パワハラ防止法改正に向けて、事前のハラスメント防止研修を考える

パワハラやセクハラなど職場におけるハラスメント対策の強化を中心とした女性活躍・ハラスメント規制法が先月29日に参院本会議で賛成多数で可決、成立しました。パワハラ対策の義務化について...

財務省・前事務次官、狛江市長、相次ぐセクハラ事件

#MeTooの文字がネットを通じ世界中を駆けめぐる。 ハリウッドの大物プロデューサーが何十年にもわたって女優やスタッフに性的嫌がらせをしてきたことが明らかになり、世界的に波紋...

日大アメフト、悪質ルール違反タックル問題と「パワーハラスメント」との関係

世間を騒がせた問題のプレーは、5月6日の関学大と日大の試合で発生した。関学大のQBがパスを投げ終え、無防備になった背後から、日大の選手が激しくタックル。関学大の選手はひざなどに全治...

新入社員の育て方(後編)

長期研修には欠かせないOJTはコーチングで実効が上がる 接客応対といった高度なテクニックが必要な販売の新入社員・若手スタッフスタッフ教育は最低でも1年間を要することになる。とは言...

新入社員の育て方(中編)

プライマリー(初期)教育のポイント 新入社員・若手スタッフスタッフ教育では初期の集団的教育と後期のマンツーマンOJTに分ける必要がある。 何事も最初は基本が肝心であり、基本...

新入社員の育て方(前編)

現在の企業にとって本質的でかつ深刻な問題は限りなく同様・同質化した中で過当競争が進んでいることである。 要するに、会社側が何と言おうと、消費者から見れば「似たり寄ったりの製品...

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