社会人として恥ずかしくない新入社員を育てたい!

新入社員の育成をテーマにした研修カリキュラム一覧です。

新入社員フォローアップ研修

入社3年目までの新人・実務経験者を対象とした、自ら考え動く体験・体感型コンテンツの研修です。仕事や社会人としての基本をもう一度確認・学習していただくことにより、不安や悩みを解消、新入社員のモチベーションを上げ離職リスクを回避します。離職率が極端に高くなる入社後半年ごろの実施がおすすめです。

新入社員研修

新入社員研修の狙い/概要 社会人として、社内・社外に通用する常識(素養)と作法・動作を身に着けさせます。 学生から社会人へと大きく変わる生活環境を意識させつつ、社会人と...