・育児休業取得者がいる職場における人材マネジメントの留意点を知り、育児休業取得者及びその他従業員が円滑に働くことができる職場環境を整えるための手法を学ぶ。

・よく起きるトラブル事例を知ることで、トラブルの発生を未然に防ぐ。育児休業取得者だけではなく、職場の上司、同僚、部下に与える影響、及び期待される行動を具体的に学ぶ。

【研修の進め方・特徴】
・電機メーカー在職時に、育児休業を取得した講師が自身の体験を交えながら育児休業取得者及び上司・同僚などを含めて職場全体でスムーズに、育児休業期間及びその前後の期間を乗り越えるようサポートします。
・法律で定められている規定を踏まえた上で、ソフト面の支援策を提案します。
・次世代育成支援対策推進法への対策講座・研修にもなります。

●本研修は、育児休業取得者の上司・同僚を受講者としても想定しております。受講者に育児休業取得者本人が多い場合は、「周囲への配慮」「休業中のキャリアアップ」「復職に向けた準備」などをカリキュラムに組み込むと効果的です。
その他、研修時間・研修スタイル・研修内容の全てについて、カリキュラム作成段階から相談させて頂きます。