テーマ・部門別
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コンプライアンス・ハラスメント防止▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- ハラスメント防止研修【リーダー層向け】〜30代、40代の8割がハラスメントを感じたことがある〜
- アンガーマネジメント研修
- ハラスメント研修【全社員対象】
- ハラスメント研修【管理職向け】
- ハラスメント相談窓口研修
- コンプライアンス研修・コンプライアンス相談窓口担当者研修
- ハラスメント防止研修【コミュニケーション良化とジェネレーションギャップ解消】
- SNS(ソーシャルメディア)利用のコンプライアンス研修
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- ハラスメント防止研修【オーダーメイド動画研修】〜飽きない動画、見られる動画、役に立つ動画で研修成果を最大化〜
- 任天堂で実践したサプライチェーンのCSR推進
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SNS・DX・AI活用▼
- デジタルマーケティング&販売促進研修
- SNS活用研修 〜企業SNSの効果的な運用方法と炎上リスクへの対策(Instagram、X、TikTokなど)〜
- SNS活用研修(幹部向け)
- Instagram活用研修【初級研修】〜インスタグラム運用の基本を学び、自社PRツールの武器に変える〜
- Instagram活用研修【中級研修】
- Instagram活用研修【上級研修】
- ライブコマース活用研修
- X(旧Twitter)ビジネス活用研修
- SNS炎上対応・リスクマネジメント研修
- SNS(ソーシャル・メディア)活用研修 〜Twitter(X)・Instagram・YouTube
- SNS活用研修(コンプライアンス)
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ビジネスマナー・CS・接遇・クレーム対応▼
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営業力▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 営業実践力向上研修
- 営業スキルアップ研修 〜仕事を拡大させるための営業スキル〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- 質問力向上×プレゼン能力向上研修
- オンライン営業研修
- 営業パーソンのための顧客対応力研修
- 展示会成功講習・展示会で圧倒的に見込み客を獲得する具体策(出展者説明会対応)
- 女性営業研修〜女性の強みを活かすインサイト営業
- 営業パーソンのための実践マーケティング入門
- 住宅業界のための営業マーケティング研修
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情報セキュリティ・情報漏洩▼
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メンタルヘルス・ヘルスケア▼
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人材アセスメント▼
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グローバル・SDGs▼
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コミニュケーション・コーチング▼
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販売促進▼
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チームビルディング▼
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経理・財務▼
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評価・考課▼
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人事▼
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業務改善▼
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広報(広告・宣伝・CSR)▼
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マネジメント▼
- 下請法基礎研修【コンプライアンスの本質を知る】
- BCP研修
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- ウェルビーイング経営研修
- 売れる会社がやっているたった四つの繁盛の法則
- 後継者育成セミナー(事業承継のための研修)
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- インバスケット〈アセスメント編〉
- 事業承継 完全対策セミナー
- 緊急時のためのBCP(事業継続・復旧計画)策定研修
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- ロジカルシンキング研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
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法務▼
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部下育成▼
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仕事の基本▼
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販売▼
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企画・プレゼンテーション▼
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生産管理▼
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企画・マーケティング▼
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ビジネスマインド▼
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新規事業部▼
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キャリアデザイン▼
階層別
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新人▼
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若手・リーダー▼
- 営業スキル伝承研修 〜ベテラン営業のスキルを伝承させて企業全体の営業力を高める〜
- 若手営業研修 〜経験学習モデルを使った実践的かつ効率的に営業力を高める
- 若手営業研修 〜のめり込んで受講したくなる実践営業テクニックを学ぶ〜
- 若手・中堅社員 事務・総務職研修
- 若手・中堅社員のための事務・総務職研修 〜実務の基礎と「振る舞い力」向上に向けて〜
- 若手・中堅社員フォローアップ研修 〜組織をけん引する人材への行動変容を目指して〜
- 入社3年目能力強化研修〜次世代リーダーへの能力開花に向けて〜
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 営業研修 〜営業について徹底的に学び成果を最大化させる〜
- 電話営業の基本研修
- メンター育成研修 〜新入社員へのメンタースキル向上〜
- 店長研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 財務諸表の読み方研修
- リーダーシップ・コミュニケーション研修
- メンター研修
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中堅▼
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管理職▼
- チーム構築研修【小規模組織向け】
- リーダーシップ開発研修 VUCA・AI時代を切り拓く組織開発とは?
- 女性のキャリアデザイン講座 〜転換期を生きる私達の人生戦略〜
- 管理職向けコミュニケーション研修
- ウェルビーイング経営研修
- ハラスメント研修【管理職向け】
- 「身だしなみ接遇研修」「管理職向け身だしなみ・服装研修」
- リスペクト・トレーニング研修 〜職場内での相互リスペクト醸成し、ハラスメントを抑止する〜
- マネジメントゲーム研修 〜スタッフに経営・財務視点を身に付けさせ生産性を高める〜
- 管理職のための労務管理研修
- 管理職研修〜管理職に求められるマネジメントの基礎〜
- 管理職向け 戦略マネジメントゲーム研修
- オンライン営業交渉術研修 〜交渉計画策定から交渉ロープレまで
- 女性が働きやすい職場をつくるための男性管理職向け研修
- リーダーのためのエンゲージメント研修
- 管理職向けアセスメント研修
- 危機に瀕したときの広報対応研修(プレスリリース・記者会見)
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役員・経営者▼
逆境を力に変えるレジリエンス研修のすすめ
レジリエンス力とは何か?
「レジリエンス力」という単語を耳にしたことはありませんか?これは心理学上の概念で、逆境や厳しい状況が襲ってきたときでも立ち向かい、適応し、そして成長を遂げる能力を示すものです。レジリエンスとは英語で「復元力」や「回復力」を意味し、元々は物質の弾力性を表す語でしたが、現在では心理学の分野で人間の精神力を表す言葉として使われています。この心の「弾力性」は、個々のメンタルヘルスはもとより、組織全体の生産性やイノベーションにも深く影響を与える要素と言えます。だからこそ、レジリエンス力を育てることが注目されているのです。
レジリエンス力が個人と組織にもたらす利点
レジリエンス力が強い人々は、困難を乗り越えるだけでなく、その困難から学び、自己成長を果たすことが可能です。そして、それは個人の生活だけでなく、職場でも非常に有用な能力となります。組織にとっても、レジリエンス力は高い創造性や適応力、そして困難な状況でも業績を維持する能力として現れます。また、ストレス状況に対する対応力が向上し、チーム内のコミュニケーションも円滑になるでしょう。つまり、レジリエンス力は個々の能力を向上させるだけでなく、組織全体の活性化にも寄与するのです。
レジリエンス研修の内容とは?
レジリエンス研修では、個々のレジリエンス力を高めるための方法や技術を教えます。その内容は多岐にわたり、ストレス管理、問題解決の技術、感情のコントロール、ポジティブ思考の習得などが含まれます。また、自己理解を深め、自己効力感を強化することも重視されます。このようなトレーニングを通じて、参加者は自分自身の強みと弱みを理解し、自分の感情や行動を適切にコントロールすることが可能になります。さらに、困難な状況に適応する方法や、その状況から学び、成長する方法を学びます。
レジリエンス研修が生む実際の効果と事例
レジリエンス研修を受けると、具体的で明確な効果を得ることができます。個人レベルでは、メンタルヘルスの改善、プロフェッショナルスキルの向上、パーソナルリーダーシップの発揮などが期待できます。組織レベルでは、レジリエンスの高い組織は、業績が好調な時だけでなく、困難な時期にも成果を上げ続けることができます。具体的な事例を挙げると、経済危機の中でも収益を保持し、社員の離職率を抑えることができた企業も存在します。これらはすべて、レジリエンス研修によって得られる可能性のある成果です。
レジリエンス研修を受けるべき理由
私たちは常に変化する環境の中で生きています。そのため、逆境に対応し、それを乗り越えるための強い精神力が求められます。レジリエンス研修は、そのような精神力を育てる手段の1つと言えます。これは個々の成長だけでなく、組織全体の持続的な成長を支える重要な要素となります。また、組織にとっては、経済の変動や競争の激化など、外部環境の変化に対応するためにも、レジリエンス力を高めることは非常に重要です。このような理由から、レジリエンス研修はますます注目を集めているのです。
レジリエンス力の高め方と研修について
レジリエンス力の高め方とレジリエンス研修の効果について深く掘り下げてみましょう。具体的なレジリエンス研修のプログラムやその効果、またレジリエンス力を高める方法について具体的に説明します。
まず、レジリエンス力を高めるための基本的な要素について見てみましょう。それらは一般的に以下のようなものです:
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ポジティブ思考:ポジティブな視点から物事を見ることは、逆境を乗り越える上で非常に重要な要素です。否定的な視点ではなく、ポジティブな視点から物事を捉えることで、困難な状況に対する対処方法や解決策を見つけやすくなります。
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問題解決のスキル:問題解決のスキルは、困難な状況に直面したときに解決策を見つける能力です。これは具体的な手段や戦略を計画し、実行する能力を含みます。
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自己理解と自己効力感:自己理解は自分自身の感情や行動、信念を理解することを指し、自己効力感は自分自身が目標達成に必要な行動をとる能力があると感じることを指します。
レジリエンス研修では、これらの要素を高めるための具体的な方法やテクニックが教えられます。例えば、ポジティブ思考を促すエクササイズや、問題解決のための具体的なステップ、自己理解を深めるための自己反省の方法などが含まれます。これらのテクニックは、参加者が自己理解を深め、自己効力感を強化するのを助け、困難な状況に対する対処能力を向上させることを目指します。
レジリエンス研修の効果は、個人の生活と職場で明確に見られます。個人の生活では、ストレスレベルが低下し、生活の質が向上します。また、自己効力感が強化され、自分自身の感情や行動をより適切にコントロールする能力が向上します。職場では、レジリエンス力の高い従業員は、困難な状況でもより効果的に働くことができ、組織全体の生産性と士気を高めることができます。
組織全体としては、レジリエンス研修はよりレジリエンス力のある組織を作り出します。これは、困難な状況に直面したときにも成果を上げ続ける能力を組織に付与します。結果として、組織は競争力を維持し、持続的な成功を達成することが可能となります。
以上のように、レジリエンス研修は個々の成長を支援し、組織全体のレジリエンスを向上させます。これは、個々のメンタルヘルスの向上だけでなく、組織の成功にとっても非常に重要な要素となります。今日の高度に変化するビジネス環境の中で、レジリエンス研修はますます重要なツールとなっています。
セミナー&研修ネットのレジリエンス研修
現代社会は日々激しく変化しています。その中で、私たちの周りは常にストレスに満ちており、それは私たちが日々対処しなければならない課題となっています。しかし、全ての人が同じストレスに対し、同じように反応するわけではありません。中には立ち直る力が強い人々がいます。彼らが持っているのが「レジリエンス」、つまり「折れない心」です。
このレジリエンス力は、現在世界中で注目を集め、多くのグローバル企業で導入され、数々のメディアで取り上げられています。そしてその背景には、私たちが直面している時代の変化、ストレス、働き方や生き方の価値観の多様化など、さまざまな課題が存在しています。
特に、職場でのストレスやモチベーションの問題は深刻で、これらを乗り越えられないと若手を育てることも、また自分自身が仕事を続けることも難しくなってきています。レジリエンス力は、このような問題に対処するための最善の解答の一つと言えるでしょう。
私たちのレジリエンス研修は、ストレスをうまくコントロールしながら、どんな困難な状況に直面しても前進し続けることができる”折れない心”を育てることを目指しています。この研修を受けることで、離職を防ぎながら最適な意思決定を行い、パフォーマンスを高めることが可能になります。
新しい時代の挑戦に対して、自己の内側から力を引き出すことができる「レジリエンス力」。ぜひ、この機会にあなたもレジリエンス研修に参加し、”折れない心”を手に入れてみませんか?私たちはあなたの成長を全力でサポートします。
お知らせ
- 「大和商工会議所/綾瀬市商工会」新人社員研修レポートの記事を公開しました。
- 「自分分析とコミュニケーション論」の動画が公開されました。
- 「中高年女性の採用と育成」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「下請法基礎研修」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「リスキリング研修」のダイジェスト動画が公開されました。
- 「女性登用のススメ」特別対談動画が公開されました。
研修・セミナー事例
- 「大和商工会議所/綾瀬市商工会」新人社員研修レポート
- コンプライアンス研修のダイジェスト動画が公開されました。
- 「情報整理研修」の研修開催レポート
- 速習新人研修シリーズ④電話応対、ビジネスメール・文書の基本
- 速習新人研修シリーズ③ルールとマナー(お客様対応編)
- 速習新人研修シリーズ②ルールとマナー(基本編)