適なプログラムです。
- [店長研修](https://semi-ken.net/trainings/sc-learningseminar20) - ショッピングセンターの業績向上を支援するテナント向け店長・スタッフ研修。館全体の課題に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、店長会議等での短時間セミナーから1日研修まで対応。SWOT分析による戦略構築やPDCAの習慣化など、最新トレンドに適応したスキルを習得。飲食店、小売店、サービス業各ゾーンの専門プログラムを提供。
- [SNS（ソーシャル・メディア）活用研修　〜Twitter（X）・Instagram・YouTube](https://semi-ken.net/trainings/sns-seminar) - X（旧Twitter）・Instagram・YouTubeの3大SNSを網羅した企業向け実践研修。リール・ストーリーズ・インスタライブの活用法、フォロワー増加の具体策、炎上事例と対策までを実演中心で学習。自社の投稿内容へのアドバイスも受けられる実践型。成功企業の好事例からSNS運用の成功パターンを習得。オンライン対応・カスタマイズ可。
- [知的財産研修](https://semi-ken.net/trainings/intellectual-property-right) - 特許・実用新案・意匠・商標の主要四法から、著作権法、営業秘密管理まで網羅した知的財産研修。2025年の重要課題である生成AI利用時の著作権リスクやWEB引用の注意点、共同研究時の知財トラブル対策を、プロ講師が事例や演習を交えて解説。自社の発明を護り、ライセンスで有効活用する実践的スキルを習得。オンライン・カスタマイズ対応。
- [コミュニケーション「報・連・相」強化研修](https://semi-ken.net/trainings/reporting-contact-consultation) - 組織力の要となる「報・連・相」を徹底強化する中堅社員向け研修。独自の診断表で自己の癖を可視化し、ロールプレイやビジネスゲームを通じて話し方・聞き方・相談力を実践的に習得します。「なぜ報連相が機能しないのか」という現場課題を解決し、心理的安全性の高い職場環境を構築。オンライン対応・カスタマイズ可。
- [コミュニケーション研修　〜職場を元気にするコミュニケーション活性化のポイント〜](https://semi-ken.net/trainings/workplace-communication) - 2025年の重要課題「心理的安全性」を高める職場コミュニケーション研修。自己理解と他者理解を軸に、お互いの特性を活かしたチーム構築を学びます。商工会議所で30年以上の実績を持つジャイロ総合コンサルティングが、座学＋実習の実践的プログラムを提供。ストレス管理やメンタルヘルスの視点も含めた総合的な職場環境改善を支援。
- [管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修](https://semi-ken.net/trainings/administrative-position-managementgame) - 一人一人が社長になり、経営資源（人・モノ・金・情報）のバランスを考えながら利益を競う体験型経営シミュレーション研修。毎期ごとの決算書作成を通じて、粗利率向上や差別化戦略、計数感覚を実務レベルで習得。経営者目線の意思決定力を養い、現場の努力を利益に繋げる力を開発します。1日/2日コース、カスタマイズ対応可。
- [チラシ作成研修 〜効果を最大化するデザインとコピーライティング〜](https://semi-ken.net/trainings/chirashi) - デジタル疲れ時代に再注目される紙チラシの作成研修。Canvaを使った効率的なデザイン制作、ChatGPTを活用したペルソナ設定やキャッチコピー生成、ABテストによる効果測定まで体系的に学べます。レイアウト・色彩・フォント選びの基本から、自社の強みを活かした独自性あるチラシ作りを実現。初心者も安心の実践型。
- [メンター育成研修　〜新入社員へのメンタースキル向上〜](https://semi-ken.net/trainings/new-employee-trainer-training) - 新入社員の相談役として成長を促すメンター育成研修。傾聴・承認・質問を中心としたコーチングスキルを習得し、信頼関係を築くコミュニケーション力を養成します。心理学の手法で後輩の個性を理解し、仕事だけでなく生活全般の相談にも対応できるメンタルケア力も習得。ロールプレイ重視の実践型。オンライン対応可。
- [緊急時のためのBCP（事業継続・復旧計画）策定研修](https://semi-ken.net/trainings/bcp-trainings) - 阪神・淡路大震災から能登半島地震まで、実際の災害教訓に学ぶBCP策定研修。ワークショップで自組織の課題を抽出し、ブラインド型演習で災害対応力を養成します。自然災害・感染症の両方に対応。BCPの立案・実行・見直しまで一通り習得し、企業価値を高めるリスクマネジメントを実現。オンライン対応可。
- [コンサルファームが教えるマーケティング基礎研修](https://semi-ken.net/trainings/marketing-basic-training) - コンサルファームが教えるマーケティング基礎研修。3C分析、STP、4P/4Cなど基本フレームワークを体系的に学習。マーケティング部門だけでなく、営業・技術者にも有益な「社内共通言語」を構築します。ベネフィットやニーズ・ウォンツの理解から施策立案まで。オンライン対応・カスタマイズ可。
- [現場で即実践！クレーム対応実務力強化研修](https://semi-ken.net/trainings/callcenter-claim) - 電話・対面・メール等多様なシーンに対応するクレーム対応研修。経験豊富な講師による具体的な事例とロールプレイングで、現場で即実践できるスキルを習得。ストレス管理や感情コントロール、カスタマーハラスメント対策も学べます。クレームを改善機会に変え、顧客満足度向上につなげる視点も養成。カスタマイズ・オンライン対応可。
- [コーチング・部下育成研修](https://semi-ken.net/trainings/coaching-leadership) - 部下の主体性と能力を引き出すコーチング研修。傾聴・承認・質問の三大スキルをロールプレイで習得し、「わかる」ではなく「できる」を目指します。リーダー経験豊富な講師が、信頼関係構築から権限委譲まで実務に即した指導。アセスメントで自身の強み・課題も把握可能。オンライン対応・カスタマイズも相談可。
- [接客現場のためのクレーム応対研修](https://semi-ken.net/trainings/hospitality-and-complaint-handling) - ホテル・旅館・旅行代理店等で実績豊富なクレーム応対研修。単なる「対応」に留まらず、顧客の期待に応える「応対」の技術を習得します。1次対応のステップ、ロールプレイング、オンライン研修も対応可能。ネガティブな口コミをファン化へ変え、CS向上と現場のストレス軽減を実現します。
- [新入社員フォローアップ研修（アセスメント手法を活用）](https://semi-ken.net/trainings/assessment-and-follow-up-for-recruits) - 新入社員の離職防止と即戦力化を実現するフォローアップ研修。アセスメント手法（インバスケット演習等）により、自身の課題を客観的に把握し、自発的な改善提案力を養います。仕事の不安を解消し、キャリアプランを策定。オンライン受講・カスタマイズも対応可能。
- [事業承継 完全対策セミナー](https://semi-ken.net/trainings/perfect-succession-seminar) - 代理店・特約店・FC店経営者向けの事業承継セミナー。後継者不足による廃業リスクを回避し、家族と従業員を守る具体的対策を伝授。入門編から5日間の次世代社長塾まで対応。研修実績1万件超、オンラインも可。
- [情報セキュリティ研修 〜SNS・インターネット時代の情報セキュリティを学ぶ](https://semi-ken.net/trainings/information-security) - 顧客ニーズを捉え、売上アップに直結するマーケティング戦略を実践的に習得。4P、SWOT、STPなどの基礎から、商品開発、販売促進、SNS活用まで体系的に学べます。1日・3日コースから選択可能、オンライン研修対応。
- [マーケティング研修](https://semi-ken.net/trainings/marketing) - 顧客ニーズを捉え、売上アップに直結するマーケティング戦略を実践的に習得。4P、SWOT、STPなどの基礎から、商品開発、販売促進、SNS活用まで体系的に学べます。1日・3日コースから選択可能、オンライン研修対応。
- [管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜](https://semi-ken.net/trainings/management-seminar) - 新任から幹部候補まで、階層別に最適化された管理職研修。マネジメント基礎、部下育成、問題解決、戦略立案まで実践的に習得し、組織の生産性を最大化。体験重視のカリキュラムとオンライン対応で成果に繋げます。
- [SNS炎上対応・リスクマネジメント研修](https://semi-ken.net/trainings/snsriskmanagement) - 企業SNSの炎上リスクを徹底解説。炎上の仕組み・6つのパターン・各SNSの特性を理解し、予防策と発生時の適切な対処法を学ぶ研修です。豊富な事例研究で従業員のリテラシーを高め、トラブルを未然に防ぎます。オンライン対応可。
- [インバスケット〈アセスメント編〉](https://semi-ken.net/trainings/inbasket-seminar-assessment) - 管理職のマネジメント能力を専門家が客観的に評価。インバスケット演習を通じて自身の強み・弱みを明確にし、成長課題を特定します。幹部候補育成や組織全体の能力向上に繋がるフィードバックレポートを提供。オンライン対応可。
- [インバスケット研修〈マネジメント編〉](https://semi-ken.net/trainings/inbasket-seminar) - 管理職に必要なマネジメント力、問題解決力、部下育成力をインバスケット演習で実践強化。迅速な意思決定と深い思考力を養い、組織の業績向上に貢献する体験型研修です。個別フィードバックとオンラインに対応。
- [業務効率化研修　〜AI・ノーコードツール・クラウドサービスの活用〜](https://semi-ken.net/trainings/business-efficiency-seminar) - ChatGPTなどのAI、ノーコードツール、クラウドサービスを活用し、日常業務を劇的に効率化。ムダ・ムラ・ムチャを発見し、最新DXツールで生産性向上を実現する実践型研修です。ベテラン社員の意識改革にも対応。
- [管理職のための労務管理研修](https://semi-ken.net/trainings/labor-management-seminar) - 管理職に必要な労務管理の基礎知識を体系的に習得。労働時間・休暇・就業規則・懲戒処分・退職解雇・セクハラパワハラ対策まで、ケーススタディで実践的に学べます。部下を適切に管理・指導するスキルを養成。オンライン研修対応。
- [X（旧Twitter）ビジネス活用研修](https://semi-ken.net/trainings/twitter-training) - X（旧Twitter）をビジネスで活用したい企業向け研修。基本操作からフォロワー増加、広告運用、炎上対策まで実践的に学べます。人材採用・イベント集客・飲食店集客など具体的な成功事例も紹介。初心者対応・オンライン研修可。
- [オンライン会議力向上研修　〜WEB会議のコミニュケーション力を活性化させるコツ](https://semi-ken.net/trainings/online-meeting) - 「オンライン会議だと発言しづらい」「相手の反応が読めない」そんな課題を解決。テレワーク時代に必須のWeb会議スキルを、体験学習を通じて習得できる企業研修です。Zoom等を使ったオンライン受講も可能。
- [Zoom での勝負は「ノンバーバル（非言語）コミュニケーションで決まる！](https://semi-ken.net/trainings/zoom-and-non-verbal-communication) - Zoomでの商談・プレゼンを成功に導く非言語コミュニケーション研修。科学的データに基づく表情・声・身体動作の実践トレーニングで、受講当日から印象が劇的に変化。ラポール構築からスピーチ技法まで、オンラインでの勝率を高める表現力を習得。
- [マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜](https://semi-ken.net/trainings/managementgame) - 従業員が社長役を担い、経営シミュレーションで財務と経営戦略を体感習得するマネジメントゲーム研修。決算書作成から意思決定、差別化戦略まで実践。経営資源のバランスと計数感覚を養い、利益を生み出す思考を育成。主体的に仕事へ向き合い、組織の生産性向上に貢献する人材を育てます。
- [若手営業のためのソリューション営業力強化研修](https://semi-ken.net/trainings/sales-strategy-hypothesis) - 若手営業のためのソリューション営業力強化研修。お客様の潜在ニーズを掘り起こす「仮説思考」の重要性と立て方を習得。ヒアリングから仮説課題の構築、具体的な提案まで実践。独りよがりな仮説を脱し、営業力を強化して受注に繋げるノウハウをグループ演習で提供します。
- [新入社員研修](https://semi-ken.net/trainings/practical-new-employee-training) - 新入社員に必要なビジネスマナーからSNSコンプライアンス、オンラインマナー、思考力トレーニングまで網羅した実践型研修。インバスケット演習で業務効率と優先順位を習得し、主体性とリスク管理能力を高めます。現代社会で即戦力となる新入社員を育成するカスタマイズ可能なプログラムです。
- [人事評価者研修　〜公正な評価基準を認識させ考課エラーを防ぐ〜](https://semi-ken.net/trainings/personnel-evaluation) - 人事評価の公平性を高め、考課エラーを未然に防ぐ人事評価者研修。自社の人事制度理解、評価基準の統一、目標設定、フィードバック面談、部下育成法まで実践的に習得。管理職のコミュニケーション力とリーダーシップを強化し、組織全体のパフォーマンス向上を実現します。
- [職場復帰支援研修〜不調からの職場復帰のポイント](https://semi-ken.net/trainings/return-to-work) - 「やめさせない」職場復帰支援のポイントを経営者・人事労務担当者向けに解説。休職・復職判定から適切な復帰計画、コミュニケーション戦略、産業医・外部支援活用、再発予防まで実践的に習得。メンタル不調者対応のコスト削減と法的リスク回避を実現します。
- [オンライン業務下でのモチベーションアップ研修](https://semi-ken.net/trainings/motivation-management-on-online-work) - オンライン業務下のモチベーション低下を払拭！お客様からの「ありがとう」を引き出す実務ポイントを習得する研修です。Zoomでデジタルコミュニケーションを体験し、言葉と非言語で影響力を発揮。スタッフの自信と安心を育み、仕事への意欲向上と成果につなげます。
- [個人情報保護研修](https://semi-ken.net/trainings/privacy-training) - 「知らなかった」では済まされない個人情報漏洩を未然に防ぐ参加型・実践型研修。改正個人情報保護法に対応し、SNSリスク、サイバー攻撃、パスワード管理など多様な漏洩パターンと対策を業界別事例で徹底解説。貴社業務に合わせたカスタマイズで当事者意識を醸成します。
- [SNS（ソーシャルメディア）利用のコンプライアンス研修](https://semi-ken.net/trainings/sns-compliance) - SNS利用による炎上・情報漏洩リスクから企業を守るコンプライアンス研修。意図せぬ違反から重大事故を防ぐ予防策と、発生時の具体的な対応策を事例で徹底解説。従業員のコンプライアンス意識と「センス・オブ・デンジャー」を醸成し、企業リスクを回避します。
- [新人フォローアップ研修　～組織で活き活きと活躍するために](https://semi-ken.net/trainings/newemployeefu) - 入社後3ヶ月、離職リスクが高まる時期の新入社員をサポート。ビジネスマナー、オンライン会議対応、SNSコンプライアンスまでニューノーマル時代に必須のスキルを網羅。自己肯定感を高め、自ら考えて動く自律型人材を育成する企業向けフォローアップ研修です。
- [ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】](https://semi-ken.net/trainings/harassmenttraining) - 職場のジェネレーションギャップとコミュニケーション不足がハラスメントの原因に。本研修は相互尊重プログラムとエゴグラム分析を活用し、世代間の相互理解を深めてハラスメントを防止。生産性向上と健全な職場環境づくりを実現する企業向け研修です。
- [リモートワーク時代に生産性を上げるための職場のコミュニケーション研修](https://semi-ken.net/trainings/online-communication-for-productivity-improvement) - リモートワーク時代の生産性向上を目指す職場のコミュニケーション研修。リモートワークの特性理解、NLP型コミュニケーション、非言語表現、リーダーシップを習得し、上司や関係各所との仕事の受け渡し改善、従業員のモチベーション向上、組織の一体感醸成を実現。Zoomでのオンライン研修で実践的に学びます。
- [Zoomで成功する人の自己表現術　営業編](https://semi-ken.net/trainings/zoom-effective-presentation-salesperson) - Zoomオンライン商談で次々と成果を出す営業力強化研修。出会いの1秒で好感を与え、信頼を築く自己表現スキルを習得します。非言語表現（顔の表情、声、動作）と科学的理論に基づいた技法で、オンライン特有の「視覚と聴覚」勝負を制し、提案力と人間力を劇的に向上。即戦力となる一生のスキルを実践的に伝授します。
- [後継者育成セミナー（事業承継のための研修）](https://semi-ken.net/trainings/online-succession-seminar) - 現経営者と二人三脚で事業を成長させるための後継者育成セミナー。オンライン（Zoom）で、事業承継の課題整理から経営の基本概念、マネジメント力、マーケティング、販売促進まで体系的に学習。演習を豊富に取り入れた体験型で、経営者マインドと実践スキルを磨き、次世代のリーダーを育成します。
- [CSお客様対応力研修](https://semi-ken.net/trainings/customer-service-and-satisfaction) - CSお客様対応力研修で、マニュアル対応を超えた柔軟なホスピタリティと接遇スキルを習得。お客様心理を捉え、満足度向上とクレーム対応力を強化し、選ばれるチームを育成。現場力を高め、従業員の働きやすさも実現します。サービス現場事例を用いたケーススタディとロールプレイングで実践力を養います。
- [オンライン営業研修](https://semi-ken.net/trainings/online-sales) - ZoomやTeamsを活用したオンライン営業研修。オフラインとの使い分け、基本設定、ノイズ除去ツールやウェブカメラ選定から徹底解説。バーチャル背景での名刺交換、雑談せず成約に繋ぐ話術、画面共有プレゼン、ヒアリング具体策まで、実践的なロープレを通じてオンライン時代の営業成果を劇的に向上させます。
- [Zoomで成功する人の自己表現術　～接遇改善](https://semi-ken.net/trainings/zoom-effective-presentation-hospitality) - Zoom面談で「またあなたと仕事をしたい」と思わせる最上級の接遇スキルを習得。言語・非言語表現（顔の表情、声、動作）の科学的理論と実践を通じて、オンラインでの好感と信頼を築く自己表現術を伝授。視覚と聴覚のみの勝負となるオンラインで、営業力と売上を劇的に向上させる即戦力スキルを学びます。
- [質問力向上×プレゼン能力向上研修](https://semi-ken.net/trainings/spin-method) - 営業パーソンのための質問力・プレゼン能力向上研修。雑談力強化から、SPIN話法を活用した効果的なヒアリング術、PREP法・BEAF法に基づく説得力ある営業プレゼンまで体系的に習得。ロールプレイングとVTR撮影で実践スキルを磨き、交渉の主導権を握りクロージングへと導く力を養成。BtoB・BtoC営業ともに対応可能です。
- [育産休復帰社員向けオンライン研修](https://semi-ken.net/trainings/return-to-maternity-leave-on-line) - 育休・産休からの復帰社員のためのオンライン研修。仕事と家庭の両立見通し、効率的なコミュニケーション術、限られた時間で成果を出すダンドリ力を習得。オンライン専用カリキュラムで、事前学習動画とワークショップを組み合わせ、復職後の心理的・実務的課題を解決し、長期的なキャリア継続を支援します。
- [ライブコマース活用研修](https://semi-ken.net/trainings/live-commerce-for-community-based-enterprises) - 「ライブコマースの使い方が分からない」地域事業者様向け研修。市場規模、飲食・観光・伝統工芸などの活用事例、効果的な配信準備、KPI設定まで実践的に解説。地方創生にも貢献するライブコマースで、withコロナ時代の新たな販路と売上最大化を実現。15分シナリオ作成ワーク付きの実践プログラムです。
- [新入社員のためのビジネスマインド講座](https://semi-ken.net/trainings/business-mind-for-recruits) - 新入社員のためのビジネスマインド講座。働く目的の明確化、学生と社会人の違い、マナー、非言語情報の読み取り、仕事への取り組み方を習得。マズローの欲求段階や信用・信頼の重要性を理解し、社内での円滑なコミュニケーションと意識変容を促進。現場で実践できる自律的な人材育成を支援します。
- [Zoomで成功する人の自己表現術　～ビジネスコミュニケーション、オンライン会議編](https://semi-ken.net/trainings/zoom-effective-presentation-online-meeting) - オンライン会議やZoomでのビジネスコミュニケーションに特化した自己表現術研修。心理学に基づき、視覚・聴覚のみで「ズバリ伝わる話し方」や「主張が通るノンバーバル表現」を実践形式で習得。パワーポイントの効果的な伝え方も網羅し、オンラインでの成果を劇的に向上させます。もう「話が長い」「結局何が言いたいの」とは言わせません。
- [管理職のための身だしなみ・服装研修](https://semi-ken.net/trainings/dress-and-grooming-for-managers) - 組織の顔である管理職のための身だしなみ・服装研修。男女のスーツ着こなし、オフィスカジュアル、クールビズのマナーを習得し、外部に与える印象を最適化。色・デザイン・素材の効果を学び、説得力ある装いを構築するワーク形式の実践プログラム。リーダーシップと企業ブランド価値の向上に貢献します。
- [「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」](https://semi-ken.net/trainings/dress-and-grooming-improving-impression) - ビジネスシーンで差がつく身だしなみ・服装研修。心理学に基づいた印象形成の基本から、管理職に求められるスーツ・ビジネスカジュアルの着こなしマナー、説得力のある立ち居振る舞いまで習得。政治家・経営者100名以上への服装アドバイス実績を持つ講師が、企業の信頼構築と個人のブランド価値向上を直接指導します。
- [【教員向け】「生徒と保護者が満足する」 オンライン・コミュニケーション法](https://semi-ken.net/trainings/on-line-communication-to-students-for-teachers) - 教員向けオンラインコミュニケーション研修。生徒の微表情から本音を読み解き、やる気を引き出す褒め方、保護者タイプ別対応まで、非言語の力と自己表現スキルを実践的に習得。オンライン（Zoom）での「魅せ方」を知り、ストレスなく効果的に意思を伝え、生徒・保護者双方から好感と信頼を得る関係構築を実現します。
- [グローバル社会を生き抜くための英文決算書の読み方【基礎編】](https://semi-ken.net/trainings/english-financial-statements) - グローバル時代に必須の英文決算書読み方研修。貸借対照表（Balance Sheet）・損益計算書（Income Statement）の基礎から、自社の財政状態把握、投資判断、M&A知見の基礎まで実践的に習得。英語を交えながら財務知識を深め、経営者視点やマネージャー・管理職へのステップアップを支援する企業向けプログラムです。
- [電話営業の基本研修](https://semi-ken.net/trainings/telemarketing) - 電話営業の基本から実践スキルまで学べる企業向け研修。第一印象を高める話し方、KPIによる数字管理、ストーリー展開を活かしたトークスクリプト作成まで、販売・営業の実務経験者が指導。相手の時間を奪う電話だからこそ必要な正しいスキルを習得し、成約率向上と企業信頼の構築を実現します。
- [【教員向け】「Zoom授業の満足度向上」の技術とコツ](https://semi-ken.net/trainings/satisfaction-of-lesson-through-zoom-for-teachers) - オンライン授業の質を高めたい教員向けZoom研修。「生徒を集中させるコツ」と「分かりやすい授業」を実現する自己表現技術を習得。表情・声・動作のパワーパフォーマンス、科目別の魅せ方、効果的なZoom操作まで、生徒から好感と信頼を得るオンライン授業スキルを実践形式で学べます。
- [テキストコミュニケーション研修　～ベンリ・テガルの落とし穴〜](https://semi-ken.net/trainings/better-text-communication) - リモートワーク時代に必須のテキストコミュニケーション研修。チャットやメールで起きる世代間ギャップによる誤解・すれ違いを解消し、「正しく・わかりやすく・優しく」伝えるスキルを実践形式で習得。便利で手軽なツールの落とし穴を回避し、社内外で円滑なコミュニケーションとWin-Winの関係構築を実現します。
- [Instagram活用研修【中級研修】](https://semi-ken.net/trainings/instagram02) - Instagramで集客・販促に繋がらない、フォロワーが増えない企業向け中級研修。「なんとなく投稿」を脱し、限られた時間で成果を出すストーリーズ投稿、インサイト分析、広告・キャンペーン活用を実践。Instagram担当者の意識を変え、ビジネス貢献へ繋げます。
- [中小企業のためのダイバーシティ人材を活用しよう！](https://semi-ken.net/trainings/diversity-management-for-small-and-middle-enterprises) - 中小企業向けダイバーシティ経営研修（90分×4回）。女性活躍3つのコツ、障害者雇用の配慮と仕組み作りをスモールステップで解説。「煩わしいだけ」の思い込みを解消し、IT活用＆トライ＆エラーで持続可能な組織運営と生産性向上を実現するヒントを提供します。
- [行政・自治体管理者（ライン）のためのメンタルヘルス研修](https://semi-ken.net/trainings/municipal-mental-health-training) - 行政・自治体管理職特化のメンタルヘルス研修。ラインケア、安全配慮義務、コンプライアンス遵守を実践ワークで習得。保健師×中小企業診断士の講師が、メンタル不調者への適切な対応と職場復帰支援を指導し、組織の健全性を高めます。
- [Instagram活用研修【上級研修】](https://semi-ken.net/trainings/instagram03) - Instagram運用経験者向け上級研修。ライブ配信・リール活用で競合に差をつけ、集客・販促を加速させます。最新トレンドとアルゴリズム、DX時代のSNS連携、ライブコマース型配信ノウハウ、リール分析まで実践的に習得。見込み客増加とポジショニング確立を支援。
- [私たちにもできる！　SDGsセミナー](https://semi-ken.net/trainings/sdgs-for-inhabitants) - 「国や大企業だけのもの」というSDGsの誤解を解消。生活者目線でSDGsの基本、地域の取り組み事例、身近な課題をグループ討議やゲームで体験的に学び、自分にできることを発見。未来思考で考え方をアップデートし、持続可能な社会を創る実践的な行動を促します。
- [コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修](https://semi-ken.net/trainings/compliance-seminar) - 企業不祥事を未然防止するコンプライアンス研修。ステルスマーケティング規制・SNS炎上対策など2025年最新動向に対応。相談窓口担当者研修は受付から再発防止まで実践的に習得。専門講師が業界特化のカスタマイズで組織モラル向上を徹底支援します。
- [ハラスメント相談窓口研修](https://semi-ken.net/trainings/harassment-pic-training) - パワハラ防止法対応必須！ハラスメント相談窓口担当者向け研修。傾聴・質問・要約スキル、メンタルヘルス、模擬相談で実践力を養成。先入観や役割曖昧さの課題を解決し、相談者への適切な対応と再発防止策立案で、心理的安全性の高い職場を実現します。
- [SNS活用研修（幹部向け）](https://semi-ken.net/trainings/sns-training-executive) - 経営幹部向けSNS活用研修。SNSのリスクと責任、社員の利用への関わり方、組織運用ルール、Facebook・X・Instagram等の特性を学ぶ。炎上防止の仕組みと対処法を習得し、リスクを管理しながら企業価値とビジネスチャンスを最大化する戦略的SNS活用を支援します。
- [管理職向けハラスメント対策研修 ～組織の価値を高める実践的アプローチ～](https://semi-ken.net/trainings/m-harassment-training) - 管理職特化のハラスメント対策研修。最新法改正と判例を踏まえ、定義・種類から無意識の言動、指導との境界線まで徹底解説。ケーススタディ、ロールプレイングで実践スキル習得し、働きやすい職場環境とコンプライアンスを両立させ、組織価値を高めます。
- [売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則](https://semi-ken.net/trainings/sasai) - 商業界編集長・笹井講師による特別講演会。新しい4つのP（哲学・理念、物語性商品、個性・人柄、お客様との約束）で繁盛店を実現。芝寿し、主婦の店さいちなど豊富な成功事例で解説。高利益率経営・顧客満足度向上・従業員定着を同時に叶えます。
- [海外赴任者向け研修](https://semi-ken.net/trainings/assignments-abroad) - 異文化に囲まれる海外赴任で、仕事と生活を充実させる研修。異文化理解（ホフステード、ハイコンテクストなど）と日本人の自文化理解を深め、コンプライアンス問題や現地生活への適応を支援。ストレスを軽減し、業務生産性を最大化する実践的なノウハウを提供します。
- [レジリエンス研修](https://semi-ken.net/trainings/stress-management-and-resilience) - ストレスに強い「折れない心＝レジリエンス」を育む企業研修。ストレス対処法、思考習慣の修正、モチベーション管理を学び、従業員の離職防止と生産性向上を実現。時代の変化に対応する力を養い、組織の活力を高めます。カスタマイズも可能。
- [海外勤務で生産性を最大化する赴任者研修（中小企業向け）](https://semi-ken.net/trainings/assignments-abroad-for-middle-and-small-enterprises) - 中小企業向け海外赴任者研修。異文化理解（ホフステード、ハイコンテクスト文化など）と日本人の自文化理解を深め、海外勤務でのストレス軽減と業務生産性を最大化。コンプライアンス事例、現地生活適応まで網羅し、海外事業の成功を支援します。
- [ITセキュリティ対策研修 〜テレワーク時のセキュリティ対策〜](https://semi-ken.net/trainings/ict-security-for-small-enterprises) - 中小企業向けITセキュリティ対策研修。テレワーク時のリスク、DX推進とAI活用時代の情報漏洩・サイバー攻撃対策を網羅。修正プログラム適用、パスワード管理、SNS投稿のリスク、個人情報保護まで全従業員必須の知識を実践的に習得します。
- [SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策（Instagram、X、TikTokなど）〜](https://semi-ken.net/trainings/sns-trainings-basic) - 企業SNSの効果的な運用と炎上リスク対策を総合的に習得する実践研修。Instagram・X・TikTokなど主要プラットフォームの特性理解から、戦略的な情報発信、動画コンテンツ活用、SNS広告、アナリティクス分析まで網羅。企業価値とビジネスチャンスを最大化します。
- [営業研修　〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜](https://semi-ken.net/trainings/sales-training) - 経験・勘・根性に頼らない「3K営業」を脱却し、普通の営業担当者でも成果を最大化できる実践型研修。ビデオ撮影と個別フィードバックで営業スキルを体系化し、新人・若手営業の即戦力化、ベテランの暗黙知を共有。BtoB/BtoC対応。
- [オンデマンド型・新入社員研修〜13本の動画で学ぶ〜](https://semi-ken.net/trainings/on-demand-new-employee-training) - 30分×13本の動画で新入社員の心構え、ビジネスマナー、敬語、AI活用、SNSコンプライアンス、メンタルヘルスまで習得。好きな時間・場所で繰り返し学べるオンデマンド形式。貴社オリジナル動画の作成も可能で、即戦力化を効率的に実現します。
- [新入社員研修 〜社会人の基本とメンタルヘルス・AI・SNSコンプライアンス〜](https://semi-ken.net/trainings/new-employees-training) - 新入社員向けにビジネスマナー、報連相、仕事の進め方など社会人の基本を習得。AI活用の基本と留意点、SNSコンプライアンス、メンタルヘルスまで現代ビジネスに必須のスキルを2日間で実践的に学びます。ロールプレイング重視で即戦力を育成。
- [若手社員向け経営分析研修　〜現場を知る。数字を知る。ビジネスが面白くなる。〜](https://semi-ken.net/trainings/management-analysis-training) - 若手社員向け経営分析研修。財務諸表への苦手意識を払拭し、Amazon・Appleなどの有名企業事例で数字の面白さを体感。P/L、B/S、C/F、CCCの基本から学び、ビジネス視点を向上させます。
- [営業研修 〜明日からすぐ使える、成約率が高まる営業スキル向上〜](https://semi-ken.net/trainings/salestraining) - 若手・新人営業向けの実践型営業研修。オンライン営業とリアル営業の使い分け、未決定顧客への対応、信頼関係づくりの質問手法、ビジネスマナーまで3日間で体系的に習得。明日から成約率を高める営業スキルを身につけ、貴社の営業力を底上げします。
- [チーム構築研修【小規模組織向け】](https://semi-ken.net/trainings/team-building) - 小規模組織や店長職向けに特化したチーム構築研修。心理的安全性の確保から自己理解・他者理解を深め、部下やメンバーとの効果的なコミュニケーションスキルを習得。ストレスマネジメントも学び、強いチームワークと職場環境改善を実現します。
- [若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める](https://semi-ken.net/trainings/salestraining-2) - 若手営業に特化し、自社に最適な営業手法を習得する実践型研修。経験学習モデルを応用し、営業の基本・コミュニケーション・SPIN質問力・提案力を徹底強化。ロールプレイングとAARで即戦力を育成し、貴社の営業力向上に貢献します。
- [カラーユニバーサルデザイン講座](https://semi-ken.net/trainings/color-universal-design) - 色覚の多様性に配慮したカラーユニバーサルデザイン（CUD）を基礎から実践まで習得。SNS・広告・プレゼン資料で誰にでも見やすい色彩設計スキルを身につけます。高齢者の見え方にも対応し、情報伝達力を向上。90分〜の柔軟なプログラムで企業研修にも最適です。
- [営業スキル伝承研修　〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜](https://semi-ken.net/trainings/salestraining-2-2) - ベテラン営業の暗黙知を形式知化し、若手へスキル伝承。SECIモデルとロールプレイングで企業全体の営業力を底上げする実践研修。断絶解消、営業ノウハウの体系化と実践力養成で組織の成長を加速。
- [下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】](https://semi-ken.net/trainings/subcontract-act) - 下請法基礎研修でコンプライアンスの本質を理解。立法趣旨から親事業者の4つの遵守義務、11の禁止行為、書面交付実務までケーススタディーで学習。良好な取引関係構築と違反リスク低減を実現する実践プログラム。
- [カスタマーハラスメント研修 〜カスハラへの早期対策が必要不可欠〜](https://semi-ken.net/trainings/customer-harassment-training) - 最新カスハラ対策研修。クレームとの違い、法的知識、初期対応、SNS対応まで網羅。ロールプレイングで実践スキルを習得し、従業員を守る強い組織を構築。顧客満足と従業員保護の両立を実現する包括プログラム。
- [ディスカバリー営業研修　〜顧客と営業との新たな関係性を作る新営業スタイル〜](https://semi-ken.net/trainings/discovery-sales) - 顧客と共にインサイトを発見し未来を創造するディスカバリー営業研修。SPIN法による潜在ニーズの引き出し、AI活用ロールプレイングで即戦力スキルを習得。従来の売り込み型から脱却し、顧客とパートナーシップを構築する次世代営業プロフェッショナルを育成します。
- [公平評価で組織力を向上する！人事評価者研修](https://semi-ken.net/trainings/personnel-evaluation-training) - 人事評価のバラツキを解消し、公平で納得感のある評価を実現する評価者研修（考課者訓練）です。ハロー効果などの評価エラーを克服する演習や、信頼関係を築くフィードバック面談の実践スキルを習得。新制度の浸透を図り、組織力向上と人材育成につなげます。
- [顧客志向で実践するシン・カスタマーハラスメントとクレーム対応研修](https://semi-ken.net/trainings/shin-customerharassment) - 顧客志向で従業員を守る「シン・カスタマーハラスメント」対策研修。AIロールプレイングやアサーティブコミュニケーションを導入し、クレーム対応との違いや実践スキルを習得。組織的な対策と顧客満足を両立させるWin-Winの関係構築を目指します。
- [未来を見据えた新入社員研修 〜2025年の変化に備える2日間・4日間プログラム〜](https://semi-ken.net/trainings/2025-new-employee-training) - ビジネスマナーと生成AI活用スキルを同時に習得する、未来志向の新入社員研修です。コンプライアンスやリスク管理、AAR（振り返り）手法も網羅。変化の激しい時代に自ら考え行動できる自律型人材を育成します。2日間・4日間の実践プログラムで即戦力化を実現します。
- [～もう採用コストを無駄にしない～人材定着・早期離職防止の為のたった３つのカギ研修](https://semi-ken.net/trainings/training-to-prevent-recall-retirement) - 深刻化する人手不足時代に、採用コストを無駄にしないための人材定着・早期離職防止研修です。行動経済学に基づく離職心理の理解や、動画事例を用いた実践的な学習を通じ、離職を防ぐ「3つのカギ」を習得。経営者から現場リーダーまで、翌日から使える具体的な定着施策を学びます。
- [部下育成OJT・動機づけ研修](https://semi-ken.net/trainings/departmental-breeding-ojt) - 管理職・リーダー向けの部下育成OJT研修です。座学だけでなく、実際の部下を想定したOJT計画書の作成を通じて、現場で即実践できる指導スキルを習得。動機づけの3要素や効果的な面談手法、叱り方・褒め方を学び、自律的に成長する人材と組織を作ります。
- [～人事制度成否の要～人事評価スキル研修](https://semi-ken.net/trainings/personnel-evaluation-skills-training) - 人事評価制度の形骸化を防ぎ、運用を成功させるための評価者（考課者）向け研修です。ハロー効果や中心化傾向などの評価エラーを克服し、公平な評価基準を習得。部下の納得性を高めるフィードバック面談スキルを実践的に学び、人材定着と組織成長を実現します。
- [“繊細さん”“ハラスメント”時代に相応しい叱り方・褒め方研修](https://semi-ken.net/trainings/anger-and-praise-training-for-the-times) - ハラスメントや「繊細さん」への対応に悩む管理職・リーダー向け研修です。パワハラリスクを回避しつつ部下の成長を促す「叱り方・褒め方の7つの法則」を習得。心理的安全性を高め、若手の離職を防ぐ信頼関係構築スキルをロールプレイングを通じて実践的に学びます。
- [新入社員研修 / 新入社員フォローアップ研修](https://semi-ken.net/trainings/new-employee-training-and-follow-up-training) - 入社時のビジネスマナー習得から半年後のフォローアップまでを体系化した新入社員研修です。学生から社会人への意識変革に加え、配属後の「リアリティ・ショック」を解消し離職を防止。同期との課題共有を通じて自信を回復させ、自律的に動ける若手社員を育成します。
- [指導社員養成および指導社員養成フォローアップ研修](https://semi-ken.net/trainings/training-for-mentor-employees) - 新卒指導やメンターを担当する社員向けの実践的研修です。OJTに必要な指導スキル、傾聴などのコミュニケーション、効果的な育成計画の策定手法を習得。半年後のフォローアップで現場の課題を解決し、指導社員自身のマネジメント力向上と組織的な人材育成体制の構築を実現します。
- [事業承継者の為の従業員マネジメント研修](https://semi-ken.net/trainings/management-training-for-inherited-the-business) - 事業承継者が従業員の信頼を獲得し、スムーズな経営移行を実現する研修。先代経営者の影響下にある従業員心理の理解、年上・ベテラン社員への効果的アプローチ、即実践可能なコミュニケーション手法を習得。DESC法を用いた尊重と指示命令の両立スキルを2時間で学びます。
- [～元大手人材紹介会社幹部がこっそり耳打ち～魅せられる地方企業の求人づくり研修](https://semi-ken.net/trainings/jobs-at-local-companies) - 地方企業向け求人づくり研修カリキュラム。元大手人材紹介会社幹部が、リモートワークや副業人材の活用、関係人口の創出など、Web時代の採用戦略を伝授。地方の魅力を言語化し、全国から優秀な人材を獲得する実践的ノウハウを習得します。人口減少時代の地方企業に必須のプログラムです。
- [“無料でもここまで採れる”ハローワーク活用術研修・講演](https://semi-ken.net/trainings/use-of-employment-agencies) - ハローワーク活用術研修カリキュラム。年間460万人の求職者にアプローチできる無料採用の実践手法を習得。隠れたサービスや求職者を惹きつける求人票作成のコツ、NGワードの回避法など、採用成功の秘訣を学びます。中小企業の採用コスト削減と人材確保を実現する実践プログラムです。
- [転職入社時の導入（馴染む力養成）研修](https://semi-ken.net/trainings/familiarization-training) - 転職者（中途入社者）向けオンボーディング研修カリキュラム。独自の「8Kビジョン」を用い、入社後のリアリティ・ショックを解消。職場に「馴染む力」を養い、早期離職を防ぎます。人事部や労働組合主催で実績多数の、即戦力化と定着支援を実現する実践プログラムです。
- [高価格帯ホテルにおける 一流の接遇研修](https://semi-ken.net/trainings/premium-hospitality-training-for-high-end-hotels) - 高価格帯ホテル向け接遇研修カリキュラム。4日間のプログラムで、一流のホスピタリティマインドと所作を習得します。マインドフルネスやレジリエンスを取り入れ、スタッフのメンタルケアとクレーム対応力を強化。部署間の連携を高め、組織全体のサービス品質を向上させます。
- [テレアポ研修　アポイント習得までの段取りからストーリーで考える](https://semi-ken.net/trainings/telemarketing-training-the-process-from-initial-contact-to-securing-appointments) - テレアポ研修カリキュラム詳細。アポイント獲得までの「段取り」と顧客心理を動かす「ストーリー」構築を学びます。経験学習モデルによる振り返りやメラビアンの法則を活用し、成約率を高める実践的スキルを習得。KPI設定による数値管理も網羅した成果直結型プログラムです。
- [電話・メール対応研修](https://semi-ken.net/trainings/telephone-and-email-correspondence-training) - 電話営業・メール対応研修のカリキュラム詳細。OODAループやKPI管理を用いて、アポイント獲得率や成約率を向上させる実践的手法を学びます。トークスクリプト作成や第一印象の強化、メンタル管理まで、明日から使えるインサイドセールススキルを体系的に習得します。
- [明日から使える！実践型カスハラ対策・ハラスメント研修　](https://semi-ken.net/trainings/practical-harassment-measures) - カスハラ対策・ハラスメント研修のカリキュラム詳細。パワハラ・セクハラから悪質なクレーム対応まで、「しない・させない・見過ごさない」職場環境を構築します。人気著者による実践的なマニュアル作成とケーススタディで、従業員の安全と心理的安全性を守る具体策を習得します。
- [中小企業のための“新”採用戦略セミナー](https://semi-ken.net/trainings/recruitment-strategies-for-middle-and-small-companies) - 求人媒体に頼るだけでは人が来ない時代、中小企業が勝つための「新」採用戦略とは？「待つ」から「口説く」採用への転換、ペルソナ設定、価値観重視の定着ノウハウを元大手メディア出身講師が伝授。3年後を見据えた実践型研修です。
- [部下育成・OJTとモチベーションUP研修](https://semi-ken.net/trainings/ojt-and-motivation-up-for-human-resource-development) - 「部下が育たない」「若手のやる気が続かない」とお悩みの研修担当者へ。本研修では、OJTの実践スキルとモチベーション向上の具体策を習得。採用難時代に既存人材を戦力化する方法を、中小企業の現場視点で解説します。
- [人材定着・早期離職防止研修　“辞めない職場づくり”を学ぶ](https://semi-ken.net/trainings/employee-retention-and-risk-mitigation) - 社員の早期離職を防ぎ、労務トラブルを未然に回避する実践研修。定着率向上とリスク軽減の具体的手法を習得し、採用コスト削減と組織安定化を同時に実現。中小企業の人事課題に特化したプログラムです。
- [会社を伸ばす「中小企業の賃上げ」セミナー](https://semi-ken.net/trainings/wage-increases-for-small-and-medium-enterprises) - 中小企業の賃上げを単なるコストではなく成長投資へ。決算書分析で実現可能な賃上げ額を算出し、スキル評価連動の賃金体系を構築。生産性向上と人材定着を両立させる実践セミナーです。
- [管理職向けコミュニケーション研修](https://semi-ken.net/trainings/communication-training-for-managers) - 管理職向けコミュニケーション研修カリキュラム。ジェネレーションギャップやリモート環境、ハラスメントへの不安を解消し、部下の心理的安全性を高める対話術を習得。アサーティブネスやラポール形成を学び、部下の自発的な行動変容を促す実践型プログラムです。
- [営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜](https://semi-ken.net/trainings/insight-sales-and-challenging) - 脱・御用聞き営業を目指す営業スキルアップ研修カリキュラム。顧客自身も気づいていない課題を見抜く「インサイトセールス」と、信頼を勝ち取る「営業マナー」を体系的に習得。チームで挑む実践的な提案手法を学び、BtoB・BtoC問わず成約率を高める営業組織へ変革します。
- [CS（カスタマーサティスファクション）向上研修](https://semi-ken.net/trainings/cs-seminar) - CS（カスタマーサティスファクション）向上研修のカリキュラム詳細。顧客満足度とES（従業員満足度）を連動させ、組織全体のサービス品質を高める実践的手法を学びます。経営層から一般職まで階層別にカスタマイズ可能。現状分析から具体的なアクションプラン作成まで行う成果直結型のプログラムです。
- [女性のキャリアデザイン講座　〜転換期を生きる私達の人生戦略〜](https://semi-ken.net/trainings/careerdesign) - 女性のキャリアデザイン研修カリキュラム。コロナ後の働き方改革に対応し、ライフイベントを経ても自分らしく働き続けるための実践型プログラム。強みの棚卸し・セルフプロデュース力・キャリアビジョン構築を学び、ウェルビーイングな人生戦略を実現します。
- [ハラスメント研修【全社員対象】](https://semi-ken.net/trainings/harassment-training) - 全社員対象のハラスメント防止研修。実際の判例やケーススタディ（演習）を通じ、パワハラ・セクハラの法的知識と、加害者・被害者にならないための行動基準を習得。リスペクトに基づくコミュニケーションを学び、コンプライアンス意識の醸成と健全な職場環境を実現します。
- [アナログ販促研修（POP・チラシ・名刺）](https://semi-ken.net/trainings/analogpromotion) - デジタル全盛の今こそ効果を発揮するアナログ販促研修。POP・チラシ・名刺の作成から活用法までを網羅。無料アプリを使った内製化でコストを削減し、デジタル疲れした消費者の心に響く「手触りのある」販促戦略を習得。集客と売上アップを実現する実践プログラムです。
- [DX時代の集客法・デジタル販売促進活用研修〜HP・動画・SNSなど〜](https://semi-ken.net/trainings/dxpromotion) - DX時代の集客と売上アップを実現するデジタル販促研修。SNS、動画、HP運用からSEO、炎上対策までを網羅。無料ツールの活用や内製化（インハウス化）のノウハウを習得し、コスト削減と業務効率化を両立。初心者でも実践できる最新のプロモーション戦略を学びます。
- [効率的な会議運営のポイント研修](https://semi-ken.net/trainings/conference_management) - 会議の効率化と生産性向上を実現する会議運営研修。ファシリテーションスキルの習得により、時間の浪費や決まらない会議を解消します。事前準備から進行、合意形成までのプロセスを体系的に学び、明日から使える実践的なノウハウを提供。組織の意思決定を加速させます。
- [リーダーシップ開発研修　VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは？](https://semi-ken.net/trainings/leadershipdevelopmenttraining) - VUCA・AI時代に求められるリーダーシップ研修。経営戦略策定（SWOT/BSC）から組織開発、チームビルディングまでを網羅。オーセンティック・リーダーシップやサーバント・リーダーシップを学び、多様性を活かして成果を出す次世代リーダーを育成する実践カリキュラムです。
- [ハラスメント防止研修〜安心して働ける職場づくりを考える〜](https://semi-ken.net/trainings/harassmentpreventiontraining) - パワハラ防止法に対応したハラスメント防止研修。パワハラ・セクハラに加えカスハラ・モラハラ等の基礎知識から、心理的安全性の高い職場づくりに必要なコミュニケーションまでを網羅。事例ワークを通じハラスメントを自分ごととして捉え、リスク回避と生産性向上を実現する実践プログラムです。
- [ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜](https://semi-ken.net/trainings/harassment-prevention-leader) - リーダー層向けハラスメント防止研修。30代40代の離職原因となるパワハラを未然に防ぎ、部下からの逆パワハラや指導への過度な萎縮も解消します。アンガーマネジメントや適切な叱り方、コーチングを学び、心理的安全性の高い職場を作るための実践プログラム。
- [デジタルマーケティング＆販売促進研修｜初心者向けAI・SNS活用](https://semi-ken.net/trainings/digitalmarketing) - ChatGPT等のAI活用、SNSマーケティング、データ分析、SEO対策まで網羅したデジタルマーケティング研修。初心者でもわかる最新トレンドと実践手法を学び、売上向上とコスト削減を実現。メタバースなど未来の販促戦略も習得できます。
- [若手・中堅社員　事務・総務職研修](https://semi-ken.net/trainings/younger-employee-general-affairs) - 事務・総務職の若手・中堅社員向け研修。ChatGPT活用による業務効率化と、周囲を巻き込む「振る舞い力」を習得します。「何でも屋」から組織を支えるプロフェッショナルへ。アサーションやセルフプロデュース力を学び、モチベーション向上とキャリア自律を促す実践プログラムです。
- [若手・中堅社員　営業職向け研修　〜基本から学ぶ　実践力を高め成果のでる営業力を身につける](https://semi-ken.net/trainings/sales-training-for-junior-and-mid-level-employees) - 入社数年目から中堅社員を対象とした実践型営業研修。準備・仮説立てからヒアリング、クロージングまで、成果を出すための「営業の型」を体系的に学びます。ロールプレイング中心のプログラムで、顧客との信頼関係を築き、成約率を高めるスキルを習得します。
- [若手・中堅社員のための事務・総務職研修　〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜](https://semi-ken.net/trainings/administrative-and-general-affairs-training) - 事務・総務職の若手・中堅社員向け研修。ChatGPT活用による業務効率化と、周囲を巻き込む「振る舞い力」を習得します。「何でも屋」から組織を支えるプロフェッショナルへ。モチベーション向上とキャリア自律を促す実践プログラムです。
- [入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜](https://semi-ken.net/trainings/nextgenerationleadershiptraining) - 入社3年目の「壁」を乗り越え、次世代リーダーへ成長させる能力強化研修。キャリアの棚卸し、後輩指導、リスクマネジメントを習得し、モチベーション低下を防ぎます。自律型人材への変革を促す3日間（短縮可）の実践カリキュラムです。
- [教員向けChatGPT活用研修〜教育現場で使えるChatGPT活用〜](https://semi-ken.net/trainings/trainingonchatgptforteachers) - 教育現場で使えるChatGPT活用研修。シラバス・教材作成、生徒指導からリスク管理まで網羅。大学・専門学校講師が実践的に指導します。DX推進、授業効率化を目指す教職員の方へ。オンライン対応可。カリキュラムのカスタマイズも対応いたします。
- [若手・中堅社員フォローアップ研修　〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜](https://semi-ken.net/trainings/follow-up-training-for-junior-and-mid-level-employees) - 組織を牽引する人材へ。若手・中堅社員フォローアップ研修のカリキュラム詳細です。リーダーシップ、チームビルディング、SWOT分析に加え、ウェルビーイングやリスク管理も網羅。意識改革から行動変容を促す実践的なプログラムをご提案します。カスタマイズ相談も可能です。
- [BCP研修](https://semi-ken.net/trainings/bcp) - 社会福祉事業者向けBCP研修。能登地震の教訓から、形式で終わらない実践的BCP策定と訓練法を習得。自然災害・コロナ対応、AARで継続改善し、リスクに強いレジリエントな組織を構築します。
- [経営者のための装い講座](https://semi-ken.net/trainings/fashion-seminor) - 経営者層に不可欠な装い講座。スーツの着こなし基礎知識から、色・柄・デザインを用いたセルフブランディングまで実践。クライアントから「この人に仕事をお願いしたい」と感じてもらう見た目の力を養い、ビジネスを加速。
- [採用面接官向け研修](https://semi-ken.net/trainings/saiyo) - 採用面接官向け研修。ビッグファイブ理論を活用し、求める人材像を明確化。ロールプレイ演習で面接スキルを向上させ、評価のバラつきを解消します。公平な採用で企業パフォーマンスを最大化する実践プログラム。
- [営業実践力向上研修](https://semi-ken.net/trainings/sales-practical-tsu) - 業種を問わず営業職向け実践研修。営業心理学、ヒアリング、クロージング、CS戦略をロープレで習得。営業の流れを体系的に学び、成約率向上と顧客との長期的な関係構築を実現します。
- [アンガーマネジメント研修](https://semi-ken.net/trainings/resilience-and-anger-management) - 人は感情に左右されます。イライラをため込んだ状態では、生産性は高まりません。本研修では、「怒り」の根源を知り、「怒り」をマネジメントする（＝怒る必要のあることには上手に怒り、怒る必要のないことには怒らない）ことで、部下や上司・同僚への「怒り」に上手に向き合い、より良い人間関係の構築を目指します。また、「怒り」と向き合うために、折れない心や精神的なしなやかさを意味する「レジリエンス」という概念に注目します。
- [ウェルビーイング経営研修](https://semi-ken.net/trainings/well-being-business-management) - 幸福感とパフォーマンスには強い相関関係があります。リーダーシップ論からも高圧的な専制型リーダーよりも民主型でメンバーとの合意を旨とし、メンバーのやる気を引き出せるリーダーが幅広い場で強みを持つことも指摘されています。ジャイロのウェルビーイング経営研修では、単に知識を伝えるにとどまらず、実際に従業員に幸福感を抱いてもらう具体的なアプローチも演習形式で学んでいただきます。
- [メンタルヘルス研修](https://semi-ken.net/trainings/mental-health-seminar) - セミナー＆研修ネットのメンタルヘルス研修。ストレスの多い職場環境を放置することは、企業にとって生産性低下に直結する問題です。メンタルヘルス不調に陥らないための防止策を研修で学び働きやすい職場環境を整えましょう。
- [1on１面談の進め方講座](https://semi-ken.net/trainings/1on1-meeting) - 人材不足を乗り越える1on1面談研修。モチベーション向上と定着率アップに繋がる実践的な進め方を習得。NG行動を避け、目的別に使い分ける対話スキルをロールプレイングで習得。90分/180分の選べる講座。

## 実績

- [金融業R社](https://semi-ken.net/performance/9228) - 【研修実績】
- [商社HT社](https://semi-ken.net/performance/9226) - 【研修実績】
- [各種団体NB協会](https://semi-ken.net/performance/9225) - 【研修実績】
- [教育サービス業EL社](https://semi-ken.net/performance/9224) - 【研修実績】
- [設備サービス業NK社](https://semi-ken.net/performance/9223) - 【研修実績】
- [音響メーカーOT社](https://semi-ken.net/performance/9222) - 【研修実績】
- [社会福祉法人M会](https://semi-ken.net/performance/9221) - 【研修実績】
- [機械メーカーEW社](https://semi-ken.net/performance/9220) - 【研修実績】
- [機械メーカーEW社](https://semi-ken.net/performance/9219) - 【研修実績】
- [事業支援サービス業NS社](https://semi-ken.net/performance/9218) - 【研修実績】
- [各種団体AO組合](https://semi-ken.net/performance/9217) - 【研修実績】
- [各種団体MS組合](https://semi-ken.net/performance/9216) - 【研修実績】
- [ITサービス業OE社](https://semi-ken.net/performance/9215) - 【研修実績】
- [イベント運営業SI社](https://semi-ken.net/performance/9211) - 【研修実績】
- [家具製造販売業NF社](https://semi-ken.net/performance/9214) - 【研修実績】
- [家具製造販売業NF社](https://semi-ken.net/performance/9213) - 【研修実績】
- [各種団体YK会](https://semi-ken.net/performance/9212) - 【研修実績】
- [各種団体NK組合](https://semi-ken.net/performance/9210) - 【研修実績】
- [保険業NB社](https://semi-ken.net/performance/9209) - 【研修実績】
- [健康保険組合ZS組合](https://semi-ken.net/performance/9208) - 【研修実績】
- [ITサービス業I社](https://semi-ken.net/performance/9207) - 【研修実績】
- [ITサービス業Y社](https://semi-ken.net/performance/8751) - 【研修実績】
- [自動車ディーラーNI社](https://semi-ken.net/performance/9206) - 【研修実績】
- [運輸業NT社](https://semi-ken.net/performance/9205) - 【研修実績】
- [各種団体YC協会](https://semi-ken.net/performance/9204) - 【研修実績】
- [ITサービス業B社](https://semi-ken.net/performance/9203) - 【研修実績】
- [精密加工業](https://semi-ken.net/performance/9012) - 【研修実績】営業秘密研修
- [食料品日用品小売業JF社](https://semi-ken.net/performance/8942) - 【研修実績】
- [設備サービス業B社](https://semi-ken.net/performance/8941) - 【研修実績】
- [医療関連サービス業M社](https://semi-ken.net/performance/8940) - 【研修実績】
- [社会福祉法人A会](https://semi-ken.net/performance/8939) - 【研修実績】
- [エンターテインメント業TT社](https://semi-ken.net/performance/8938) - 【研修実績】
- [繊維メーカーN社](https://semi-ken.net/performance/8937) - 【研修実績】
- [健康保険組合ZS組合](https://semi-ken.net/performance/8936) - 【研修実績】
- [機械卸売業S社](https://semi-ken.net/performance/8935) - 【研修実績】
- [広告業A社](https://semi-ken.net/performance/8934) - 【研修実績】
- [学校法人D社](https://semi-ken.net/performance/8933) - 【研修実績】
- [ITサービス業SW社](https://semi-ken.net/performance/8932) - 【研修実績】
- [機器設計業DN社](https://semi-ken.net/performance/8931) - 【研修実績】
- [医療法人SE会](https://semi-ken.net/performance/8930) - 【研修実績】
- [社会福祉法人SS会](https://semi-ken.net/performance/8929) - 【研修実績】
- [保険業T社](https://semi-ken.net/performance/8928) - 【研修実績】
- [芸能H社](https://semi-ken.net/performance/8927) - 【研修実績】
- [エンターテインメント業T社](https://semi-ken.net/performance/8926) - 【研修実績】
- [保険代理店業SE社](https://semi-ken.net/performance/8925) - 【研修実績】
- [芸能PA社](https://semi-ken.net/performance/8924) - 【研修実績】
- [事業支援サービス業C社](https://semi-ken.net/performance/8923) - 【研修実績】
- [運輸インフラS社](https://semi-ken.net/performance/8922) - 【研修実績】
- [小売デベロッパーCE社](https://semi-ken.net/performance/8921) - 【研修実績】
- [プラスチック製品メーカーF社](https://semi-ken.net/performance/8920) - 【研修実績】
- [販売什器卸売業S社](https://semi-ken.net/performance/8919) - 【研修実績】
- [不動産業GA社](https://semi-ken.net/performance/8918) - 【研修実績】
- [不動産業GA社](https://semi-ken.net/performance/8917) - 【研修実績】
- [コンサルティング業L社](https://semi-ken.net/performance/8916) - 【研修実績】
- [自動車部品製造業HM社](https://semi-ken.net/performance/8915) - 【研修実績】
- [ガス業SA社](https://semi-ken.net/performance/8894) - 【研修実績】
- [ITサービス業OE社](https://semi-ken.net/performance/8893) - 【研修実績】
- [ITサービス業OE社](https://semi-ken.net/performance/8892) - 【研修実績】
- [弁護士法人O事務所](https://semi-ken.net/performance/8891) - 【研修実績】
- [化学メーカーTF社](https://semi-ken.net/performance/8890) - 【研修実績】
- [小売デベロッパーJO社](https://semi-ken.net/performance/8889) - 【研修実績】
- [学校法人DS学園](https://semi-ken.net/performance/8888) - 【研修実績】
- [石油製品卸売業SL社](https://semi-ken.net/performance/8887) - 【研修実績】
- [コンサルティング業P社](https://semi-ken.net/performance/8886) - 【研修実績】
- [発送代行サービス業Z社](https://semi-ken.net/performance/8885) - 【研修実績】
- [化学メーカーY社](https://semi-ken.net/performance/8884) - 【研修実績】
- [飲料メーカーS社](https://semi-ken.net/performance/8883) - 【研修実績】
- [商社I社](https://semi-ken.net/performance/8882) - 【研修実績】
- [事業支援サービス業H社](https://semi-ken.net/performance/8881) - 【研修実績】
- [光学機械メーカーO社](https://semi-ken.net/performance/8880) - 【研修実績】
- [建設業D社](https://semi-ken.net/performance/8879) - 【研修実績】
- [設備工事業K社](https://semi-ken.net/performance/8878) - 【研修実績】
- [調剤薬局運営業C社](https://semi-ken.net/performance/8877) - 【研修実績】
- [出版業T社](https://semi-ken.net/performance/8876) - 【研修実績】
- [プラスチック製品メーカーA社](https://semi-ken.net/performance/8875) - 【研修実績】
- [事業支援サービス業NB社](https://semi-ken.net/performance/8874) - 【研修実績】
- [設計業G社](https://semi-ken.net/performance/8822) - 【研修実績】
- [建設業O社](https://semi-ken.net/performance/8821) - 【研修実績】
- [調査設計サービス業R社](https://semi-ken.net/performance/8820) - 【研修実績】
- [建設サービス業C社](https://semi-ken.net/performance/8819) - 【研修実績】
- [リース業A社](https://semi-ken.net/performance/8818) - 【研修実績】
- [廃棄物リサイクル業I社](https://semi-ken.net/performance/8817) - 【研修実績】
- [介護サービス業KA社](https://semi-ken.net/performance/8816) - 【研修実績】
- [介護サービス業KA社](https://semi-ken.net/performance/8815) - 【研修実績】
- [介護サービス業K社](https://semi-ken.net/performance/8814) - 【研修実績】
- [保険業M社](https://semi-ken.net/performance/8813) - 【研修実績】
- [メンテナンス業F社](https://semi-ken.net/performance/8805) - 【研修実績】
- [ITサービス業A社](https://semi-ken.net/performance/8804) - 【研修実績】
- [ITサービス業A社](https://semi-ken.net/performance/8803) - 【研修実績】
- [コンクリート製造業S社](https://semi-ken.net/performance/8802) - 【研修実績】
- [スポーツジム運営F社](https://semi-ken.net/performance/8801) - 【研修実績】
- [金融業S社](https://semi-ken.net/performance/8764) - 【研修実績】
- [アパレル卸業C社](https://semi-ken.net/performance/8763) - 【研修実績】
- [ITサービス業AS社](https://semi-ken.net/performance/8762) - 【研修実績】
- [保険業S社](https://semi-ken.net/performance/8761) - 【研修実績】
- [介護サービス業K社](https://semi-ken.net/performance/8760) - 【研修実績】
- [パン製造業P社](https://semi-ken.net/performance/8759) - 【研修実績】
- [印刷業F社](https://semi-ken.net/performance/8758) - 【研修実績】
- [印刷業F社](https://semi-ken.net/performance/8757) - 【研修実績】
- [鉄鋼業J社](https://semi-ken.net/performance/8756) - 【研修実績】
- [マスコミHR社](https://semi-ken.net/performance/8755) - 【研修実績】
- [ITサービス業N社](https://semi-ken.net/performance/8754) - 【研修実績】
- [ITサービス業TE社](https://semi-ken.net/performance/8753) - 【研修実績】
- [金型製造業M社](https://semi-ken.net/performance/8752) - 【研修実績】
- [教育サービス業Y会](https://semi-ken.net/performance/8750) - 【研修実績】
- [人材サービス業A社](https://semi-ken.net/performance/8749) - 【研修実績】
- [ガス業T社](https://semi-ken.net/performance/8748) - 【研修実績】
- [石油卸業S社](https://semi-ken.net/performance/8747) - 【研修実績】
- [金融業TW社](https://semi-ken.net/performance/8746) - 【研修実績】
- [営業力強化研修](https://semi-ken.net/performance/8736) - 【研修実績】自動車関連企業
- [営業力強化研修](https://semi-ken.net/performance/8735) - 【研修実績】大手コンサルティング企業
- [成果を上げる営業交渉術研修](https://semi-ken.net/performance/8691) - 【研修実績】中小企業大学校 広島校
- [できる営業パーソン養成講座](https://semi-ken.net/performance/8692) - 【研修実績】中小企業大学校 関西校
- [運輸業K社](https://semi-ken.net/performance/6920) - 【研修実績】運輸業
- [日比谷花壇](https://semi-ken.net/performance/6917) - 【研修実績】サービス業（イベント）・販売
- [飲食業Ｔ社](https://semi-ken.net/performance/4263) - 【研修実績】飲食業（加工食品）
- [飲食業Ｔ社](https://semi-ken.net/performance/4123) - 【研修実績】飲食業（加工食品）
- [製造業R社](https://semi-ken.net/performance/4117) - 【研修実績】製造業（精密機械）
- [製造業R社](https://semi-ken.net/performance/4262) - 【研修実績】製造業（精密機械）
- [医療機器卸業H社](https://semi-ken.net/performance/4020) - 【研修実績】卸業（医療）
- [医療機器卸業H社](https://semi-ken.net/performance/4261) - 【研修実績】卸業（医療）
- [医療機器卸業H社](https://semi-ken.net/performance/4260) - 【研修実績】卸業（医療）
- [製造業Ａ社](https://semi-ken.net/performance/4127) - 【研修実績】製造（産業）
- [飲食業Ａ社](https://semi-ken.net/performance/4126) - 【研修実績】飲食料小売業（製菓）
- [サービス業Ｍ社](https://semi-ken.net/performance/4125) - 【研修実績】サービス業（イベント）
- [印刷業Ａ社](https://semi-ken.net/performance/4124) - 【研修実績】印刷
- [通信業T社](https://semi-ken.net/performance/4121) - 【研修実績】
- [広告業I社](https://semi-ken.net/performance/4120) - 【研修実績】
- [広告業H社](https://semi-ken.net/performance/4115) - 【研修実績】
- [法律事務所K](https://semi-ken.net/performance/4114) - 【研修実績】
- [水産加工業Y社](https://semi-ken.net/performance/4113) - 【研修実績】
- [運送業I社](https://semi-ken.net/performance/4026) - 【研修実績】運送業界
- [建設業N社](https://semi-ken.net/performance/4025) - 【研修実績】建設業界（管財）
- [製造業K社](https://semi-ken.net/performance/4024) - 【研修実績】製造業界（化学）
- [製造業J社](https://semi-ken.net/performance/4023) - 【研修実績】製造業界（電気）
- [製造業S社](https://semi-ken.net/performance/4022) - 【研修実績】製造業界（建材）
- [製造業O社](https://semi-ken.net/performance/4021) - 【研修実績】製造業（自動車）
- [製造業T社](https://semi-ken.net/performance/4010) - 【研修実績】製造業界（化学）
- [東京都中小企業振興公社](https://semi-ken.net/performance/4019) - 【研修実績】公的機関
- [埼玉縣信用金庫](https://semi-ken.net/performance/4018) - 【研修実績】金融機関
- [せいしんビジネスクラブ](https://semi-ken.net/performance/4017) - 【研修実績】金融業界
- [フットサルクラブM](https://semi-ken.net/performance/4015) - 【研修実績】プロスポーツクラブ
- [シジシーショップ](https://semi-ken.net/performance/4014) - 【研修実績】スーパーマーケット業界
- [関西ペイント](https://semi-ken.net/performance/4013) - 【研修実績】塗料業界
- [大手文具メーカーP社](https://semi-ken.net/performance/4012) - 【研修実績】文具業界
- [製造業Ｋ社](https://semi-ken.net/performance/3985) - 【研修実績】製薬業界

## 講師

- [伊東裕司](https://semi-ken.net/lecturer/9382) - 【講師紹介】
- [檜山ゆりか](https://semi-ken.net/lecturer/9772) - 【講師紹介】
- [廣瀬由美](https://semi-ken.net/lecturer/9931) - 【講師紹介】
- [大岩貴文](https://semi-ken.net/lecturer/8266) - 【講師紹介】
- [中山望](https://semi-ken.net/lecturer/4428) - 【講師紹介】
- [雲丹亀真穂](https://semi-ken.net/lecturer/6722) - 【講師紹介】
- [上田光子](https://semi-ken.net/lecturer/9390) - 【講師紹介】
- [若林和哉](https://semi-ken.net/lecturer/8640) - 【講師紹介】
- [鈴木タカノリ](https://semi-ken.net/lecturer/10066) - 【講師紹介】
- [西山博子](https://semi-ken.net/lecturer/7529) - 【講師紹介】
- [田中芳野](https://semi-ken.net/lecturer/9508) - 【講師紹介】
- [橋野由利子](https://semi-ken.net/lecturer/4079) - 【講師紹介】
- [相原宏美](https://semi-ken.net/lecturer/6968) - 【講師紹介】
- [大木ヒロシ](https://semi-ken.net/lecturer/4066) - 【講師紹介】
- [渋谷雄大](https://semi-ken.net/lecturer/4048) - 【講師紹介】
- [金子加代子](https://semi-ken.net/lecturer/9788) - 【講師紹介】
- [岡崎理枝子](https://semi-ken.net/lecturer/9784) - 【講師紹介】
- [廣瀬淳](https://semi-ken.net/lecturer/9779) - 【講師紹介】
- [小山亜矢子](https://semi-ken.net/lecturer/9490) - 【講師紹介】
- [笹井清範](https://semi-ken.net/lecturer/9776) - 【講師紹介】
- [佐藤真理奈](https://semi-ken.net/lecturer/9545) - 【講師紹介】
- [佐々木芙実](https://semi-ken.net/lecturer/8633) - 【講師紹介】
- [後閑和子](https://semi-ken.net/lecturer/4449) - 【講師紹介】
- [盛澤陽一郎](https://semi-ken.net/lecturer/8188) - 【講師紹介】
- [柿沼穂乃香](https://semi-ken.net/lecturer/7999) - 【講師紹介】
- [栗岡かおり](https://semi-ken.net/lecturer/8630) - 【講師紹介】
- [岩崎利信](https://semi-ken.net/lecturer/9768) - 【講師紹介】
- [松下芳生](https://semi-ken.net/lecturer/8192) - 【講師紹介】
- [古橋香織](https://semi-ken.net/lecturer/8384) - 【講師紹介】
- [白井有紀](https://semi-ken.net/lecturer/9762) - 【講師紹介】
- [毎田亜由美](https://semi-ken.net/lecturer/7499) - 【講師紹介】
- [岩槻まなみ](https://semi-ken.net/lecturer/7881) - 【講師紹介】
- [新井輝明](https://semi-ken.net/lecturer/8499) - 【講師紹介】
- [細田幸夫](https://semi-ken.net/lecturer/4429) - 【講師紹介】
- [朽木鴻次郎](https://semi-ken.net/lecturer/4090) - 【講師紹介】
- [大石幸紀](https://semi-ken.net/lecturer/8326) - 【講師紹介】
- [深見陽子](https://semi-ken.net/lecturer/7244) - 【講師紹介】
- [尾形比呂和](https://semi-ken.net/lecturer/7917) - 【講師紹介】
- [佐藤一義](https://semi-ken.net/lecturer/4347) - 【講師紹介】
- [西村伸郎](https://semi-ken.net/lecturer/4089) - 【講師紹介】
- [髙橋浩士](https://semi-ken.net/lecturer/4427) - 【講師紹介】
- [片桐由紀子](https://semi-ken.net/lecturer/4345) - 20歳で結婚、出産、専業主婦を経て、27歳で“ブラインドタッチができるだけ”の派遣社員から社会復帰。 美容商材商社の営業・販促を経験した後、株式会社リクルート「ケイコとマナブ」にて営業ならびに制作を担当。 のべ約500社以上のスクールを担当し、新規スクール・講座立ち上げに多数携わる。 その後に勤務していた編集プロダクションで「地域活性」「農商工連携」と出会い、地域で作られた“イイ”商品が売れる仕組みを作りたい！と独立。 全国の事業者を対象に“女性（消費者）視点”の商品開発・販路拡大・販促支援の地産外商活動を始める。 近年は、新入社員研修、中間管理職研修、コミュニケーション研修など数多くの研修に登壇している。
- [露　英一](https://semi-ken.net/lecturer/8501) - 【講師紹介】
- [松崎哲也](https://semi-ken.net/lecturer/4396) - 【講師紹介】
- [橋本　薫](https://semi-ken.net/lecturer/7657) - 【講師紹介】
- [井村正規](https://semi-ken.net/lecturer/7596) - 【講師紹介】
- [キムラ ミキ](https://semi-ken.net/lecturer/7668) - 【講師紹介】
- [星 多絵子](https://semi-ken.net/lecturer/6932) - 【講師紹介】
- [松本裕子](https://semi-ken.net/lecturer/7744) - 【講師紹介】
- [大沢裕介](https://semi-ken.net/lecturer/7025) - 【講師紹介】
- [松本純次](https://semi-ken.net/lecturer/7598) - 【講師紹介】
- [竹田一成](https://semi-ken.net/lecturer/8184) - 【講師紹介】
- [青山寛幸](https://semi-ken.net/lecturer/8014) - 【講師紹介】
- [高田菜穂子](https://semi-ken.net/lecturer/8011) - 【講師紹介】
- [萩原扶未子](https://semi-ken.net/lecturer/7990) - 【講師紹介】
- [横山仁久](https://semi-ken.net/lecturer/6534) - 【講師紹介】
- [石川望美](https://semi-ken.net/lecturer/6600) - 【講師紹介】
- [堀江聡子](https://semi-ken.net/lecturer/6612) - 【講師紹介】
- [松岡利恵子](https://semi-ken.net/lecturer/6415) - 【講師紹介】

## 主催者・受講者の声

- [【主催者の声】毎年新しいトレンドを組み込んでくれるので刺激になります。](https://semi-ken.net/trainings_voice/9330) - 毎年、お願いさせていただいています。大変ありがたいのが、毎年最新のトレンドを組み込んでくださるので飽きることな
- [【主催者の声】講師がとにかく良かった。](https://semi-ken.net/trainings_voice/9329) - 講師がとにかく良かったです。テキスト通りではなく、当社社員の雰囲気を読みながら研修の進行を変えていくスタイルで
- [【主催者の声】オンライン研修のイメージが変わりました。](https://semi-ken.net/trainings_voice/9328) - オンライン研修を実施させていただきました。実は、オンライン研修にはあまり良いイメージがなく、過去に実施したオン
- [【主催者の声】毎年同じ講師でマンネリ化していたなかで刺激的な研修をありがとうございました。](https://semi-ken.net/trainings_voice/9327) - 毎年お願いしている講師がマンネリ化してきており、社内評価も低下気味でした。新しい講師とカリキュラムを探していた
- [【主催者の声】急ぎの研修でも対応いただけました。](https://semi-ken.net/trainings_voice/9326) - 今回、もともとお願いしていた講師が病気のため、急遽、御社に相談させていただきました。日程やテキストもすでに確定
- [【主催者の声】今年はじめて研修担当になったのでサポートが助かりました。](https://semi-ken.net/trainings_voice/9325) - はじめて研修担当になりカリキュラムや段取り、講師の選び方などわからないことだからけでした。御社の研修アドバイザ
- [【新入社員研修】早く身につけたいです](https://semi-ken.net/trainings_voice/5161) - 新入社員研修・受講者アンケートより 早く身につけたいです ビジネスマナーを学ぶことについてで、「上司からの見る
- [【新入社員研修】どういう考えを持って社会で生きていくべきかわかった気がする](https://semi-ken.net/trainings_voice/5162) - 新入社員研修・受講者アンケートより どういう考えを持って社会で生きていくべきかわかった気がする 今は「会社の為
- [【新入社員研修】今失敗し、今後の成功につなげていきたい](https://semi-ken.net/trainings_voice/5163) - 新入社員研修・受講者アンケートより 今失敗し、今後の成功につなげていきたい 今回の研修で、改めて基本ができてい
- [【新入社員研修】入社から３か月してきましたが、あいまいな知識でやってしまっていた](https://semi-ken.net/trainings_voice/5164) - 新入社員研修・受講者アンケートより 入社から３か月してきましたが、あいまいな知識でやってしまっていた ビジネス
- [【新入社員研修】１つずつ努力を重ねていけば、自分でも目標にしている人に近づけるのだ](https://semi-ken.net/trainings_voice/5160) - 新入社員研修・受講者アンケートより １つずつ努力を重ねていけば、自分でも目標にしている人に近づけるのだ 魅力の
- [【新入社員研修】改めて再確認のできるいい機会だったと思います](https://semi-ken.net/trainings_voice/5165) - 新入社員研修・受講者アンケートより 改めて再確認のできるいい機会だったと思います こういった研修は受けたことが
- [【新入社員研修】自分の将来に生かせると思った話が多くありました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5166) - 新入社員研修・受講者アンケートより 自分の将来に生かせると思った話が多くありました 自分の将来に生かせると思っ
- [【新入社員研修】入社して安心しているようではマズイことがわかりました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5167) - 新入社員研修・受講者アンケートより 入社して安心しているようではマズイことがわかりました 今回の講習を受け、コ
- [【新入社員研修】テキストやメモを定期的に確認して、少しでも失敗を減らそうと思います](https://semi-ken.net/trainings_voice/5168) - 新入社員研修・受講者アンケートより テキストやメモを定期的に確認して、少しでも失敗を減らそうと思います １つ１
- [【新入社員研修】意味付けをしっかりと説明していただけたので、目的を持って受講することができました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5169) - 新入社員研修・受講者アンケートより 意味付けをしっかりと説明していただけたので、目的を持って受講することができ
- [【新入社員研修】新入社員だからこそ、会社に影響を与えることがたくさんある](https://semi-ken.net/trainings_voice/5171) - 新入社員研修・受講者アンケートより 新入社員だからこそ、会社に影響を与えることがたくさんある 新入社員はただ入
- [【新入社員研修】より会社に貢献していけると感じました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5173) - 新入社員研修・受講者アンケートより より会社に貢献していけると感じました 名刺の交換やお客様への対応の仕方など
- [【新入社員研修】ビジネスマナーを自分のものにしていきたい](https://semi-ken.net/trainings_voice/5174) - 新入社員研修・受講者アンケートより ビジネスマナーを自分のものにしていきたい 新入社員が会社でどのような役割を
- [【新入社員研修】常に前向きに物事を考えて、自分なりに楽しく働きたい](https://semi-ken.net/trainings_voice/5175) - 新入社員研修・受講者アンケートより 常に前向きに物事を考えて、自分なりに楽しく働きたい コロナが流行している状
- [【新入社員研修】ものすごく説得力があり、自分自身も実践しようと思えました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5176) - 新入社員研修・受講者アンケートより ものすごく説得力があり、自分自身も実践しようと思えました 新入社員としてま
- [【新入社員研修】実行できることから会社を明るくしていこうと思いました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5177) - 新入社員研修・受講者アンケートより 実行できることから会社を明るくしていこうと思いました 将来自分のなりたい社
- [【新入社員研修】職場でのコミュニケーションのヒントがもらえました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5178) - 新入社員研修・受講者アンケートより 職場でのコミュニケーションのヒントがもらえました 今回の研修で、職場でのコ
- [【新入社員研修】たくさん意見を言ったり聞いたりすることができて、よかった](https://semi-ken.net/trainings_voice/5179) - 新入社員研修・受講者アンケートより たくさん意見を言ったり聞いたりすることができて、よかった 大人に近づくにつ
- [【新入社員研修】新卒の人の考え方とか、“常識”とかを知る機会になりました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5181) - 新入社員研修・受講者アンケートより 新卒の人の考え方とか、“常識”とかを知る機会になりましたた １日目よりリラ
- [【新入社員研修】相手に動きを合わせたり調子を合わせることにより、相手との距離をつめることができるんだ](https://semi-ken.net/trainings_voice/5182) - 新入社員研修・受講者アンケートより 相手に動きを合わせたり調子を合わせることにより、相手との距離をつめることが
- [【新入社員研修】もしこの講義を受講していなかったら、いつまでたってもできないような感じがすると思いました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5183) - 新入社員研修・受講者アンケートより もしこの講義を受講していなかったら、いつまでたってもできないような感じがす
- [【新入社員研修】今までの視野の狭さを実感できた](https://semi-ken.net/trainings_voice/5184) - 新入社員研修・受講者アンケートより 今までの視野の狭さを実感できた 今日は演習が主に行われたため、よりリアルに
- [【新入社員研修】上司の人に信頼されるような人になりたい](https://semi-ken.net/trainings_voice/5185) - 新入社員研修・受講者アンケートより 上司の人に信頼されるような人になりたい 電話の対応は、実際にやってみて「慣
- [【新入社員研修】人の話を聞くことが良いコミュニケーションの第一歩](https://semi-ken.net/trainings_voice/5186) - 新入社員研修・受講者アンケートより 人の話を聞くことが良いコミュニケーションの第一歩 人の話を聞くことが良いコ
- [【新入社員研修】今から少し実践するのが楽しみになってきました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5187) - 新入社員研修・受講者アンケートより 今から少し実践するのが楽しみになってきました 「コミュニケーション力は才能
- [【新入社員研修】もっと楽しく仕事に取り組むことができると思います](https://semi-ken.net/trainings_voice/5188) - 新入社員研修・受講者アンケートより もっと楽しく仕事に取り組むことができると思います メールや電話のやり取りは
- [【新入社員研修】いつか自分も上司になるので、とても参考になりました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5189) - 新入社員研修・受講者アンケートより いつか自分も上司になるので、とても参考になりました 本日は電話対応のやり方
- [【新入社員研修】自分の発言に責任を持とうと思いました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5190) - 新入社員研修・受講者アンケートより 自分の発言に責任を持とうと思いました 上司の立場になって話すことがないので
- [【新入社員研修】「価値観や年齢の異なる人とどのように接するべきか」を意識することが大切](https://semi-ken.net/trainings_voice/5192) - 新入社員研修・受講者アンケートより 「価値観や年齢の異なる人とどのように接するべきか」を意識することが大切 ２
- [【新入社員研修】会社でたくさん経験していこう](https://semi-ken.net/trainings_voice/5191) - 新入社員研修・受講者アンケートより 会社でたくさん経験していこう 二日目の新人研修は、電話を受ける練習など難し
- [【新入社員研修】ここで学んだことを生かせるよう努力したい](https://semi-ken.net/trainings_voice/5193) - 新入社員研修・受講者アンケートより ここで学んだことを生かせるよう努力したい 実際に面と向かって知らない人と話
- [【新入社員研修】上司って難しい](https://semi-ken.net/trainings_voice/5194) - 新入社員研修・受講者アンケートより 上司って難しい ２日目はコミュニケーションを主としてやりましたが、困惑が多
- [【新入社員研修】普段同年代の方と話をする機会が少ないので良い刺激になりました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5195) - 新入社員研修・受講者アンケートより 普段同年代の方と話をする機会が少ないので良い刺激になりました まず電話の取
- [【新入社員研修】私にとってすごくヒントになりました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5196) - 新入社員研修・受講者アンケートより 私にとってすごくヒントになりました コミュニケーション能力。すごく勉強にな
- [【新入社員研修】立場の違いというものがよくわかりました](https://semi-ken.net/trainings_voice/5197) - 新入社員研修・受講者アンケートより 立場の違いというものがよくわかりました まず電子メールの作り方の基本。 自
- [【新入社員研修】ある程度できると思っていたのですが、ほとんどできていませんでした](https://semi-ken.net/trainings_voice/5198) - 新入社員研修・受講者アンケートより ある程度できると思っていたのですが、ほとんどできていませんでした メールの

## 動画研修

- [宝塚商工会議所　中小企業のためのTwitter活用講座](https://semi-ken.net/videotrainings/6670)
- [宝塚商工会議所　中小企業のためのInstagram活用講座](https://semi-ken.net/videotrainings/6973)
- [宝塚商工会議所　自社の魅力をつたえるスマホ動画プロモーション術](https://semi-ken.net/videotrainings/7325)
- [宝塚商工会議所　お客様への直接販売で売り上げアップ！ ～BASEとペライチでネット販売をはじめる～](https://semi-ken.net/videotrainings/7537)
- [コンプライアンス研修](https://semi-ken.net/videotrainings/7750)
- [宝塚商工会議所　Zoom営業で営業マンの生産性を高めて下請け脱却を実現させよう！！](https://semi-ken.net/videotrainings/7730)
- [【課長級ベーシックコース】e-On面接演習〜当日面接課題表示専用ページ〜](https://semi-ken.net/videotrainings/4920)
- [宝塚商工会議所　「働き方改革」に向けた業務改革セミナー](https://semi-ken.net/videotrainings/7619)
- [ふなばし起業スクール2021上期　第5日目0905当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7581)
- [《テスト》立川創業応援塾　第一日目20210821　録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7570)
- [ふなばし起業スクール2021上期　第1日目0731当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7569)
- [ふなばし起業スクール2021上期　第2日目0807当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7568)
- [ふなばし起業スクール2021上期　第3日目0822当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7567)
- [ふなばし起業スクール2021上期　第4日目0829当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7565)
- [《テスト》ふなばし起業スクール2021上期　第4日目0829当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/7563)
- [【17分でわかるハラスメント対策】企業・団体のためのハラスメント研修ダイジェスト　 ※フェリス女学院大学にて利用](https://semi-ken.net/videotrainings/6905)
- [明治安田生命様](https://semi-ken.net/videotrainings/6544)
- [明治安田生命様　営業研修](https://semi-ken.net/videotrainings/6429)
- [首都高メンテナンス西東京　ハラスメント相談窓口研修](https://semi-ken.net/videotrainings/6425)
- [宝塚商工会議所　Zoom設定講座](https://semi-ken.net/videotrainings/6423)
- [土浦市役所商工観光課　新・創業セミナー　0319第三回目の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/6264)
- [土浦市役所商工観光課　新・創業セミナー　0312第二回目の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/6222)
- [土浦市役所商工観光課　新・創業セミナー　0305第一回目の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/6190)
- [日比谷花壇様　画像資産活用受注研修（２）](https://semi-ken.net/videotrainings/6114)
- [東京都商工会連合会2021年2月5日SNSセミナー　当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/6100)
- [理化学研究所　SNS活用研修　当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/6074)
- [《ダイジェスト》オンライン新入社員研修動画（２）](https://semi-ken.net/videotrainings/6063)
- [《ダイジェスト》オンライン新入社員研修動画（１）](https://semi-ken.net/videotrainings/6060)
- [伊勢崎商工会議所　事業継続計画（BCP）策定のすすめ　講座動画〔60分〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5990)
- [《ダイジェスト》 エッセンシャルワーカー向け「パワーハラスメント防止講座　管理職向け」](https://semi-ken.net/videotrainings/5981)
- [《ダイジェスト》 エッセンシャルワーカー向け「パワーハラスメント防止講座　一般社員向け」](https://semi-ken.net/videotrainings/5980)
- [ぐんま創業スクール　ベーシックコース　第三日目10/11録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5487)
- [ぐんま創業スクール　ネット販売ビジネスコース　第二日目1115録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5760)
- [経営指導員向け研修会　20201209当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5883)
- [経営指導員向け研修会　20201208当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5871)
- [経営指導員向け研修会　20201111当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5869)
- [経営指導員向け研修会　20201110当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5868)
- [東亜建設工業様](https://semi-ken.net/videotrainings/5864)
- [久喜創業塾第四日目20201208　録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5860)
- [2020下期ふなばし起業スクール　当日の録画 1205第五日目](https://semi-ken.net/videotrainings/5855)
- [久喜創業塾第三日目20201201　録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5850)
- [男鹿市商工会「情報を届けるべき人に届けるためのSNS活用」講座　20201126録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5818)
- [足尾町商工会20201125セミナー　録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5814)
- [久喜創業塾第二日目20201124　録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5812)
- [2020下期ふなばし起業スクール　当日の録画 1121第四日目](https://semi-ken.net/videotrainings/5811)
- [12/1研修会（事業承継）　事前視聴動画〔２〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5798)
- [12/1研修会（事業承継）　事前視聴動画〔１〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5797)
- [やまがた経営革新塾2020 　第３回11/19録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5586)
- [20201118鳥取県産業振興機構動画編集入門セミナー（録画）](https://semi-ken.net/videotrainings/5787)
- [久喜創業塾第一日目20201117　録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5772)
- [男鹿市商工会「情報を届けるべき人に届けるためのSNS活用」講座　20201118録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5771)
- [2020下期ふなばし起業スクール（第八回事前視聴動画） 売れる販促デジタル](https://semi-ken.net/videotrainings/5758)
- [2020下期ふなばし起業スクール（第七回事前視聴動画） 売れる販促アナログ](https://semi-ken.net/videotrainings/5756)
- [やまがた経営革新塾2020 　第２回11/12録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5585)
- [久喜創業塾2020　第4回事前視聴動画](https://semi-ken.net/videotrainings/5716)
- [久喜創業塾2020　第3回事前視聴動画〔２〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5715)
- [久喜創業塾2020　第3回事前視聴動画〔１〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5714)
- [久喜創業塾2020　第2回事前視聴動画](https://semi-ken.net/videotrainings/5711)
- [2020下期ふなばし起業スクール　当日の録画 1107第三日目](https://semi-ken.net/videotrainings/5710)
- [経営指導員向け研修会　Youtube活用](https://semi-ken.net/videotrainings/5706)
- [経営指導員向け研修会　SNSやICTを活用した集客](https://semi-ken.net/videotrainings/5703)
- [やまがた経営革新塾2020 　第１回11/5録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5584)
- [コロナ時代を勝ち残る資金繰り・融資・補助金活用セミナー](https://semi-ken.net/videotrainings/5683)
- [テレワークを導入して生産性を高める営業販売強化セミナー](https://semi-ken.net/videotrainings/5681)
- [久喜創業塾2020　第1回事前視聴動画〔２〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5696)
- [久喜創業塾2020　第1回事前視聴動画〔１〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5694)
- [あやせ創業スクール　第５回1101当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5691)
- [業績アップのための営業＆販促の効果測定セミナー](https://semi-ken.net/videotrainings/5689)
- [数字が苦手な経営者のための経営分析セミナー](https://semi-ken.net/videotrainings/5685)
- [顧客を取り戻せ！　小さな会社やお店のための売上回復セミナー](https://semi-ken.net/videotrainings/5679)
- [はんのう起業スクール　当日の録画（第五日目11/4）](https://semi-ken.net/videotrainings/5678)
- [はんのう起業スクール　当日の録画（第四日目10/28）](https://semi-ken.net/videotrainings/5677)
- [2020下期ふなばし起業スクール　当日の録画 1031第二日目](https://semi-ken.net/videotrainings/5650)
- [2020下期ふなばし起業スクール（第六回事前視聴動画）失敗しない開業手続き・補助金・融資](https://semi-ken.net/videotrainings/5648)
- [2020下期ふなばし起業スクール（第五回事前視聴動画）起業で大切なお金のこと](https://semi-ken.net/videotrainings/5646)
- [さいたま市文化振興事業団　Twitter活用研修　動画視聴](https://semi-ken.net/videotrainings/5644)
- [にいがた創業塾2020　第四講座（録画）〔６・終〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5643)
- [にいがた創業塾2020　第四講座（録画）〔１〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5622)
- [にいがた創業塾2020　第四講座（録画）〔５〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5642)
- [にいがた創業塾2020　第四講座（録画）〔４〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5641)
- [にいがた創業塾2020　第四講座（録画）〔３〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5640)
- [にいがた創業塾2020　第四講座（録画）〔２〕](https://semi-ken.net/videotrainings/5639)
- [那覇商工会議所オンライン経営戦略セミナー（タイプ２）　融資・補助金](https://semi-ken.net/videotrainings/5636)
- [那覇商工会議所オンライン経営戦略セミナー（タイプ２）　テレワーク](https://semi-ken.net/videotrainings/5634)
- [那覇商工会議所オンライン経営戦略セミナー（タイプ２）　売上回復](https://semi-ken.net/videotrainings/5633)
- [珠洲商工会議所20201027セミナー　当日の録画](https://semi-ken.net/videotrainings/5612)
- [2020下期ふなばし起業スクール（第四回事前視聴動画）Withコロナのビジネスプラン](https://semi-ken.net/videotrainings/5608)
- [2020下期ふなばし起業スクール（第三回事前視聴動画）優秀な人材との連携方法](https://semi-ken.net/videotrainings/5591)
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## テーマ・部門

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## 悩み

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## 動画のカテゴリー

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