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2009年春の新入社員研修/新人研修
- 【開催日】随時受付中
- 【開催場所】全国対応可能
- 【対象者】人事担当者・経営者
- 【研修時間】２〜４日間
- 【研修費用】18万円〜×日数
※内容や受講人数に応じて見積書を提出させていただきます。
2009年春の新入社員研修はジャイロ総合コンサルティングへ
ジャイロ総合コンサルティングでは、2009年春の新入社員研修を以下のように企画させていただきました。大手企業様から中小企業様、公的機関様までご活用いただけます。是非、ご検討ください。
新入社員研修タイプ
１．企業や事業所単位でおこなわれます集合研修 （講師派遣）
２．公開研修 （弊社主催 各企業の新入社員が指定の会場に集合しておこなうものです）
３．全国の行政機関、商工会連合会、商工会、商工会議所等の主催の集合研修 （講師派遣）
ジャイロの新入社員研修の特徴
１．社会人・会社人・組織人としての基本を徹底的に学んでいただき、学生気分を払しょくし、新入社員が一日も早く企業の戦力となっていただくための効果的な内容を盛り込んでいます。
２．受身の座学研修は極力少なくし、自ら考え動く体験体感型コンテンツを多く取り入れています。
３．全てのプログラムは弊社のオリジナルです。各企業様から高い評価をいただいております。
４．ご要望に応じて、２名の講師（オプション）で担当しキメ細かい指導をさせていただきます。
新入社員研修メニュー
※基本研修以外にオプション講座も用意しております。
１．基本研修（原則として2日間の研修ですが、ご事情に応じて短時間での対応も可能です。）
２．オプション研修･･･業種・業態等の個別の事業に合わせて研修の強弱をつけることが可能です。
ア）電話マナー研修
イ）ビジネス文書の作成研修
ウ）訪問・来客マナー研修
新入社員研修基本プログラム（概略）
基本研修 |
第1日目 【6時間】 |
『社会人としての基本を習得する』 １．自己紹介・他己紹介 ２．社会人と学生は何が違う ３．会社の仕組み ４．体験学習（フィールドワーク） |
第2日目 【6時間】 |
『会社生活を有意義に過ごすために』 １．社会人の基本マナー ２．ビジネスのルール ３．仕事の進め方 ４．報告・連絡・相談の仕方 ５．決意表明 |
|
オプション研修 |
【6時間】 |
（以下のオプション研修を用意しております。いずれかをお選び頂けます） １．電話マナー研修 ２．ビジネス文書の作成研修 ３．訪問・来客マナー研修 |
※上記の基本研修のプログラムは、標準として用意しているものです。
※貴社の実情や業種に合わせてカスタマイズが可能です。
※また、上記以外のオプション研修もご相談に応じます。
※複数の企業での集合研修実施も相談に応じます。
新入社員研修基本プログラム 第1日目：『社会人としての基本を習得する』
時間配分 |
研修内容 | |
| 0:00〜0:10 | オリエンテーション |
講師紹介・研修の進め方の説明 |
| 0:10〜1:00 | 自己紹介・他己紹介 |
ペアで自己紹介したあとで、全員に相互に他者を紹介し合う |
| 1:00〜3:00 | 社会人と学生は何が違う |
１．会社で働くということ ２．社会の一員として ３．社会人のチェックシート ４．事例演習 ５．グループ討議・発表 |
| （昼食） | ||
| 3:00〜4:00 | 会社の仕組み | １．会社は何のためにあるの ２．会社の仕組み ３．会社生活で自分を磨く ４．自分のキャリアを描いてみる（演習） |
| 4:00〜5:45 | 体験学習 （フィールドワーク） |
１．フィールドワークの進め方説明 ２．グループ編成後、街頭で働く人を観察 ３．グループで話し合い、一人の職業人を選定し、働くことの社会的意義・業務の内容・プロセスなどを観察・記録 ４．会場にて、グループ討議でまとめ ５．グループ別発表 |
| 5:45〜6:00 | 振り返り | 振り返りシートに記入 |
| （解散） | ||
新入社員研修基本プログラム 第2日目：『会社生活を有意義に過ごすために』
時間配分 |
研修内容 | |
| 0:00〜0:10 | 昨日の復習 |
昨日の研修内容を振り返ります |
| 0:10〜1:30 | 社会人の基本マナー |
１．挨拶、身だしなみとは ２．社会人としての話し方・聞き方を身につける ３．ロールプレイング ４．フィードバックシートの交換 |
| 1:30〜3:00 | ビジネスのルール |
１．会社のルールは何のため ２．コミュニケーション能力を磨くには ３．知っておきたい基本マナー（電話、来客、名刺交換、電子メール作法） ４．マナー演習 |
| （昼食） | ||
| 3:00〜4:30 | 仕事の進め方 | １．仕事をうまく進めるためには ２．スケジュールを立てることの重要性 ３．ノートを活用しよう ４．プロ意識の重要性 ５．失敗事例、成功事例紹介 ６．事例演習（グループ討議・発表） |
| 4:30〜5:30 | 報告・連絡・相談の仕方 |
１．指示、命令を受けるには ２．報告の仕方 ３．連絡の仕方 ４．相談の仕方 ５．ほう・れん・そうの練習 |
| 5:30〜5:50 | 決意表明 | 全員で、明日からの社会生活に向けた決意を表明して頂きます。 |
| 5:50〜6:00 | 振り返り | １．振り返りシートに記入 ２．事故確認テスト |
| （解散） | ||
